INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT. Binajasa Sumber Sarana
Due to their rapid expansion, our client a leading foreign bank has appointed us to
Professionally recruit the following position as:
CallCenter (CC)
Requirement Benefit
- Female/Male (single/married)
- 20-36 y/o
- min. D3 (experienced preferable)
- English Active is a MUST
- Good Personality and attitude
- Discipline and Hardworker
- Able to work by shifting hours àTraining & Skills Development
- Award Certificates
- Basic Salary + Allowance
- Great Carrier Path
- Annual Domestic & overseas Trip
Business Unit Banking Officer (UOB)
- Female/Male (single/married)
- 20-35 y/o
- Min D3 (sales experienced is preferable)
- Good Looking
- Good Communication Skill
- Good Personality & Attitude
- Discipline and Hardworker
- Able to work in a team and any circumstances àTraining & Skills Development
- Award Certificates
- Basic Salary + Allowance
- Bonus plus Commission
- Great Carrier Path
Direct Sales Representative (DSR)
- Female/Male (single)
- 20-28 y/o
- Min. D3 (sales experienced is preferable)
- Posses own vehicle
- Good looking
- Good Communication Skills
- Good Personality & Attitude
- Discipline & Hardworker
- Able to work in a team and any circumstances àTraining & Skills Development
- Award Certificates
- Basic Salary + Allowance
- Bonus + Commission
- Great Carrier Path
- Annual Domestic & Overseas Trip
Card Customer Service (CS Card)
- Male (single), 24-27 y/o
- Bachelor Degree from any reputable University
- min. GPA 2.9
- Strong Communication Skill & Good Looking
- Have ability in English, both oral and written
- Experienced as Customer Service is preferable àTraining & Skills Development
- Award Certificates
- Basic Salary + Allowance
- Bonus + Commission
- Great Carrier Path
PFS Marketing Officer (PFS Markt)
- Female/Male, max. 35 y/o
- Bachelor Degree from any reputable University
- Permanent Residence in Jabodetabek
- Have ability in English, both oral and written
- 1 year sales experience in banking, 2 years in other financial services or, 3 years in others industries (such as real estate or automotive)
- Own vehicles is preferred, but not mandatory
- Frontliners marketing type, confident with sales target or relevant network
- Training & Skills Development
- Award Certificates
- Basic Salary + Allowance
- Bonus plus Commission
- Great Carrier Path
All positions will be placed in JABODETABEK areas
If you meet the above requirements, submit your CV in MS Word format to:
ocktaria@bss.co.id
Don´t forget to put the code of the position that you applied for as the subject of your application letter.
Or bring directly to:
PT. Binajasa Sumber Sarana
Jl. Ampera Raya No. 5, Pejaten Barat, Kemang Jakarta Selatan
Phone : (021) 71 79 2222
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
30 November 2009
INFO LOWONGAN KERJA PT Pacific Fiber Indonesia
INFORMASI LOWONGAN KERJA
URGENTLY REQUIRED
PT Pacific Fiber Indonesia is one of Multinational Company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan Area. Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions:
1. IT ENGINEER (IT-ENGR)
The successful candidate will be familiar to handle infrastructure (LAN, Server, Router) and SAP System with strong computer and communication skill.
Requirements:
- Minimum Bachelor’s Degree in Information Technology Computer.
- Having at least 2 years experience as IT Engineer.
- Good analytical and problem solving skill
- Fluent in English & Mandarin.
- Discipline, honest, Initiative, team-work, self-motivated, dynamic.
- Willing to work in Kenangan-Balikpapan.
2. COST CONTROLLER (CC)
The successful candidate will be familiar to handle project costing, inventory control, budget, management report, monitor all cost activities and Identify and report trends in the project financial performance with strong computer, communication skill & Leadership.
Requirements:
· Age max. 40 years old.
· Candidate must Bachelor’s Degree in Accounting Min. GPA 3.0.
- Minimum 3 years experienced as Cost Controller in Forestry & Manufacturing Industry.
· Familiar in SAP system.
· Good Communication in English both oral and written and Computer Literate (Mandarin skills is preferred)
· Willing to work in Telukwaru, Balikpapan , East Kalimantan .
3. TAX SUPERVISOR (T-SPV)
The successful candidate will be handle all tax activities such as plan and monitor the calculation and payment of all taxes also prepare annual income tax and PPh.
Requirements:
- Bachelor degree in Accounting or Tax with Min. GPA.3,0.
- Minimum 3 years experience in the same positions.
- Good skills in Accounting, Tax, Reporting,computer and SAP software.
- Excellent knowledge of Indonesian Tax Regulations.
- Excellent interpersonal skill and good leadership.
- Good Communication in English both oral and written and Computer Literate (Mandarin skills is preferred)
- Willing to work in Balikpapan .
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification with Ms 2003 or PDF version before 03thDecember 2009 to HRD Department of PT PFI: recruitment@pacific-fiber.comor PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
URGENTLY REQUIRED
PT Pacific Fiber Indonesia is one of Multinational Company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan Area. Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions:
1. IT ENGINEER (IT-ENGR)
The successful candidate will be familiar to handle infrastructure (LAN, Server, Router) and SAP System with strong computer and communication skill.
Requirements:
- Minimum Bachelor’s Degree in Information Technology Computer.
- Having at least 2 years experience as IT Engineer.
- Good analytical and problem solving skill
- Fluent in English & Mandarin.
- Discipline, honest, Initiative, team-work, self-motivated, dynamic.
- Willing to work in Kenangan-Balikpapan.
2. COST CONTROLLER (CC)
The successful candidate will be familiar to handle project costing, inventory control, budget, management report, monitor all cost activities and Identify and report trends in the project financial performance with strong computer, communication skill & Leadership.
Requirements:
· Age max. 40 years old.
· Candidate must Bachelor’s Degree in Accounting Min. GPA 3.0.
- Minimum 3 years experienced as Cost Controller in Forestry & Manufacturing Industry.
· Familiar in SAP system.
· Good Communication in English both oral and written and Computer Literate (Mandarin skills is preferred)
· Willing to work in Telukwaru, Balikpapan , East Kalimantan .
3. TAX SUPERVISOR (T-SPV)
The successful candidate will be handle all tax activities such as plan and monitor the calculation and payment of all taxes also prepare annual income tax and PPh.
Requirements:
- Bachelor degree in Accounting or Tax with Min. GPA.3,0.
- Minimum 3 years experience in the same positions.
- Good skills in Accounting, Tax, Reporting,computer and SAP software.
- Excellent knowledge of Indonesian Tax Regulations.
- Excellent interpersonal skill and good leadership.
- Good Communication in English both oral and written and Computer Literate (Mandarin skills is preferred)
- Willing to work in Balikpapan .
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification with Ms 2003 or PDF version before 03thDecember 2009 to HRD Department of PT PFI: recruitment@pacific-fiber.comor PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
25 November 2009
INFO LOWONGAN BRI KANWIL JAKARTA
INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi: Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 21 - 28 November 2009 melalui website http://www.lmfeui.org/brikanwil2 . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk:
* Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
* Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
* IPK minimal 2,75 (skala 4)
* Berpenampilan menarik dan memiliki network luas.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing pada perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
* Belum berulang tahun ke 31 tanggal 28 November 2009 dengan pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
* Belum berulang tahun ke 26 tanggal 28 November 2009 tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
* Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Karawang, Cikampek, dan Cikarang.
* Memiliki SIM A dan/atau SIM C 10.
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi: Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 21 - 28 November 2009 melalui website http://www.lmfeui.org/brikanwil2 . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk:
* Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
* Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
* IPK minimal 2,75 (skala 4)
* Berpenampilan menarik dan memiliki network luas.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing pada perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
* Belum berulang tahun ke 31 tanggal 28 November 2009 dengan pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
* Belum berulang tahun ke 26 tanggal 28 November 2009 tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
* Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Karawang, Cikampek, dan Cikarang.
* Memiliki SIM A dan/atau SIM C 10.
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN TELKOMSEL
INFORMASI LOWONGAN KERJA
TELKOMSEL, operator selular GSM terbesar dengan wilayah cakupan terluas di Indonesia, mengajak Anda bergabung untuk melayani Masyarakat Selular di Indonesia yang akan mengisi posisi sebagai Finance Staff
Persyaratan Umum:
1. Pria/Wanita
2. Usia Maks. 26 tahun (S1/Maks. Kelahiran tahun 1983) dan 28 tahun (S2/Maks. Kelahiran tahun 1981)
3. IPK Min. 2.8 (PTN) dan 3.0 (PTS dan lulusan S2)
4. Lulusan dari luar negeri wajib melampirkan nilai konversi dari DIKTI
5. Fresh Graduate, atau memiliki pengalaman kerja dibidangnya tidak lebih dari dua tahun
6. Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan komputer 7.
Persyaratan Khusus:
Finance Staff: Jurusan Akuntansi
Kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan Kode TSELdi sudut
kiri atas Amplop Lamaran paling lambat tgl 04 Des 2009
ke alamat :
HUMAN RESOURCE REGIONAL SUMBAGSEL
JL.DEMANG LEBAR DAUN NO.72A
PALEMBANG 7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia1.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
TELKOMSEL, operator selular GSM terbesar dengan wilayah cakupan terluas di Indonesia, mengajak Anda bergabung untuk melayani Masyarakat Selular di Indonesia yang akan mengisi posisi sebagai Finance Staff
Persyaratan Umum:
1. Pria/Wanita
2. Usia Maks. 26 tahun (S1/Maks. Kelahiran tahun 1983) dan 28 tahun (S2/Maks. Kelahiran tahun 1981)
3. IPK Min. 2.8 (PTN) dan 3.0 (PTS dan lulusan S2)
4. Lulusan dari luar negeri wajib melampirkan nilai konversi dari DIKTI
5. Fresh Graduate, atau memiliki pengalaman kerja dibidangnya tidak lebih dari dua tahun
6. Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan komputer 7.
Persyaratan Khusus:
Finance Staff: Jurusan Akuntansi
Kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan Kode TSELdi sudut
kiri atas Amplop Lamaran paling lambat tgl 04 Des 2009
ke alamat :
HUMAN RESOURCE REGIONAL SUMBAGSEL
JL.DEMANG LEBAR DAUN NO.72A
PALEMBANG 7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia1.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
24 November 2009
REKRUTMEN CALON TENAGA AHLI PADA ALAT KELENGKAPAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
INFORMASI LOWONGAN KERJA
SEKRETARIAT JENDERAL
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
Jalan Jenderal Gatot Subroto – Jakarta 10270
P E N G U M U M A N
NOMOR : KP.03/349/DPR RI/XI/2009
REKRUTMEN CALON TENAGA AHLI
PADA ALAT KELENGKAPAN
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2009
Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S2 untuk diangkat menjadi Calon Tenaga Ahli pada Alat Kelengkapan Dewan di DPR RI.
Tahapan dan jadwal Kegiatan, sebagai berikut :
1. Pendaftaran registrasi online dimulai pada tanggal 20 November 2009;
2. Alokasi formasi sejumlah 143 (seratus empat puluh tiga) orang, dengan jenjang pendidikan S2.
Jakarta, 19 November 2009
TIM REKRUTMEN TENAGA AHLI DPR RI,
Ttd.
KETUA
Pendaftara selengkapnya di http://www.ta-dpr.penerimaan-pegawai.com/
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
SEKRETARIAT JENDERAL
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
Jalan Jenderal Gatot Subroto – Jakarta 10270
P E N G U M U M A N
NOMOR : KP.03/349/DPR RI/XI/2009
REKRUTMEN CALON TENAGA AHLI
PADA ALAT KELENGKAPAN
DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2009
Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S2 untuk diangkat menjadi Calon Tenaga Ahli pada Alat Kelengkapan Dewan di DPR RI.
Tahapan dan jadwal Kegiatan, sebagai berikut :
1. Pendaftaran registrasi online dimulai pada tanggal 20 November 2009;
2. Alokasi formasi sejumlah 143 (seratus empat puluh tiga) orang, dengan jenjang pendidikan S2.
Jakarta, 19 November 2009
TIM REKRUTMEN TENAGA AHLI DPR RI,
Ttd.
KETUA
Pendaftara selengkapnya di http://www.ta-dpr.penerimaan-pegawai.com/
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
17 November 2009
INFO LOWONGAN KERJA BANK HSBC
INFORMASI LOWONGAN KERJA
As the pioneer of modern banking in most of Asian Countries, HSBC (HSBC (formerly known as The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited) has had long history in Indonesia. Since HSBC opened its first Indonesian office in Jakarta (which known as Batavia) in 1884, HSBC has been providing various kinds of banking service and products to the Indonesian customers, whishing to develop trade and investment opportunities. Initially started to serve the important sugar trade, and then expanded its operation to Surabaya in 1896. Later in 1994 HSBC upgraded its Semarang agency, which has been operating since 1878, into a full branch. During challenging times in the Indonesian market where the Bank was forced to close operation during World War II, and in the mid-1960s, HSBC strengths were really put on trial. Having managed to re-open its operation in Indonesia after the World War II and similarly after the closure in mid-1960s, the Bank was granted a new banking license in 1968 wherein the Bank has remains steadily solid ever since and retained its position as one of the largest foreign banks operating in Indonesia.
At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority.That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work. We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:
Staff Premier Banking Trainee -
JAK / BAN / SEM / SBA
(Jakarta / Bandung / Semarang / Surabaya)
Requirements:
* Hold a minimum of a Bachelor Degree from a reputable university.
* Fresh graduates are encouraged to apply.
* Possess excellent communication and presentation skills.
* Strong passion in selling activities and customer focused. # Commercial acumen
* Demonstrate a high degree of credibility and integrity.
* Has a minimum 6 months working experiences in sales or service function at financial institution.
Responsibility:
The job holder is responsible to acquire new high-networth customer and promote HSBC wealth management products. As the Trainee, you will be given appropriate training program, clear career path within the Sales and Distribution stream and rewarding incentive scheme.
If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below before 10 Dec 2009 :
HSBC – Human Resources Department
address: World Trade Center, 4th Floor,
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
Please apply online to address below:
human-resources@hsbc.co.id
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
As the pioneer of modern banking in most of Asian Countries, HSBC (HSBC (formerly known as The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited) has had long history in Indonesia. Since HSBC opened its first Indonesian office in Jakarta (which known as Batavia) in 1884, HSBC has been providing various kinds of banking service and products to the Indonesian customers, whishing to develop trade and investment opportunities. Initially started to serve the important sugar trade, and then expanded its operation to Surabaya in 1896. Later in 1994 HSBC upgraded its Semarang agency, which has been operating since 1878, into a full branch. During challenging times in the Indonesian market where the Bank was forced to close operation during World War II, and in the mid-1960s, HSBC strengths were really put on trial. Having managed to re-open its operation in Indonesia after the World War II and similarly after the closure in mid-1960s, the Bank was granted a new banking license in 1968 wherein the Bank has remains steadily solid ever since and retained its position as one of the largest foreign banks operating in Indonesia.
At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority.That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work. We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:
Staff Premier Banking Trainee -
JAK / BAN / SEM / SBA
(Jakarta / Bandung / Semarang / Surabaya)
Requirements:
* Hold a minimum of a Bachelor Degree from a reputable university.
* Fresh graduates are encouraged to apply.
* Possess excellent communication and presentation skills.
* Strong passion in selling activities and customer focused. # Commercial acumen
* Demonstrate a high degree of credibility and integrity.
* Has a minimum 6 months working experiences in sales or service function at financial institution.
Responsibility:
The job holder is responsible to acquire new high-networth customer and promote HSBC wealth management products. As the Trainee, you will be given appropriate training program, clear career path within the Sales and Distribution stream and rewarding incentive scheme.
If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below before 10 Dec 2009 :
HSBC – Human Resources Department
address: World Trade Center, 4th Floor,
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
Please apply online to address below:
human-resources@hsbc.co.id
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN BTN SYARIAH
INFORMASI LOWONGAN KERJA
WALK IN INTERVIEW
BTN SYARIAH
Kami salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan kerja bagi anda yang jujur, ulet, teliti, dan terampil untuk bergabung di Unit Usaha Syariah Bank BTN dengan mengisi posisi jabatan sebagai berikut:
* Account Officer (AO)
* Customer Service Officer (CSO)
* Administration Officer (ADM)
* Teller (TL)
Persyaratan Administrasi:
* AO
1. WNI, diutamakan pria, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan S1 (Teknik, Ekonomi, Hukum, Perbankan Syariah) IPK min 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. pasif)
* CSO
1. WNI, Pria/Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan D3 (Ekonomi, Perbankan Syariah, Komunikasi, Humas, Hubungan Internasional) IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. Pasif)
4. Menguasai Bahasa Mandarin, Hokkian, Khek dan Thio Chiu merupakan nilai tambah
* ADM
1. WNI, Pria/Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan D3 (Ekonomi, Perbankan Syariah, Komunikasi, Humas, Hubungan Internasional) IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. pasif)
* TL
1. WNI, Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan SLTA, nilai rata-rata ijazah 7.00 & D3 IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office.
Persyaratan Lainnya:
· Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter/klinik/RS), tinggi min. 160 cm (pria); min. 155 (wanita)
· Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di Seluruh Indonesia
· Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/ipar) dengan pegawai Bank BTN
Kelengkapan Berkas Lamaran:
* Data riwayat hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran
* Fotocopy ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
* Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan ukuran 4R terbaru (1 lembar)
* Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan dan Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas
* Surat peryataan belum menikah, bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN seluruh Indonesia, serta tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN.
Keterangan Lain-lain:
Lamaran diantar langsung ke:
Bank BTN Kantor Cabang Syariah Yogyakarta
Jl. Bakri No. 1 Ringroad Utara, CondongCatur, Depok, Sleman, Yogyakarta (Sebelah Barat Polda DIY)
Telp: 0274-4462923/22
Walk In Interview dilakukan mulai tanggal 17 s/d 20 November 2009 pada pukul 09.00 s/d 16.00 WIB.
Untuk lebih jelasnya silahkan cek di situs kami ACC-UII
Wassalamu alaikum Wr.Wb.
Untuk berkomunikasi dan berbagi info sesama alumni silahkan klik E-Chat
Bagi anda yang sudah bekerja mohon untuk melengkapi dan mengisi data di Story Board Kami
__._,_.___
Reply to sender | Reply to group
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
WALK IN INTERVIEW
BTN SYARIAH
Kami salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan kerja bagi anda yang jujur, ulet, teliti, dan terampil untuk bergabung di Unit Usaha Syariah Bank BTN dengan mengisi posisi jabatan sebagai berikut:
* Account Officer (AO)
* Customer Service Officer (CSO)
* Administration Officer (ADM)
* Teller (TL)
Persyaratan Administrasi:
* AO
1. WNI, diutamakan pria, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan S1 (Teknik, Ekonomi, Hukum, Perbankan Syariah) IPK min 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. pasif)
* CSO
1. WNI, Pria/Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan D3 (Ekonomi, Perbankan Syariah, Komunikasi, Humas, Hubungan Internasional) IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. Pasif)
4. Menguasai Bahasa Mandarin, Hokkian, Khek dan Thio Chiu merupakan nilai tambah
* ADM
1. WNI, Pria/Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan D3 (Ekonomi, Perbankan Syariah, Komunikasi, Humas, Hubungan Internasional) IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office, Bahasa Inggris (min. pasif)
* TL
1. WNI, Wanita, belum menikah, usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan SLTA, nilai rata-rata ijazah 7.00 & D3 IPK min. 2.75 skala (4.00)
3. Menguasai aplikasi Office.
Persyaratan Lainnya:
· Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter/klinik/RS), tinggi min. 160 cm (pria); min. 155 (wanita)
· Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di Seluruh Indonesia
· Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/ipar) dengan pegawai Bank BTN
Kelengkapan Berkas Lamaran:
* Data riwayat hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran
* Fotocopy ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
* Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan ukuran 4R terbaru (1 lembar)
* Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan dan Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas
* Surat peryataan belum menikah, bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN seluruh Indonesia, serta tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN.
Keterangan Lain-lain:
Lamaran diantar langsung ke:
Bank BTN Kantor Cabang Syariah Yogyakarta
Jl. Bakri No. 1 Ringroad Utara, CondongCatur, Depok, Sleman, Yogyakarta (Sebelah Barat Polda DIY)
Telp: 0274-4462923/22
Walk In Interview dilakukan mulai tanggal 17 s/d 20 November 2009 pada pukul 09.00 s/d 16.00 WIB.
Untuk lebih jelasnya silahkan cek di situs kami ACC-UII
Wassalamu alaikum Wr.Wb.
Untuk berkomunikasi dan berbagi info sesama alumni silahkan klik E-Chat
Bagi anda yang sudah bekerja mohon untuk melengkapi dan mengisi data di Story Board Kami
__._,_.___
Reply to sender | Reply to group
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
15 November 2009
INFO LOWONGAN KERJA The Mercuria Energy Group Ltd
INFORMASI LOWONGAN KERJA
The Mercuria Energy Group Ltd is an international group of companies active over a wide spectrum of global energy markets including crude oil and refined petroleum products, natural gas, power, coal, biodiesel, vegetable oils and carbon emissions. Mercuria Energy is one of the world's five largest independent energy traders.
The company plays a dynamic, diversified and growing role in the global energy market. We provide our clients with customized solutions to their energy needs, using a creative flexible approach to pricing and logistics while maintaining strict risk management controls.
Mercuria Energy Trading has opened its Indonesia representative office in Jakarta and is looking for the following experiences and skilled professionals for its Coal Business to be evaluated:
1) OFFICE MANAGER
Experienced generalists with excellent business acumen and at least 10 years of practical experience, technical knowledge, and interpersonal savvy, combined with strong analytical and problem-solving skills.
2) RECEPTIONIST
Must be able to communicate in English, both written and oral, use of computers and email systems essential, filing and archiving capabilities.
3) SENIOR ACCOUNTANT
Complete understanding of GMP principles, Applicable Degree in Finance or Accounting, Having experience in multinational or mining related company preferable. Extensive knowledge of Indonesian taxation system. Experience with SAP. Min 8-10 yrs experience.
4) JUNIOR ACCOUNTANT
Complete understanding of GAAP and Indonesian Taxation system, with degree in Accounting. Experience with SAP. Mm 3-4 yrs experience
5) TRAFFIC OFFICER (Coal Supply Chain)
Complete knowledge of coal supply chain, government regulations and updates, preferably with background in coal laboratory / analytical services. Mm 5 yrs experience.
6) LOGISTIC OFFICER
Port Captains Complete knowledge of bulk handling and coal logistics chain in Indonesia, Must have excellent existing relationship with barge operators. Mm 5 yrs work experience in coal producer or trading company.
7) BACK OFFICE / OPERATIONS
Complete knowledge of operations Involved in Indonesian and International coal supply chain. Must have degree in Economics or Finance. Min 5 yrs work experience either in coal producer or trading company In similar position
8) GENERAL MANAGER MINING / SENIOR MINE PLANNER / SENIOR GEOLOGIST
Must have relevant education and experience as a Mine/Process Engineer, Geologist At least 10 yrs exp in similar position. Indonesian experience is essential.
All candidates must have perfect knowledge of English in both oral and written. Highly motivated, flexible, willing to work long hours, stress resistant, dynamic, open minded, challenging ideas, organized and proactive, finishes what he starts 100% with strong team spirit. Mercuria Energy does not discriminate on the basis of race, religion or gender: our diverse workforce is a business asset.
Kindly send your applications before 27th November 09 to this email address,
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
The Mercuria Energy Group Ltd is an international group of companies active over a wide spectrum of global energy markets including crude oil and refined petroleum products, natural gas, power, coal, biodiesel, vegetable oils and carbon emissions. Mercuria Energy is one of the world's five largest independent energy traders.
The company plays a dynamic, diversified and growing role in the global energy market. We provide our clients with customized solutions to their energy needs, using a creative flexible approach to pricing and logistics while maintaining strict risk management controls.
Mercuria Energy Trading has opened its Indonesia representative office in Jakarta and is looking for the following experiences and skilled professionals for its Coal Business to be evaluated:
1) OFFICE MANAGER
Experienced generalists with excellent business acumen and at least 10 years of practical experience, technical knowledge, and interpersonal savvy, combined with strong analytical and problem-solving skills.
2) RECEPTIONIST
Must be able to communicate in English, both written and oral, use of computers and email systems essential, filing and archiving capabilities.
3) SENIOR ACCOUNTANT
Complete understanding of GMP principles, Applicable Degree in Finance or Accounting, Having experience in multinational or mining related company preferable. Extensive knowledge of Indonesian taxation system. Experience with SAP. Min 8-10 yrs experience.
4) JUNIOR ACCOUNTANT
Complete understanding of GAAP and Indonesian Taxation system, with degree in Accounting. Experience with SAP. Mm 3-4 yrs experience
5) TRAFFIC OFFICER (Coal Supply Chain)
Complete knowledge of coal supply chain, government regulations and updates, preferably with background in coal laboratory / analytical services. Mm 5 yrs experience.
6) LOGISTIC OFFICER
Port Captains Complete knowledge of bulk handling and coal logistics chain in Indonesia, Must have excellent existing relationship with barge operators. Mm 5 yrs work experience in coal producer or trading company.
7) BACK OFFICE / OPERATIONS
Complete knowledge of operations Involved in Indonesian and International coal supply chain. Must have degree in Economics or Finance. Min 5 yrs work experience either in coal producer or trading company In similar position
8) GENERAL MANAGER MINING / SENIOR MINE PLANNER / SENIOR GEOLOGIST
Must have relevant education and experience as a Mine/Process Engineer, Geologist At least 10 yrs exp in similar position. Indonesian experience is essential.
All candidates must have perfect knowledge of English in both oral and written. Highly motivated, flexible, willing to work long hours, stress resistant, dynamic, open minded, challenging ideas, organized and proactive, finishes what he starts 100% with strong team spirit. Mercuria Energy does not discriminate on the basis of race, religion or gender: our diverse workforce is a business asset.
Kindly send your applications before 27th November 09 to this email address,
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN KERJA CIMB NIAGA
INFORMASI LOWONGAN KERJA
As one of leading bank in Indonesia established since 1955, CIMB Niaga (formerly known as Bank Niaga) is currently the sixth largest bank in Indonesia in terms of assets. We have proven our achievement with the spirit of professionalism and our commitment in Good Corporate Governance.
Due to our rapid growth in becoming universal bank, we invite you to be one of our Winning Team. In CIMB Niaga, you'll find the best career advancement and personal development as we are chosen to be the first Employer of Choice in banking industry.
So, if you're an enthusiast and self driven person who are also a good team player, you're welcome to Grow With Us as:
1. Branch Manager / Relationship Manager for Corporate Banking Group (Middle-up
Officer)
2. Marketing/ Sales Treasury for Treasury Management Group (Junior Officer)
3. Account Officer Funding/ Lending for Commercial Banking (Junior & Middle
Officer)
4. Collection Consumer for Retail Collection & Recovery Group (Junior Officer)
5. Usage Departement Head for Card Marketing & Sales Group (Middle Officer)
6. Assistant Sales Officer for Consumer Banking (Staff)
7. Secretary
General requirements:
1. Bachelor's Degree with min. GPA 2.5 (no.1,2,3,4,5), Diploma Degree with min.
GPA 2.75 (no.6) and Diploma Degree from Academy Secretary with min. GPA 2.75
(no.7)
2. Maximum age of 27 (no. 6,7), 35 (no. 2,3,4), & 38 years old (no.1,5)
3. Minimum 1 year (no.6,7), 2 years (no. 2,3,4,5), and 4 years (no. 1) proven
experience in similar position
4. Preferably female (no.1)
5. Single (no. 6,7)
6. Understand Treasury products, especially derivative products (no.2)
7. Has wide customer base and target oriented (no. 1,2,3,6)
8. Ready to be place in any branches, especially Sumatera (no.4)
9. Has good networks in courthouse/ KPKNL/ local police authority, especially in
Medan (no.4)
10. Has merchants database (no.5)
11. Able to work under pressure
Recruitment & Career Management Division PT. Bank CIMB Niaga Tbk, Tbk Griya Niaga 1 Bintaro 3rd floor Jl. Wahid Hasyim Blok B4 no. 3 Bintaro Jaya Sektor VII Tangerang 15224 Email:recruitment@bniaga.co.id for (no.1,2,3,4,5) and recruit@bniaga.co.id for (no.6,7)
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
As one of leading bank in Indonesia established since 1955, CIMB Niaga (formerly known as Bank Niaga) is currently the sixth largest bank in Indonesia in terms of assets. We have proven our achievement with the spirit of professionalism and our commitment in Good Corporate Governance.
Due to our rapid growth in becoming universal bank, we invite you to be one of our Winning Team. In CIMB Niaga, you'll find the best career advancement and personal development as we are chosen to be the first Employer of Choice in banking industry.
So, if you're an enthusiast and self driven person who are also a good team player, you're welcome to Grow With Us as:
1. Branch Manager / Relationship Manager for Corporate Banking Group (Middle-up
Officer)
2. Marketing/ Sales Treasury for Treasury Management Group (Junior Officer)
3. Account Officer Funding/ Lending for Commercial Banking (Junior & Middle
Officer)
4. Collection Consumer for Retail Collection & Recovery Group (Junior Officer)
5. Usage Departement Head for Card Marketing & Sales Group (Middle Officer)
6. Assistant Sales Officer for Consumer Banking (Staff)
7. Secretary
General requirements:
1. Bachelor's Degree with min. GPA 2.5 (no.1,2,3,4,5), Diploma Degree with min.
GPA 2.75 (no.6) and Diploma Degree from Academy Secretary with min. GPA 2.75
(no.7)
2. Maximum age of 27 (no. 6,7), 35 (no. 2,3,4), & 38 years old (no.1,5)
3. Minimum 1 year (no.6,7), 2 years (no. 2,3,4,5), and 4 years (no. 1) proven
experience in similar position
4. Preferably female (no.1)
5. Single (no. 6,7)
6. Understand Treasury products, especially derivative products (no.2)
7. Has wide customer base and target oriented (no. 1,2,3,6)
8. Ready to be place in any branches, especially Sumatera (no.4)
9. Has good networks in courthouse/ KPKNL/ local police authority, especially in
Medan (no.4)
10. Has merchants database (no.5)
11. Able to work under pressure
Recruitment & Career Management Division PT. Bank CIMB Niaga Tbk, Tbk Griya Niaga 1 Bintaro 3rd floor Jl. Wahid Hasyim Blok B4 no. 3 Bintaro Jaya Sektor VII Tangerang 15224 Email:recruitment@bniaga.co.id for (no.1,2,3,4,5) and recruit@bniaga.co.id for (no.6,7)
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN KERJA BANK PANIN
INFORMASI LOWONGAN KERJA
Panin Bank is the 7th largest bank in Indonesia with more than 358 offices spreading in 25 provinces. We are aiming to become the leader of retail financial services provider in Indonesia and invite you to play important role in Panin Bankks Head Office Jakarta for positions as follows:
1. Core Banking Financial Analyst (CBFA)
2. Core Banking Transaction Analyst (CBTA)
3. Core Banking Regulatory Reporting Analyst (CBRRA)
4. Core Banking Product Analyst (CBPA)
5. Core Banking Trainer (CBT)
6. Analyst Programmer RPG AS/400 (APRPG)
7. Analyst Programmer Java Oracle (APJAO)
8. Quality Assurance Banking System Application (QABSA)
Qualification:
1. Min Academic Degree : S1 IT Finance/Banking
2. At least 2 years experience in implementation of core banking system preferably ICBS
3. Strong knowledge in Banking Finance, General Ledger and Accounting standard. (CBFA)
4. Strong knowledge in front office transactions including remittance and clearing (CBTA)
5. At least 2 years experience in analyzing the business processes and providing recommendations for improvement (CBTA)
6. Strong knowledge in Bank Indonesia and other Authorities Reporting System, AS/400 file data structure and Portal environment. (CBRRA)
7. Strong knowledge in banking products, including funding, lending and investments (CBPA)
8.At least 2 years experience in programming (APRPG)
9.Strong knowledge in Testing Methodology (QABSA)
10. Having exposure programming (APRPG)
11. Strong knowledge in banking product and operations, training coordination
- Fluent in English both oral and written
- Excellent skill in MS Office including MS Access
- Willing to learn, smart, dynamic, creative, able to work both independently and in a team and work under pressure in a tight time frame
- Problem solver, excellent analytical skill, precise in writing reports and able to deliver good presentations
Submit your complete application and recent colored photograph to:
PO BOX 3517 JKP 10035
Or email to :
career@panin.co.id
Write down your position code on upper left corner of the envelope
Only short listed candidates will be notified
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Panin Bank is the 7th largest bank in Indonesia with more than 358 offices spreading in 25 provinces. We are aiming to become the leader of retail financial services provider in Indonesia and invite you to play important role in Panin Bankks Head Office Jakarta for positions as follows:
1. Core Banking Financial Analyst (CBFA)
2. Core Banking Transaction Analyst (CBTA)
3. Core Banking Regulatory Reporting Analyst (CBRRA)
4. Core Banking Product Analyst (CBPA)
5. Core Banking Trainer (CBT)
6. Analyst Programmer RPG AS/400 (APRPG)
7. Analyst Programmer Java Oracle (APJAO)
8. Quality Assurance Banking System Application (QABSA)
Qualification:
1. Min Academic Degree : S1 IT Finance/Banking
2. At least 2 years experience in implementation of core banking system preferably ICBS
3. Strong knowledge in Banking Finance, General Ledger and Accounting standard. (CBFA)
4. Strong knowledge in front office transactions including remittance and clearing (CBTA)
5. At least 2 years experience in analyzing the business processes and providing recommendations for improvement (CBTA)
6. Strong knowledge in Bank Indonesia and other Authorities Reporting System, AS/400 file data structure and Portal environment. (CBRRA)
7. Strong knowledge in banking products, including funding, lending and investments (CBPA)
8.At least 2 years experience in programming (APRPG)
9.Strong knowledge in Testing Methodology (QABSA)
10. Having exposure programming (APRPG)
11. Strong knowledge in banking product and operations, training coordination
- Fluent in English both oral and written
- Excellent skill in MS Office including MS Access
- Willing to learn, smart, dynamic, creative, able to work both independently and in a team and work under pressure in a tight time frame
- Problem solver, excellent analytical skill, precise in writing reports and able to deliver good presentations
Submit your complete application and recent colored photograph to:
PO BOX 3517 JKP 10035
Or email to :
career@panin.co.id
Write down your position code on upper left corner of the envelope
Only short listed candidates will be notified
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
13 November 2009
CPNS SETJEN MPR RI
INFORMASI LOWONGAN KERJA
PENGUMUMAN
Nomor : KP. 310/ 2 /2009
Sekretariat Jenderal Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2009 dengan jumlah formasi, kualifikasi pendidikan, persyaratan pelamaran
sebagai berikut :
I. JUMLAH FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
CPNS Golongan III dan II sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dengan perincian sebagai berikut:
No. Pendidikan Jumlah Kode Lamaran
1. S1 Hukum 3 SHK
2. S1 Ilmu Politik 1 SPOL
3. S1 Dakwah/Komunikasi Penyiaran Islam 1 SDK
4. S1 Ilmu Pemerintahan 2 SIP
5. S1 Administrasi Negara 2 SAN
6. S1 Ekonomi Akuntansi 2 SEA
7. S1 Ekonomi Manajemen 2 SEM
8. S1 Ilmu Komunikasi 4 SIK
9. S1 Komputer/Manajemen Informatika 2 SKM
10. DIII Teknik/Manajemen Informatika 2 DTK
11. DIII Akuntansi 2 DAK
12. DIII Sekretaris 2 DSE
JUMLAH 25
II. PERSYARATAN PELAMAR :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun dan setinggi-tingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2009;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena
melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional
Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja baik dengan instansi pemerintah maupun
swasta.
7. Berkelakuan baik, dinyatakan dengan surat keterangan catatan kepolisian
setempat;
8. Sehat jasmani dan rohani, dinyatakan dengan surat keterangan sehat jasmani
dan rohani yang dibuat oleh dokter;
9. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas
Tenaga Kerja;
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
11. Bebas dari pemakaian narkoba.
12. Tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik.
III. PELAMARAN CPNS:
1. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri, menggunakan huruf cetak/balok dengan tinta hitam, bermaterai Rp. 6000.-, ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI U.p. Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal MPR RI, Jalan Jend. Gatot Subroto Nomor 6 Jakarta Pusat, 10270, dengan melampirkan:
a. Fotocopy ijazah Sarjana/Diploma III disertai transkrip nilai yang telah dilegalisir, tanda tangan dan stempel asli oleh Dekan;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
d. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir;
e. Fotocopy Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah yang telahdilegalisir, setelah tanggal 1 Oktober 2009;
f. Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dantelah dilegalisir;
g. Fotocopy Sertifikat Kursus/Pendidikan Informal;
h. Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 (tiga) lembar (cantumkan nama di
belakang foto).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pelamar dengan kualifikasi pendidikan Sarjana/Diploma III minimal 2,75;
3. Pelamar memiliki keterampilan mengoperasikan komputer Microsoft Office danInternet;
4. Pelamar mencantumkan nomor telepon/handphone yang mudah dihubungipada surat lamaran;
5. Surat lamaran disampaikan melalui Kantor Pos ditujukan kepada Panitia
Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal MPR RI, alamat PO. BOX 6953 JATPKJKT 13069 serta mencantumkan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop;
6. Surat lamaran harus sudah dikirim paling lambat tanggal 14 November 2009stempel pos;
IV. TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI
NO KEGIATAN WAKTU
1 2 3
1 Pengumuman Penerimaan Lamaran 9 s.d. 14 November 2009
2 Pemanggilan Peserta Seleksi Administrasi 23 November 2009
3 Seleksi Administrasi 25 November 2009
4 Pelaksanaan Ujian 28 s.d. 29 November 2009
5 Pengumuman Hasil Ujian 8 Desember 2009
V. KETENTUAN LAIN
1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal MPRRI, tidak dipungut biaya apapun;
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum pada Romawi IIdan III, akan dipanggil mengikuti seleksi administrasi diumumkan melalui papanpengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan websitewww.mpr.go.id;
3. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan tersebut angka 2, melebihijumlah peserta ujian yang telah ditentukan, maka Panitia Pengadaan CPNS
memberlakukan sistem ranking berdasarkan Indeks Prestasi Komulatif (IPK);
4. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS tidak dapat diganggu gugat;
5. Berkas lamaran yang sudah diterima tidak dapat diminta kembali;
6. Surat lamaran yang dikirim kepada Sekretariat Jenderal MPR RI sebelum
pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku;
7. Nama peserta ujian, lokasi ujian, serta pengumuman hasil ujian akan diumumkan
melalui papan pengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan website
www.mpr.go.id.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
PENGUMUMAN
Nomor : KP. 310/ 2 /2009
Sekretariat Jenderal Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Formasi Tahun 2009 dengan jumlah formasi, kualifikasi pendidikan, persyaratan pelamaran
sebagai berikut :
I. JUMLAH FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
CPNS Golongan III dan II sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dengan perincian sebagai berikut:
No. Pendidikan Jumlah Kode Lamaran
1. S1 Hukum 3 SHK
2. S1 Ilmu Politik 1 SPOL
3. S1 Dakwah/Komunikasi Penyiaran Islam 1 SDK
4. S1 Ilmu Pemerintahan 2 SIP
5. S1 Administrasi Negara 2 SAN
6. S1 Ekonomi Akuntansi 2 SEA
7. S1 Ekonomi Manajemen 2 SEM
8. S1 Ilmu Komunikasi 4 SIK
9. S1 Komputer/Manajemen Informatika 2 SKM
10. DIII Teknik/Manajemen Informatika 2 DTK
11. DIII Akuntansi 2 DAK
12. DIII Sekretaris 2 DSE
JUMLAH 25
II. PERSYARATAN PELAMAR :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun dan setinggi-tingginya
35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2009;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena
melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional
Indonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja baik dengan instansi pemerintah maupun
swasta.
7. Berkelakuan baik, dinyatakan dengan surat keterangan catatan kepolisian
setempat;
8. Sehat jasmani dan rohani, dinyatakan dengan surat keterangan sehat jasmani
dan rohani yang dibuat oleh dokter;
9. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas
Tenaga Kerja;
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
11. Bebas dari pemakaian narkoba.
12. Tidak berkedudukan sebagai anggota/pengurus partai politik.
III. PELAMARAN CPNS:
1. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri, menggunakan huruf cetak/balok dengan tinta hitam, bermaterai Rp. 6000.-, ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI U.p. Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal MPR RI, Jalan Jend. Gatot Subroto Nomor 6 Jakarta Pusat, 10270, dengan melampirkan:
a. Fotocopy ijazah Sarjana/Diploma III disertai transkrip nilai yang telah dilegalisir, tanda tangan dan stempel asli oleh Dekan;
b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
d. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir;
e. Fotocopy Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah yang telahdilegalisir, setelah tanggal 1 Oktober 2009;
f. Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dantelah dilegalisir;
g. Fotocopy Sertifikat Kursus/Pendidikan Informal;
h. Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 3 (tiga) lembar (cantumkan nama di
belakang foto).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pelamar dengan kualifikasi pendidikan Sarjana/Diploma III minimal 2,75;
3. Pelamar memiliki keterampilan mengoperasikan komputer Microsoft Office danInternet;
4. Pelamar mencantumkan nomor telepon/handphone yang mudah dihubungipada surat lamaran;
5. Surat lamaran disampaikan melalui Kantor Pos ditujukan kepada Panitia
Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal MPR RI, alamat PO. BOX 6953 JATPKJKT 13069 serta mencantumkan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop;
6. Surat lamaran harus sudah dikirim paling lambat tanggal 14 November 2009stempel pos;
IV. TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI
NO KEGIATAN WAKTU
1 2 3
1 Pengumuman Penerimaan Lamaran 9 s.d. 14 November 2009
2 Pemanggilan Peserta Seleksi Administrasi 23 November 2009
3 Seleksi Administrasi 25 November 2009
4 Pelaksanaan Ujian 28 s.d. 29 November 2009
5 Pengumuman Hasil Ujian 8 Desember 2009
V. KETENTUAN LAIN
1. Pelamar yang mengikuti seleksi penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal MPRRI, tidak dipungut biaya apapun;
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum pada Romawi IIdan III, akan dipanggil mengikuti seleksi administrasi diumumkan melalui papanpengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan websitewww.mpr.go.id;
3. Apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan tersebut angka 2, melebihijumlah peserta ujian yang telah ditentukan, maka Panitia Pengadaan CPNS
memberlakukan sistem ranking berdasarkan Indeks Prestasi Komulatif (IPK);
4. Keputusan Panitia Pengadaan CPNS tidak dapat diganggu gugat;
5. Berkas lamaran yang sudah diterima tidak dapat diminta kembali;
6. Surat lamaran yang dikirim kepada Sekretariat Jenderal MPR RI sebelum
pengumuman ini, dinyatakan tidak berlaku;
7. Nama peserta ujian, lokasi ujian, serta pengumuman hasil ujian akan diumumkan
melalui papan pengumuman resmi di Sekretariat Jenderal MPR RI dan website
www.mpr.go.id.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN BEHAESTEK
INFORMASI LOWONGAN KERJA
Kami adalah salah satu perusahaan tekstile terbesar di Indonesia sedang membutuhkan karyawan sbb :
Lamaran dikirimkan ke:
PT. BEHAESTEX
PSDM BTX GROUP (UP: HANUM)
Jl. Gunung gangsir, Dsn Wangi, Sumberrejo, Pandaan, Pasuruan
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Kami adalah salah satu perusahaan tekstile terbesar di Indonesia sedang membutuhkan karyawan sbb :
Lamaran dikirimkan ke:
PT. BEHAESTEX
PSDM BTX GROUP (UP: HANUM)
Jl. Gunung gangsir, Dsn Wangi, Sumberrejo, Pandaan, Pasuruan
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN KERJA BTN
INFORMASI LOWONGAN KERJA
DIBUTUHKAN SEGERA
Kami salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan kerja bagi anda yang jujur, ulet, teliti, dan terampil untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :
BPS (Business Process Staff)
1. Persyaratan Administrasi
WNI, pria/wanita, belum menikah, usia maksimal 25 tahun, Pendidikan D3, IPK min.3.00 (skala 4.00)
2. Persyaratan lainnya
a) Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter/klinik/RS)
b) Tinggi dan berat badan proporsional
c) Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia
d) Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/ kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN
3. Kelengkapan Berkas Lamaran
a) Data Riwayat Hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran.
b) Fotocopy Ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
c) Pasfoto berwarna uk. 4x6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan uk. 4R terbaru (1 lembar).
d) Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan & Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas.
e) Surat pernyataan belum menikah, bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN seluruh Indonesia
f) Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/ adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN. (CSO,TL,SBP).
Jika anda memenuhi persyaratan diatas maka anda dapat mengisi form pendaftaran dibawah ini.
Form Pendaftaran
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
DIBUTUHKAN SEGERA
Kami salah satu perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia membuka kesempatan kerja bagi anda yang jujur, ulet, teliti, dan terampil untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :
BPS (Business Process Staff)
1. Persyaratan Administrasi
WNI, pria/wanita, belum menikah, usia maksimal 25 tahun, Pendidikan D3, IPK min.3.00 (skala 4.00)
2. Persyaratan lainnya
a) Berbadan sehat (dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter/klinik/RS)
b) Tinggi dan berat badan proporsional
c) Bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia
d) Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/ kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN
3. Kelengkapan Berkas Lamaran
a) Data Riwayat Hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta copy akta kelahiran.
b) Fotocopy Ijazah dengan daftar transkrip nilai/nilai rata-rata yang telah dilegalisir
c) Pasfoto berwarna uk. 4x6 (2 lembar) dan foto berwarna seluruh badan uk. 4R terbaru (1 lembar).
d) Surat keterangan sehat dengan data Tinggi Badan & Berat Badan dari dokter/klinik/RS/Puskesmas.
e) Surat pernyataan belum menikah, bersedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BTN seluruh Indonesia
f) Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/ adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN. (CSO,TL,SBP).
Jika anda memenuhi persyaratan diatas maka anda dapat mengisi form pendaftaran dibawah ini.
Form Pendaftaran
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk
INFORMASI LOWONGAN KERJA
Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk - Jakarta Utara
posted in Jakarta Utara |
We are containerized public listed shipping company looking for
qualified and highly motivated candidates for the following positions:
PERSONNEL ADMINISTRATION STAFF
Qualification :
1. Female, 23 – 25 years old
2. Diploma Degree any discipline with min. GPA 2.75 out of 4.00
scale.
3. 1 year experience as Administration Staff (Personnel Admin)
4. PC literate (Excel (advance), Word, Access, Visio, & Power
Point).
5. Good analytical thinking, initiatif, hard working, able to work
underpressure.
PURCHASING STAFF
Qualification :
1. Female
2. Bachelor Degree from any discipline
3. Graduated from reputable university with min. GPA 2.75 out of
4.00 scale
4. Has 1 year experience as purchasing staff
5. Able to communicate in English and Mandarin (min. Passive).
6. Good communication skill, detail, hard working, able to work
under pressure
FINANCE STAFF
Qualification :
1. Male
2. Age 21 – 25 years old
3. S1 Accounting or Management
4. 1 year experience as Finance Staff
5. Advance in excel (PC literate) and Good English
6. Talkative, persuasive, good analytical thinking, full initiative
If you meet above requirements or interested, please submit your
complete application Letter, CV and Latest Photographs to:
PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk.
Jl.Tembang No.51
Tanjung Priok — Jakarta Utara
Jakarta 14310
Indonesia
E-mail : recruitment@temasline.com
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Lowongan Kerja PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk - Jakarta Utara
posted in Jakarta Utara |
We are containerized public listed shipping company looking for
qualified and highly motivated candidates for the following positions:
PERSONNEL ADMINISTRATION STAFF
Qualification :
1. Female, 23 – 25 years old
2. Diploma Degree any discipline with min. GPA 2.75 out of 4.00
scale.
3. 1 year experience as Administration Staff (Personnel Admin)
4. PC literate (Excel (advance), Word, Access, Visio, & Power
Point).
5. Good analytical thinking, initiatif, hard working, able to work
underpressure.
PURCHASING STAFF
Qualification :
1. Female
2. Bachelor Degree from any discipline
3. Graduated from reputable university with min. GPA 2.75 out of
4.00 scale
4. Has 1 year experience as purchasing staff
5. Able to communicate in English and Mandarin (min. Passive).
6. Good communication skill, detail, hard working, able to work
under pressure
FINANCE STAFF
Qualification :
1. Male
2. Age 21 – 25 years old
3. S1 Accounting or Management
4. 1 year experience as Finance Staff
5. Advance in excel (PC literate) and Good English
6. Talkative, persuasive, good analytical thinking, full initiative
If you meet above requirements or interested, please submit your
complete application Letter, CV and Latest Photographs to:
PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk.
Jl.Tembang No.51
Tanjung Priok — Jakarta Utara
Jakarta 14310
Indonesia
E-mail : recruitment@temasline.com
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
PAUD-INKLUSI PSIKOLOGI UGM
INFORMASI LOWONGAN KERJA
LOWONGAN
PAUD-INKLUSI PSIKOLOGI UGM
Laboratorium PAUD-Inklusi Fakultas Psikologi UGM membutuhkan:
A. Staff Pendidik
Kualifikasi:
1. Sarjana S1 Psikologi atau S1 Pendidikan Luar Biasa
2. Mencintai dunia anak
3. Bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun
B. Staff Administrasi
Kualifikasi:
1. Diploma 3 atau Sarjana S1 Ekonomi Akuntansi
2. Memahami tugas-tugas administrative, menguasai program computer (min. Ms. Office)
3. Mencintai dunia anak
4. Bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun
C. Pengasuh dan Juru Masak
Kualifikasi:
1. Pendidikan min. SMU/sederajat
2. Dapat memasak makanan untuk anak usia dini
3. mencintai dunia anak
4. Bersedia menadatangani kontrak kerja selama 2 tahun
Syarat Adminstratif:
Mengajukan surat lamaran tulis tangan, ditujukan kepada Kepala Laboratorium PAUD Inklusi Fakultas Psikologi UGM, dengan melampirkan:
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
4. Essay dengan tema: “Perkembangan Anak Usia Dini (PAUD)-Inklusi di Indonesia†(khusus Pelamar Staff Pendidik)
Lamaran diantar langsung ke Laboratorium PAUD Inklusi fakultas psikologi UGM paling lambat Hari Kamis tanggal 19 November 2009 pukul 13.00 WIB.
Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diumumkan di Laboratorium PAUD-Inklusi Fakultas Psikologi UGM pada Hari Senin tanggal 23 November 2009
pukul 09.00 WIB.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
LOWONGAN
PAUD-INKLUSI PSIKOLOGI UGM
Laboratorium PAUD-Inklusi Fakultas Psikologi UGM membutuhkan:
A. Staff Pendidik
Kualifikasi:
1. Sarjana S1 Psikologi atau S1 Pendidikan Luar Biasa
2. Mencintai dunia anak
3. Bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun
B. Staff Administrasi
Kualifikasi:
1. Diploma 3 atau Sarjana S1 Ekonomi Akuntansi
2. Memahami tugas-tugas administrative, menguasai program computer (min. Ms. Office)
3. Mencintai dunia anak
4. Bersedia menandatangani kontrak kerja selama 2 tahun
C. Pengasuh dan Juru Masak
Kualifikasi:
1. Pendidikan min. SMU/sederajat
2. Dapat memasak makanan untuk anak usia dini
3. mencintai dunia anak
4. Bersedia menadatangani kontrak kerja selama 2 tahun
Syarat Adminstratif:
Mengajukan surat lamaran tulis tangan, ditujukan kepada Kepala Laboratorium PAUD Inklusi Fakultas Psikologi UGM, dengan melampirkan:
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Pas foto berwarna ukuran 4x6 (2 lembar)
4. Essay dengan tema: “Perkembangan Anak Usia Dini (PAUD)-Inklusi di Indonesia†(khusus Pelamar Staff Pendidik)
Lamaran diantar langsung ke Laboratorium PAUD Inklusi fakultas psikologi UGM paling lambat Hari Kamis tanggal 19 November 2009 pukul 13.00 WIB.
Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diumumkan di Laboratorium PAUD-Inklusi Fakultas Psikologi UGM pada Hari Senin tanggal 23 November 2009
pukul 09.00 WIB.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN KERJA BII
INFORMASI LOWONGAN KERJA
LOWONGAN
BANK INTERNASIONAL INDONESIA
Bank Internasional Indonesia adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang memiliki potensi untuk menjadi bank local terbaik dengan standar kualitas, pelayanan, dan inovasi produk yg berkelas Internasional.
Dalam rangka meningkatkan kinerja bisnis di seluruh cabang, khususnya bisnis SMEC (Small Medium Enterprise and Commercial) banking, kami mencari putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi terbaik yang siap membangun karir di daerahnya, dengan mengikuti:
Officer Development Program (ODP)
ODP merupakan program yang menawarkan percepatan karir bagi anda, putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi yang memiliki potensi dan ambisi. Dengan mengikuti training dan program pengembangan intensif selama 12 bulan, Anda kemudian akan ditugaskan sebagai Asisstant Manager di unit kerja SMEC, yang ada di jaringan cabang BII di wilayah Kalimantan dan Sulawesi untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BII masa depan.
Persyaratan:
路 Min. lulusan S1 dari semua jurusan
路 IPK min. 2.75
路 Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk S2
路 Berorientasi pada target kerja
路 Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik
Cara Melamar:
Kirimkan lamaran anda beserta CV, transkrip, dan foto terakhir, dengan kode ODP-kota penyelenggaraan tes seleksi pilihan pada subjek email (contoh: ODP-Yogyakarta), paling lambat tgl 17 Nov 2009 ke recruitment@bankbii.com
Catatan:
路 Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan ditindaklanjuti
路 Tes seleksi bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan di Yogyakarta
路 Kesempatan ini juga terbuka bagi kandidat yang berasal dari luar Kalimantan, Sulawesi, dan Indonesia Timur yang bersedia ditempatkan di daerah tersebut.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
LOWONGAN
BANK INTERNASIONAL INDONESIA
Bank Internasional Indonesia adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang memiliki potensi untuk menjadi bank local terbaik dengan standar kualitas, pelayanan, dan inovasi produk yg berkelas Internasional.
Dalam rangka meningkatkan kinerja bisnis di seluruh cabang, khususnya bisnis SMEC (Small Medium Enterprise and Commercial) banking, kami mencari putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi terbaik yang siap membangun karir di daerahnya, dengan mengikuti:
Officer Development Program (ODP)
ODP merupakan program yang menawarkan percepatan karir bagi anda, putera puteri daerah Kalimantan dan Sulawesi yang memiliki potensi dan ambisi. Dengan mengikuti training dan program pengembangan intensif selama 12 bulan, Anda kemudian akan ditugaskan sebagai Asisstant Manager di unit kerja SMEC, yang ada di jaringan cabang BII di wilayah Kalimantan dan Sulawesi untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BII masa depan.
Persyaratan:
路 Min. lulusan S1 dari semua jurusan
路 IPK min. 2.75
路 Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk S2
路 Berorientasi pada target kerja
路 Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik
Cara Melamar:
Kirimkan lamaran anda beserta CV, transkrip, dan foto terakhir, dengan kode ODP-kota penyelenggaraan tes seleksi pilihan pada subjek email (contoh: ODP-Yogyakarta), paling lambat tgl 17 Nov 2009 ke recruitment@bankbii.com
Catatan:
路 Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan ditindaklanjuti
路 Tes seleksi bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan di Yogyakarta
路 Kesempatan ini juga terbuka bagi kandidat yang berasal dari luar Kalimantan, Sulawesi, dan Indonesia Timur yang bersedia ditempatkan di daerah tersebut.
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
11 November 2009
04 November 2009
INFO LOWONGAN PT WASKITA KARYA
INFORMASI LOWONGAN KERJA
Waskita Karya is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities in the following areas:
Management Trainee Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: MTT)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old.
* Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia.
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.
Management Trainee Legal (Code: MTL)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee Finance/Accounting & Human Resaurces Management (Code: WTFHRM)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Finance/Accounting & Human ResaurcesManagement (HRM) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Civil Engineering,Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: TS)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Finance/Accounting & Taxation (Code: FS)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring in Finance/Accounting & Taxation from Reputable
* University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Those waiting for graduation on March 2010 are also welcome to apply. Sent your Application Letter, CV, ID Card, Recent Photograph (4×6), copy D3 Certificate and Copy af Academic Transcript before 13th November 2009 to:
HRD Departement
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. MT Haryono Kav 10 Cawang Jakarta 13340 or
Email to : hrd@waskita.co.id
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Waskita Karya is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities in the following areas:
Management Trainee Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: MTT)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old.
* Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia.
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.
Management Trainee Legal (Code: MTL)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee Finance/Accounting & Human Resaurces Management (Code: WTFHRM)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Finance/Accounting & Human ResaurcesManagement (HRM) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Civil Engineering,Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: TS)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Finance/Accounting & Taxation (Code: FS)
Requirements
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring in Finance/Accounting & Taxation from Reputable
* University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Those waiting for graduation on March 2010 are also welcome to apply. Sent your Application Letter, CV, ID Card, Recent Photograph (4×6), copy D3 Certificate and Copy af Academic Transcript before 13th November 2009 to:
HRD Departement
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. MT Haryono Kav 10 Cawang Jakarta 13340 or
Email to : hrd@waskita.co.id
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO LOWONGAN PT ANTAM
INFORMASI LOWONGAN KERJA
With four decades of experience since 1968, Antam is an Indonesian limited liability state corporation that is vertically integrated to undertake all stages of the mining process from exploration, mining, smelting, and refining through to marketing. Antam’s main products are ferronickel, nickel ore, gold, silver and bauxite.
Antam is 35% held by the public, the majority of which is by foreign institutions, who have held Antam for a number of years. Listed on theIndonesian and Australian Stock Exchanges, Antam is one of very few Indonesian companies to be fully listed on a stock exchange outside of Indonesia and therefore, must meet international standards of governance and transparency. While Antam is 65% held by the government, Antam is not run by bureaucrats. Antam’s main goal is creating shareholder value, not following the directives of the state. In general, Antam’s approach to increase shareholder value is by lowering costs while profitably expanding operations in a sustainable manner. Antam has an excellent opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals
Metallurgical Engineer
Geological Engineer
Mining Engineer
Electrical Engineer (power system)
General requirement :
* Bachelor degree in Metallurgical / Geological / Mining / Electrical Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Please send your application form before 14 November 2009 to :
recruitment@antam.com
or
sri.meity@antam.com
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
With four decades of experience since 1968, Antam is an Indonesian limited liability state corporation that is vertically integrated to undertake all stages of the mining process from exploration, mining, smelting, and refining through to marketing. Antam’s main products are ferronickel, nickel ore, gold, silver and bauxite.
Antam is 35% held by the public, the majority of which is by foreign institutions, who have held Antam for a number of years. Listed on theIndonesian and Australian Stock Exchanges, Antam is one of very few Indonesian companies to be fully listed on a stock exchange outside of Indonesia and therefore, must meet international standards of governance and transparency. While Antam is 65% held by the government, Antam is not run by bureaucrats. Antam’s main goal is creating shareholder value, not following the directives of the state. In general, Antam’s approach to increase shareholder value is by lowering costs while profitably expanding operations in a sustainable manner. Antam has an excellent opportunity for highly motivated, qualified and dedicated individuals
Metallurgical Engineer
Geological Engineer
Mining Engineer
Electrical Engineer (power system)
General requirement :
* Bachelor degree in Metallurgical / Geological / Mining / Electrical Engineering
* GPA minimum 2.75 ( scale of 4 )
* Maximum age 30 years old
* Minimum TOEIC Score 605 (will be conducted during selection phase)
* Willing to be placed at business unit site in Indonesia
Please send your application form before 14 November 2009 to :
recruitment@antam.com
or
sri.meity@antam.com
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
02 November 2009
INFO CPNS KARAWANG 2009
INFORMASI LOWONGAN KERJA
PENGUMUMAN
NOMOR : 800 / 3636 / BKD / 2009
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
KABUPATEN KARAWANG DARI PELAMAR UMUM
FORMASI TAHUN 2009
Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 434.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan nomor 283.P/M.PAN/9/2009 tanggal 09 September 2009 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNSD Tahun 2009, serta Keputusan Bupati Karawang nomor 813/Kep.3453/BKD/2009, tanggal 19 Oktober 2009 tentang Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Karawang dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2009, dengan ini dibuka kesempatan untuk mengisi formasi yang kosong menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah pada Pemerintah Kabupaten Karawang Formasi Tahun 2009 dari pelamar umum sebanyak 297 orang, dengan rincian formasi yang dibutuhkan sebagai berikut :
NO KODE JABATAN JABATAN YANG DILAMAR KUALIFIKASI PENDIDIKAN ALOKASI FORMASI
1 2 3 4 5
I TENAGA GURU 179
1 1001002 GURU TKN PEMBINA D-II PGTK D-II PGTK 2
2 1002006 GURU KELAS S1 PGSD S1 PGSD 10
3 2008002 GURU KELAS D-II PGSD D-II PGSD 77
4 2001001 GURU AGAMA ISLAM D-II PAI D.II PAI 9
5 1003027 GURU SMPN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
6 1003023 GURU SMPN FISIKA S1 Pend. Fisika atau S1 Fisika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 5
7 1003022 GURU SMPN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
8 1003026 GURU SMPN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
9 1003024 GURU SMPN BIOLOGI S1 Pend. Biologi atau S1 Biologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 4
10 1003033 GURU SMPN SEJARAH S1 Pend. Sejarah atau S1 Sejarah dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
11 1003035 GURU SMPN GEOGRAFI S1 Pend. Geografi atau S1 Geografi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
12 2001007 GURU SMPN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 4
13 1003029 GURU SMPN PPKN S1 PPKN 1
14 1004025 GURU SMAN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
15 1004003 GURU SMAN FISIKA S1 Pend. Fisika atau S1 Fisika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
16 1004002 GURU SMAN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
17 1004024 GURU SMAN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
18 1004005 GURU SMAN KIMIA S1 Pend. Kimia atau S1 Kimia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
19 1004004 GURU SMAN BIOLOGI S1 Pend. Biologi atau S1 Biologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
20 1004006 GURU SMAN PPKN S1 PPKN 2
21 1004010 GURU SMAN SEJARAH S1 Pend. Sejarah atau S1 Sejarah dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
22 1004008 GURU SMAN SOSIOLOGI S1 Pend. Sosiologi atau S1 Sosiologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
23 2001008 GURU SMAN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 3
24 1004009 GURU SMAN EKONOMI S1 Pend. Ekonomi atau S1 Ekonomi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
25 1004007 GURU SMAN BP/BK S1 BP/BK dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
26 1004012 GURU SMAN GEOGRAFI S1 Pend. Geografi atau S1 Geografi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
27 1004031 GURU SMAN BAHASA SUNDA S1 Pendidikan Bahasa Sunda 2
28 1005002 GURU SMKN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
29 1005025 GURU SMKN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan akta IV/Serifikat Profesi 2
30 1005024 GURU SMKN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
31 1005005 GURU SMKN KIMIA S1 Pend. Kimia atau S1 Kimia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
32 1005042 GURU SMKN TEKNIK MESIN S1 Pend. Teknik Mesin atau S1 Teknik Mesin dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
33 1005031 GURU SMKN BAHASA SUNDA S1 Pendidikan Bahasa Sunda 1
34 1005023 GURU SMKN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 1
35 1005036 GURU SMKN KEWIRAUSAHAAN S1 Pend. Akuntansi atau S1 Akuntansi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
36 1005007 GURU SMKN BP/BK S1 BP/BK dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
II TENAGA KESEHATAN 70
1 3004001 DOKTER UMUM DOKTER UMUM 8
2 3004008 DOKTER SPESIALIS ANASTESI SPESIALIS ANASTESI 1
3 3004009 DOKTER SPESIALIS KULIT DAN KELAMIN SPESIALIS KULIT DAN KELAMIN 1
4 3004002 DOKTER GIGI DOKTER GIGI 5
5 3002001 APOTEKER APOTEKER 1
6 4006068 PRANATA LABORATORIUM D-III ANALIS KESEHATAN 6
7 3012001 PERAWAT D-III KEPERAWATAN 20
8 3003001 BIDAN D-III KEBIDANAN 8
9 3002002 ASISTEN APOTEKER D-III FARMASI 5
10 3016003 RADIOGRAFER D-III RADIOLOGI 3
11 3019001 TEKNISI ELEKTROMEDIS D-III ELEKTROMEDIK 2
12 3013001 PEREKAM MEDIS D-III REKAM MEDIS 1
13 3009002 NUTRISIONIS D-III GIZI 4
14 3024002 PENATA ANASTESI D-III ANASTESI 1
15 3012002 PERAWAT GIGI D-III PERAWAT GIGI 2
16 3011001 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT S1 KESEHATAN MASYARAKAT 2
III TENAGA TEKNIS 48
1 4132005 PENYULUH PERTANIAN D-III PERTANIAN 3
S1 PERTANIAN 2
2 4169002 PENGAWAS TEKNIK PENGAIRAN S1 TEKNIK PENGAIRAN 1
3 4006014 PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN S1 TEKNIK LINGKUNGAN 1
4 4106005 PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR D-III TEKNIK MESIN 1
5 4066026 VERIFIKATUR KEUANGAN D-III AKUNTANSI 1
6 4135011 PENATA RUANG S1 PLANOLOGI 1
7 4147002 PRANATA KOMPUTER S1 KOMPUTER 4
D-III MANAJEMEN INFORMATIKA 2
D-III KOMPUTERISASI AKUNTANSI 2
8 4066107 PENATA LAPORAN KEUANGAN S1 MANAJEMEN KEUANGAN 1
S1 AKUNTANSI 1
9 4087002 PENGAWAS TATA BANGUNAN & PERUMAHAN S1 ARSITEKTUR 1
S1 TEKNIK SIPIL 1
10 4006056 ANALIS KEPEGAWAIAN S1 ILMU HUKUM 3
11 4103245 PENGELOLA BIDANG PERINDAG S1 TEKNIK INDUSTRI 2
12 4046003 PEKERJA SOSIAL S1 KESEJAHTERAAN SOSIAL 1
13 4088070 TEKNISI LISTRIK D-III TEKNIK ELEKTRO 1
14 4087015 PENGAWAS KETENAGAKERJAAN S1 EKONOMI MANAJEMEN 1
15 4140037 PERENCANA S1 EKONOMI PEMBANGUNAN 1
16 4043002 PAMONG BUDAYA S1 PARIWISATA 1
17 4132003 PENYULUH KELUARGA BERENCANA S1 KESEHATAN MASYARAKAT 1
S1 USHULUDDIN / DAKWAH 1
18 4088157 PUSTAKAWAN S1 PERPUSTAKAAN 1
19 4006054 PENYUSUN KELEMBAGAAN S1 ADMINISTRASI NEGARA 1
20 4135005 PERANCANG PERATURAN PER-UU-AN S1 ILMU HUKUM 1
21 4054005 PENGAWAS POL-PP S1 ILMU HUKUM 2
22 4043001 PAMONG BELAJAR S1 PLS 1
23 4108169 PEREKAYASA LALU-LINTAS S1/D-IV TRANSPORTASI DARAT 1
24 4103366 STATISTISI S1 STATISTIK 1
25 4132006 PENYULUH PETERNAKAN S1 PETERNAKAN 1
26 4136001 MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL S1 ILMU HUKUM 1
27 4006182 ANALIS TATA PRAJA/PEMERINTAHAN D-III TATA PEMERINTAHAN 1
D-III ADMINISTRASI NEGARA 1
S1 PEMERINTAHAN 1
28 4169001 PENGAWAS TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN S1 TEKNIK SIPIL 1
JUMLAH SELURUHNYA 297
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Karawang agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegaai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri;
7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
8. Berkelakuan baik;
9. Sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negera kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oeh Pemerintah; dan
11. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan.
B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia pelamar :
a. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Januari 2010;
b. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada 01 Januari 2010 harus mempunyai masa pengabdian/pengalaman kerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 (ditetapkannya PP 11 Tahun 2002) dan masih bekerja secara terus menerus sampai dengan sekarang.
2. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani (tanpa materai), dimasukan ke dalam amplop ukuran polio, serta pada sudut kiri atas ditulis kode jabatan yang diminati dan kualifikasi pendidikan sebagaimana contoh terlampir;
b. Surat Lamaran ditujukan kepada Bupati Karawang melalui Kantor Pos Terdekat, dengan alamat sebagai berikut :
1) Pelamar Tenaga Guru melalui PO BOX. 111 / KW. 41300;
2) Pelamar Tenaga Kesehatan melalui PO BOX. 222 / KW.41300;
3) Pelamar Tenaga Teknis melalui PO BOX. 333 / KW.41300.
c. Surat Lamaran dilampiri :
1) biodata pelamar umum sebagaimana format terlampir, diketik dengan menggunakan komputer/mesin tik dan ditandatangani yang bersangkutan (contoh terlampir) beserta fotocopy KTP (kartu tanda penduduk) yang masih berlaku;
2) foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah terakhir, daftar / transkip nilai, akta mengajar/sertifikat profesi (khusus formasi tenaga guru) masing-masing 1 (satu) lembar, yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah), sedangkan surat keterangan kelulusan tidak akan diakomodir.
Ijazah, daftar / transkip nilai, Akta Mengajar (khusus lowongan formasi tenaga guru) dilegalisasi oleh :
a) Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut;
b) Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi;
c) Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik bagi Akademi dan Politeknik.
ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta harus telah terakreditasi dan/atau mendapat ijin penyelenggaraan dari pejabat yang berwenang berdasarkan peraturan perundang-undangan. Apabila dalam ijazah tersebut tidak tercantum ijin penyelenggaraan, maka harus melampirkan surat keterangan/pernyataan dari perguruan tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat ijin penyelenggaraan, dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusannya.
Ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi luar negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Departemen Pendidikan Nasional
3) Bagi pelamar yang berusia diatas 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2010, harus melampirkan :
a) 1 (satu) lembar foto copy surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir (bukan berupa surat keterangan wiyatabhakti) yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah); dan
b) surat keterangan dari pimpinan instansi pemerintah / lembaga swasta bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugas pada instansi pemerintah/lembaga swasta tersebut;
4) Asli Kartu Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku;
5) Asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah;
6) 5 (lima) lembar pas photo terbaru berwarna tampak muka ukuran 3x4 cm;
7) melampirkan amplop balasan ukuran F4 (24,5 x 35 cm) warna coklat yang sudah bertuliskan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi (Contoh terlampir).
C. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Pengumuman ini beserta lampirannya dapat diakses melalui internet dengan situs resmi Pemerintah Kabupaten Karawang www.karawangkab.go.id;
2. Waktu pendaftaran mulai tanggal 02 November 2009 s/d 11 November 2009 (berdasarkan Cap Pos). diluar ketentuan tanggal tersebut lamaran tidak akan di proses;
3. Pendaftaran tidak dipungut biaya, kecuali biaya pengiriman berkas lamaran dan surat balasan/kartu peserta ujian melalui kantor pos adalah beban pelamar;
4. Pengiriman lamaran di luar kantor pos dan/atau diluar alamat yang telah ditentukan tidak dapat diakomodir/diproses;
5. Pengiriman lamaran hanya 1 (satu) berkas. Bagi pelamar yang mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas, maka berkas lamarannya tidak akan diproses dan akan dikembalikan seluruhnya;
6. Pelaksanaan ujian pada tanggal 22 November 2009, sedangkan lokasi ujian tercantum dalam kartu tanda peserta ujian;
7. Kartu tanda peserta ujian bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi (MS) akan disampaikan melalui Kantor Pos;
8. Berkas yang tidak lengkap (BTL) / tidak memenuhi persyaratan administrasi (TMS), akan dikembalikan kepada Pelamar melalui Kantor Pos, tidak untuk diperbaiki dan telah dinyatakan tidak memenuhi syarat untuk mengikuti ujian seleksi penerimaan CPNSD dari Pelamar Umum Formasi tahun 2009.
SURAT LAMARAN DALAM KERTAS DOUBLE POLIO DITULIS TANGAN SENDIRI DENGAN TINTA HITAM Lampiran I : FORMAT SURAT LAMARAN UNTUK PELAMAR UMUM
Karawang, 2009
Kepada :
Yth. Bapak Bupati Karawang
D/a. PO BOX ………. KRW
Yang bertanda tangan di bawah in :
Nama : ............................................................................................................
Tempat Tanggal Lahir : ...........................................................................................................
Pendidikan Terakhir : ..........................................................................................................
Jurusan : ......................................................................... tahun lulus ........
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Agama : ...........................................................................................................
Status Perkawinan : Belum Kawin / Kawin / Janda / Duda
Alamat (sesuai KTP) : ...........................................................................................................
............................................................................................................
Kode Pos
Dengan ini mengajukan permohonan lamaran kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah pada Pemerintah Kabupaten Karawang dari pelamar umum formasi tahun 2009 dengan jenis jabatan yang dilamar sebagai ………………..……… …………. (diisi dengan jenis jabatan yang dilamar sesuai dengan pengumuman)
Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan 1 (satu) rangkap berkas persyaratan :
1. Biodata Pelamar Umum:
2. foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah disahkan pejabat yang berwenang;
3. foto copy Akta Mengajar /Sertifikat Profesi (khusus untuk Guru) disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
4. foto copy Transkip Nilai disahkan pejabat yang berwenang (bagi pelamar yang berijazah Diploma II (D.II), Sarmud (D.III), dan Sarjana (S1));
5. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2010, harus melampirkan :
a. foto copy surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah); dan
b. surat keterangan dari pimpinan instansi pemerintah / lembaga swasta bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugas pada instansi pemerintah/lembaga swasta tersebut;
6. Asli kartu pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku;
7. Asli surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter;
8. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
9. Pas photo berwarna tampak muka ukuran 3x4 cm sebanyak 5 (lima) lembar;
10. Amplop yang sudah bertuliskan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi untuk balasan
Demikian, atas terkabulnya permohonan ini saya haturkan terima kasih.
Hormat Saya,
(ditandatangani tanpa materai)
…….(Nama Jelas)…….
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
PENGUMUMAN
NOMOR : 800 / 3636 / BKD / 2009
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
KABUPATEN KARAWANG DARI PELAMAR UMUM
FORMASI TAHUN 2009
Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 434.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan nomor 283.P/M.PAN/9/2009 tanggal 09 September 2009 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNSD Tahun 2009, serta Keputusan Bupati Karawang nomor 813/Kep.3453/BKD/2009, tanggal 19 Oktober 2009 tentang Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Karawang dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2009, dengan ini dibuka kesempatan untuk mengisi formasi yang kosong menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah pada Pemerintah Kabupaten Karawang Formasi Tahun 2009 dari pelamar umum sebanyak 297 orang, dengan rincian formasi yang dibutuhkan sebagai berikut :
NO KODE JABATAN JABATAN YANG DILAMAR KUALIFIKASI PENDIDIKAN ALOKASI FORMASI
1 2 3 4 5
I TENAGA GURU 179
1 1001002 GURU TKN PEMBINA D-II PGTK D-II PGTK 2
2 1002006 GURU KELAS S1 PGSD S1 PGSD 10
3 2008002 GURU KELAS D-II PGSD D-II PGSD 77
4 2001001 GURU AGAMA ISLAM D-II PAI D.II PAI 9
5 1003027 GURU SMPN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
6 1003023 GURU SMPN FISIKA S1 Pend. Fisika atau S1 Fisika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 5
7 1003022 GURU SMPN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
8 1003026 GURU SMPN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 7
9 1003024 GURU SMPN BIOLOGI S1 Pend. Biologi atau S1 Biologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 4
10 1003033 GURU SMPN SEJARAH S1 Pend. Sejarah atau S1 Sejarah dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
11 1003035 GURU SMPN GEOGRAFI S1 Pend. Geografi atau S1 Geografi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
12 2001007 GURU SMPN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 4
13 1003029 GURU SMPN PPKN S1 PPKN 1
14 1004025 GURU SMAN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
15 1004003 GURU SMAN FISIKA S1 Pend. Fisika atau S1 Fisika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
16 1004002 GURU SMAN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
17 1004024 GURU SMAN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
18 1004005 GURU SMAN KIMIA S1 Pend. Kimia atau S1 Kimia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
19 1004004 GURU SMAN BIOLOGI S1 Pend. Biologi atau S1 Biologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
20 1004006 GURU SMAN PPKN S1 PPKN 2
21 1004010 GURU SMAN SEJARAH S1 Pend. Sejarah atau S1 Sejarah dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
22 1004008 GURU SMAN SOSIOLOGI S1 Pend. Sosiologi atau S1 Sosiologi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
23 2001008 GURU SMAN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 3
24 1004009 GURU SMAN EKONOMI S1 Pend. Ekonomi atau S1 Ekonomi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
25 1004007 GURU SMAN BP/BK S1 BP/BK dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
26 1004012 GURU SMAN GEOGRAFI S1 Pend. Geografi atau S1 Geografi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
27 1004031 GURU SMAN BAHASA SUNDA S1 Pendidikan Bahasa Sunda 2
28 1005002 GURU SMKN MATEMATIKA S1 Pend. Matematika atau S1 Matematika dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
29 1005025 GURU SMKN BAHASA INDONESIA S1 Pend. Bahasa Indonesia atau S1 Bahasa Indonesia dan akta IV/Serifikat Profesi 2
30 1005024 GURU SMKN BAHASA INGGRIS S1 Pend. Bahasa Inggris atau S1 Bahasa Inggris dan Akta IV/Sertifikat Profesi 3
31 1005005 GURU SMKN KIMIA S1 Pend. Kimia atau S1 Kimia dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
32 1005042 GURU SMKN TEKNIK MESIN S1 Pend. Teknik Mesin atau S1 Teknik Mesin dan Akta IV/Sertifikat Profesi 2
33 1005031 GURU SMKN BAHASA SUNDA S1 Pendidikan Bahasa Sunda 1
34 1005023 GURU SMKN AGAMA ISLAM S1 Pendidikan Agama Islam 1
35 1005036 GURU SMKN KEWIRAUSAHAAN S1 Pend. Akuntansi atau S1 Akuntansi dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
36 1005007 GURU SMKN BP/BK S1 BP/BK dan Akta IV/Sertifikat Profesi 1
II TENAGA KESEHATAN 70
1 3004001 DOKTER UMUM DOKTER UMUM 8
2 3004008 DOKTER SPESIALIS ANASTESI SPESIALIS ANASTESI 1
3 3004009 DOKTER SPESIALIS KULIT DAN KELAMIN SPESIALIS KULIT DAN KELAMIN 1
4 3004002 DOKTER GIGI DOKTER GIGI 5
5 3002001 APOTEKER APOTEKER 1
6 4006068 PRANATA LABORATORIUM D-III ANALIS KESEHATAN 6
7 3012001 PERAWAT D-III KEPERAWATAN 20
8 3003001 BIDAN D-III KEBIDANAN 8
9 3002002 ASISTEN APOTEKER D-III FARMASI 5
10 3016003 RADIOGRAFER D-III RADIOLOGI 3
11 3019001 TEKNISI ELEKTROMEDIS D-III ELEKTROMEDIK 2
12 3013001 PEREKAM MEDIS D-III REKAM MEDIS 1
13 3009002 NUTRISIONIS D-III GIZI 4
14 3024002 PENATA ANASTESI D-III ANASTESI 1
15 3012002 PERAWAT GIGI D-III PERAWAT GIGI 2
16 3011001 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT S1 KESEHATAN MASYARAKAT 2
III TENAGA TEKNIS 48
1 4132005 PENYULUH PERTANIAN D-III PERTANIAN 3
S1 PERTANIAN 2
2 4169002 PENGAWAS TEKNIK PENGAIRAN S1 TEKNIK PENGAIRAN 1
3 4006014 PENGENDALI DAMPAK LINGKUNGAN S1 TEKNIK LINGKUNGAN 1
4 4106005 PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR D-III TEKNIK MESIN 1
5 4066026 VERIFIKATUR KEUANGAN D-III AKUNTANSI 1
6 4135011 PENATA RUANG S1 PLANOLOGI 1
7 4147002 PRANATA KOMPUTER S1 KOMPUTER 4
D-III MANAJEMEN INFORMATIKA 2
D-III KOMPUTERISASI AKUNTANSI 2
8 4066107 PENATA LAPORAN KEUANGAN S1 MANAJEMEN KEUANGAN 1
S1 AKUNTANSI 1
9 4087002 PENGAWAS TATA BANGUNAN & PERUMAHAN S1 ARSITEKTUR 1
S1 TEKNIK SIPIL 1
10 4006056 ANALIS KEPEGAWAIAN S1 ILMU HUKUM 3
11 4103245 PENGELOLA BIDANG PERINDAG S1 TEKNIK INDUSTRI 2
12 4046003 PEKERJA SOSIAL S1 KESEJAHTERAAN SOSIAL 1
13 4088070 TEKNISI LISTRIK D-III TEKNIK ELEKTRO 1
14 4087015 PENGAWAS KETENAGAKERJAAN S1 EKONOMI MANAJEMEN 1
15 4140037 PERENCANA S1 EKONOMI PEMBANGUNAN 1
16 4043002 PAMONG BUDAYA S1 PARIWISATA 1
17 4132003 PENYULUH KELUARGA BERENCANA S1 KESEHATAN MASYARAKAT 1
S1 USHULUDDIN / DAKWAH 1
18 4088157 PUSTAKAWAN S1 PERPUSTAKAAN 1
19 4006054 PENYUSUN KELEMBAGAAN S1 ADMINISTRASI NEGARA 1
20 4135005 PERANCANG PERATURAN PER-UU-AN S1 ILMU HUKUM 1
21 4054005 PENGAWAS POL-PP S1 ILMU HUKUM 2
22 4043001 PAMONG BELAJAR S1 PLS 1
23 4108169 PEREKAYASA LALU-LINTAS S1/D-IV TRANSPORTASI DARAT 1
24 4103366 STATISTISI S1 STATISTIK 1
25 4132006 PENYULUH PETERNAKAN S1 PETERNAKAN 1
26 4136001 MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL S1 ILMU HUKUM 1
27 4006182 ANALIS TATA PRAJA/PEMERINTAHAN D-III TATA PEMERINTAHAN 1
D-III ADMINISTRASI NEGARA 1
S1 PEMERINTAHAN 1
28 4169001 PENGAWAS TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN S1 TEKNIK SIPIL 1
JUMLAH SELURUHNYA 297
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Karawang agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegaai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri;
7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
8. Berkelakuan baik;
9. Sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negera kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oeh Pemerintah; dan
11. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan.
B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Usia pelamar :
a. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Januari 2010;
b. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada 01 Januari 2010 harus mempunyai masa pengabdian/pengalaman kerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 (ditetapkannya PP 11 Tahun 2002) dan masih bekerja secara terus menerus sampai dengan sekarang.
2. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani (tanpa materai), dimasukan ke dalam amplop ukuran polio, serta pada sudut kiri atas ditulis kode jabatan yang diminati dan kualifikasi pendidikan sebagaimana contoh terlampir;
b. Surat Lamaran ditujukan kepada Bupati Karawang melalui Kantor Pos Terdekat, dengan alamat sebagai berikut :
1) Pelamar Tenaga Guru melalui PO BOX. 111 / KW. 41300;
2) Pelamar Tenaga Kesehatan melalui PO BOX. 222 / KW.41300;
3) Pelamar Tenaga Teknis melalui PO BOX. 333 / KW.41300.
c. Surat Lamaran dilampiri :
1) biodata pelamar umum sebagaimana format terlampir, diketik dengan menggunakan komputer/mesin tik dan ditandatangani yang bersangkutan (contoh terlampir) beserta fotocopy KTP (kartu tanda penduduk) yang masih berlaku;
2) foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah terakhir, daftar / transkip nilai, akta mengajar/sertifikat profesi (khusus formasi tenaga guru) masing-masing 1 (satu) lembar, yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah), sedangkan surat keterangan kelulusan tidak akan diakomodir.
Ijazah, daftar / transkip nilai, Akta Mengajar (khusus lowongan formasi tenaga guru) dilegalisasi oleh :
a) Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik bagi Universitas/Institut;
b) Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi Sekolah Tinggi;
c) Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik bagi Akademi dan Politeknik.
ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Swasta harus telah terakreditasi dan/atau mendapat ijin penyelenggaraan dari pejabat yang berwenang berdasarkan peraturan perundang-undangan. Apabila dalam ijazah tersebut tidak tercantum ijin penyelenggaraan, maka harus melampirkan surat keterangan/pernyataan dari perguruan tinggi yang menyatakan bahwa fakultas/jurusan yang bersangkutan telah mendapat ijin penyelenggaraan, dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusannya.
Ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi luar negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Departemen Pendidikan Nasional
3) Bagi pelamar yang berusia diatas 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2010, harus melampirkan :
a) 1 (satu) lembar foto copy surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir (bukan berupa surat keterangan wiyatabhakti) yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah); dan
b) surat keterangan dari pimpinan instansi pemerintah / lembaga swasta bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugas pada instansi pemerintah/lembaga swasta tersebut;
4) Asli Kartu Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku;
5) Asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah;
6) 5 (lima) lembar pas photo terbaru berwarna tampak muka ukuran 3x4 cm;
7) melampirkan amplop balasan ukuran F4 (24,5 x 35 cm) warna coklat yang sudah bertuliskan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi (Contoh terlampir).
C. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Pengumuman ini beserta lampirannya dapat diakses melalui internet dengan situs resmi Pemerintah Kabupaten Karawang www.karawangkab.go.id;
2. Waktu pendaftaran mulai tanggal 02 November 2009 s/d 11 November 2009 (berdasarkan Cap Pos). diluar ketentuan tanggal tersebut lamaran tidak akan di proses;
3. Pendaftaran tidak dipungut biaya, kecuali biaya pengiriman berkas lamaran dan surat balasan/kartu peserta ujian melalui kantor pos adalah beban pelamar;
4. Pengiriman lamaran di luar kantor pos dan/atau diluar alamat yang telah ditentukan tidak dapat diakomodir/diproses;
5. Pengiriman lamaran hanya 1 (satu) berkas. Bagi pelamar yang mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas, maka berkas lamarannya tidak akan diproses dan akan dikembalikan seluruhnya;
6. Pelaksanaan ujian pada tanggal 22 November 2009, sedangkan lokasi ujian tercantum dalam kartu tanda peserta ujian;
7. Kartu tanda peserta ujian bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi (MS) akan disampaikan melalui Kantor Pos;
8. Berkas yang tidak lengkap (BTL) / tidak memenuhi persyaratan administrasi (TMS), akan dikembalikan kepada Pelamar melalui Kantor Pos, tidak untuk diperbaiki dan telah dinyatakan tidak memenuhi syarat untuk mengikuti ujian seleksi penerimaan CPNSD dari Pelamar Umum Formasi tahun 2009.
SURAT LAMARAN DALAM KERTAS DOUBLE POLIO DITULIS TANGAN SENDIRI DENGAN TINTA HITAM Lampiran I : FORMAT SURAT LAMARAN UNTUK PELAMAR UMUM
Karawang, 2009
Kepada :
Yth. Bapak Bupati Karawang
D/a. PO BOX ………. KRW
Yang bertanda tangan di bawah in :
Nama : ............................................................................................................
Tempat Tanggal Lahir : ...........................................................................................................
Pendidikan Terakhir : ..........................................................................................................
Jurusan : ......................................................................... tahun lulus ........
Jenis Kelamin : Pria / Wanita
Agama : ...........................................................................................................
Status Perkawinan : Belum Kawin / Kawin / Janda / Duda
Alamat (sesuai KTP) : ...........................................................................................................
............................................................................................................
Kode Pos
Dengan ini mengajukan permohonan lamaran kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah pada Pemerintah Kabupaten Karawang dari pelamar umum formasi tahun 2009 dengan jenis jabatan yang dilamar sebagai ………………..……… …………. (diisi dengan jenis jabatan yang dilamar sesuai dengan pengumuman)
Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan 1 (satu) rangkap berkas persyaratan :
1. Biodata Pelamar Umum:
2. foto copy Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah disahkan pejabat yang berwenang;
3. foto copy Akta Mengajar /Sertifikat Profesi (khusus untuk Guru) disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
4. foto copy Transkip Nilai disahkan pejabat yang berwenang (bagi pelamar yang berijazah Diploma II (D.II), Sarmud (D.III), dan Sarjana (S1));
5. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 01 Januari 2010, harus melampirkan :
a. foto copy surat keputusan/bukti pengangkatan pertama sampai dengan terakhir yang disahkan/dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (cap basah); dan
b. surat keterangan dari pimpinan instansi pemerintah / lembaga swasta bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugas pada instansi pemerintah/lembaga swasta tersebut;
6. Asli kartu pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku;
7. Asli surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter;
8. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
9. Pas photo berwarna tampak muka ukuran 3x4 cm sebanyak 5 (lima) lembar;
10. Amplop yang sudah bertuliskan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi untuk balasan
Demikian, atas terkabulnya permohonan ini saya haturkan terima kasih.
Hormat Saya,
(ditandatangani tanpa materai)
…….(Nama Jelas)…….
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO CPNS KAB. TASIKMALAYA 2009
INFORMASI LOWONGAN KERJA
1
,
BUPATI TASIKMALAYA
P E N G U M U M A N
Nomor : 810.1/153/BKPLD/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TASIKMALAYA
FORMASI TAHUN 2009
Sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 80.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 perihal
Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, Nomor B/2833/M.PAN/9/2009 tanggal 9 September 2009 perihal
Perubahan Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, Nomor 382.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009
perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan Keputusan Bupati Tasikmalaya Nomor 871/KEP.121-BKPLD/2009
Tanggal 14 Oktober 2009 Tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tasikmalaya Tahun Anggaran 2009, Pemerintah
Kabupaten Tasikmalaya akan mengadakan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari pelamar umum sebanyak 464 orang,
dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE
LAMARAN
LOWONGAN
FORMASI
I GURU
A GURU TK
Guru TK - S.1 PGTK A01 6
- D.II PGTK A02
Jumlah 6
B GURU SD
1 Guru Kelas - S.1 PGSD B01 90
- D.II PGSD B02
2 Guru Penjaskes S.1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan B03 35
Jumlah 125
C GURU SMP
1 Guru Matematika S.1 Pendidikan Matematika C01 8
2 Guru Bahasa Indonesia S.1 Pendidikan Bahasa Indonesia C02 8
3 Guru Bahasa Inggris S.1 Pendidikan Bahasa Inggris C03 8
4 Guru IPA Terpadu - S.1 Pendidikan Fisika C04 6
- S.1 Pendidikan Biologi C05 6
5 Guru PKn S.1 Pendidikan Kewarganegaraan C06 5
6 Guru Pendidikan Jasmani dan
Kesehatan
S.1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan C07 5
7 Guru IPS Terpadu - S.1 Pendidikan Ekonomi C08 4
- S.1 Pendidikan Geografi C09 4
Jumlah 54
D GURU SMK
1 Guru Bahasa Indonesia S.1 Pendidikan Bahasa Indonesia D01 2
2 Guru Bahasa Inggris S.1 Pendidikan Bahasa Inggris D02 3
3 Guru Matematika S.1 Pendidikan Matematika D03 2
4 Guru Fisika S.1 Pendidikan Fisika D04 2
5 Guru TMO (Teknik Mesin Otomotif) S.1 Pendidikan Teknik Mesin/Otomotif D05 3
6 Guru TKJ (Teknik Komputer Jaringan) S.1 Pend. Teknik Komputer/Informatika
atau S.1 Teknik Komputer/Informatika dan
Akta IV/Sertifikat Profesi
D06 4
7 Guru Farmasi S.1 Pend. Farmasi atau S.1 Farmasi dan
Akta IV/Sertifikat Profesi
D07 2
Jumlah 18
JUMLAH I 203
2
NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE
LAMARAN
LOWONGAN
FORMASI
II TENAGA KESEHATAN
1 Psikolog Klinis S.1 Psikologi + Sertifikat Profesi E01 1
2 Dokter Umum Dokter Umum E02 26
3 Dokter Gigi Dokter Gigi E03 5
4 Apoteker Apoteker E04 12
5 Asisten Apoteker D.III Farmasi E05 3
6 Bidan D.III Kebidanan E06 30
7 Penyuluh Kesehatan Masyarakat S.1 Kesehatan Masyarakat E07 6
8 Nutrisionis - S.1 Gizi E08 3
- D.III Gizi E09 5
9 Epidemiolog Kesehatan S.1 Epidemiologi Kesehatan E10 3
10 Sanitarian - S.1 Kesehatan Lingkungan E11 2
- D.III Kesehatan Lingkungan E12 3
11 Perawat Gigi D.III Keperawatan Gigi E13 10
12 Pranata Laboratorium Kesehatan D.III Analis Kesehatan E14 4
13 Perawat D.III Keperawatan E15 64
JUMLAH II 177
III TENAGA TEKNIS (Non Kependidikan)
1 Penata Ruang S.1 Teknik Planologi F01 3
2 Pengawas Teknis Jalan dan Jembatan S.1 Teknik Sipil F02 3
3 Inspektur Tambang S.1 Pertambangan F03 2
4 Pengendali Frekuensi Radio S.1 Teknik Elektro F04 1
5 Teknisi Mesin D.III Teknik Mesin F05 1
6 Statistisi S.1 Statistik F06 2
7 Pranata Komputer S.1 Teknik Komputer / Teknik Informatika F07 4
D.III Teknik Komputer / Teknik Informatika F08 4
8 Instruktur D.III Teknik Pengecoran Logam F09 2
9 Pranata Laboratorium S.1 Kimia F10 2
10 Penguji Kendaraan Bermotor D.II Penguji Kendaraan Bermotor F11 1
11 Penyuluh Pertanian - S.1 Pertanian F12 6
- D.III Pertanian F13 5
12 Penyuluh Peternakan - S.1 Peternakan F14 3
- D.III Peternakan F15 3
13 Penyusun Program dan Evaluasi S.1 Ekonomi Manajemen F16 5
14 Perencana - S.1 Ekonomi dan Studi Pembangunan F17 1
- S.1 Teknik Industri F18 1
15 Perancang Peraturan Perundang-undangan S.1 Hukum F19 3
16 Pranata Humas S.1 Komunikasi F20 3
17 Penata Laporan Keuangan S.1 Akuntansi F21 5
18 Analis Tata Praja - S.1 Ilmu Politik F22 1
- S.1 Ilmu Pemerintahan F23 4
19 Pustakawan S.1 Perpustakaan F24 2
20 Arsiparis - D.III Kearsipan F25 2
- D.III Administrasi Perkantoran F26 3
- D.III Ekonomi F27 4
21 Pamong Budaya D.III Pariwisata / Usaha Perjalanan Wisata F28 2
22 Penyuluh KB D.III Sosial F29 6
JUMLAH III 84
TOTAL 464
3
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya agar menyampaikan surat lamaran dengan
ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN PESERTA SELEKSI
1. Warga Negara Indonesia.
2. Persyaratan usia pelamar :
1) Serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 31 Desember 2009
2) Setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 Desember 2009; atau
3) Setinggi-tingginya 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 31 Desember 2009 bagi pelamar yang bekerja pada instansi pemerintah
atau lembaga swasta yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional maksimal tanggal 17 April 1997 s.d. 31
Desember 2009.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau sebagai Pegawai Swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap,
karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
7. Bersedia melepaskan dari jabatan pengurus dan atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus untuk diangkat menjadi
CPNSD.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Tasikmalaya.
B. TATA CARA PELAMARAN
1. Surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar tanpa materai, ditujukan kepada Bupati
Tasikmalaya, disertai dengan :
Fotocopy sah ijazah dan transkrip nilai yang diperoleh dari sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi
dan/atau telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari Menteri Pendidikan Nasional atau pejabat lain yang berwenang
menyelenggarakan pendidikan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan serta dilegalisir oleh Sekolah atau Perguruan
Tinggi tersebut (rangkap 1);
Bagi pelamar guru TK, SD, SMP dan SMK harus melampirkan Akta yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (rangkap 1);
Pas Photo ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pas photo tersebut;
Surat Keterangan Pencari Kerja (kartu kuning). Asli;
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah. Asli;
Khusus bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun pada tanggal 31 Desember 2009 harus
melampirkan :
Foto copy sah Surat Keputusan Pengangkatan pertama dan terakhir. Rangkap 1 dilegalisir;
Surat Pernyataan dari pejabat yang berwenang/atasan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan telah bekerja dan tidak
terputus-putus maksimal tanggal 17 April 1997 s.d. 31 Desember 2009. Asli.
2. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar.
3. Berkas Lamaran dimasukan ke dalam map yang sudah diberi nama dan kode lamaran yang ditulis dengan hurup kapital di sudut
kanan map. Dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Map warna hijau untuk pelamar Tenaga Guru;
b. Map warna kuning untuk pelamar Tenaga Kesehatan;
c. Map warna merah untuk pelamar Tenaga Teknis;
Berkas lamaran tersebut dimasukan ke dalam amplop berwarna cokelat berukuran ± 38 x 26 cm yang sudah diberi nama dan
kode lamaran yang ditulis dengan hurup kapital di sudut kanan amplop disertai satu buah amplop warna putih berukuran ± 23
x 11 cm yang sudah diberi nama dan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi oleh Petugas Pos untuk penyampaian Tanda
Pengenal Nomor Seleksi dan Pemberitahuan kelulusan.
4. Berkas lamaran ditujukan kepada Bupati Tasikmalaya PO BOX 1000 dikirim melalui Kantor Pos terdekat dengan Kilat Khusus mulai
tanggal 2 s.d. 11 Nopember 2009 (cap pos).
C. JADWAL PENGADAAN CPNSD
1. Pelaksanaan Seleksi tanggal 22 Nopember 2009
2. Tempat seleksi akan ditentukan kemudian
3. Kelengkapan yang harus dibawa pada saat seleksi adalah : Kartu Tanda Pengenal Seleksi, Pensil 2B, Penghapus dan Alas
Tulis/Triplek.
D. MATERI UJIAN
Materi yang diujikan adalah materi Tes Kemampuan Dasar (TKD), terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU);
2. Tes Bakat Skolastik (TBS); dan
3. Tes Skala Kematangan (TSK).
4
E. KETENTUAN-KETENTUAN LAIN
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya
2. Baik yang memenuhi persyaratan maupun tidak, akan diberitahukan melalui Pos.
3. Bagi pelamar yang belum menerima pemberitahuan sampai dengan tanggal 21 Nopember 2009, supaya menghubungi Kantor Pos
terdekat.
4. Tidak ada komunikasi baik lisan maupun tulisan, surat menyurat dengan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah.
5. Bagi pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan dan tidak melalui Kantor Pos dianggap
gugur.
6. Bagi pelamar baik yang sengaja maupun tidak, memberikan keterangan tidak benar dinyatakan gugur dan bersedia dituntut di muka
pengadilan.
7. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tasikmalaya tidak dapat diganggu gugat.
Dikeluarkan di : Tasikmalaya
Pada tanggal : 2 Nopember 2009
BUPATI TASIKMALAYA,
ttd.
H. T. FARHANUL HAKIM
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
1
,
BUPATI TASIKMALAYA
P E N G U M U M A N
Nomor : 810.1/153/BKPLD/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TASIKMALAYA
FORMASI TAHUN 2009
Sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 80.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 perihal
Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, Nomor B/2833/M.PAN/9/2009 tanggal 9 September 2009 perihal
Perubahan Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, Nomor 382.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009
perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan Keputusan Bupati Tasikmalaya Nomor 871/KEP.121-BKPLD/2009
Tanggal 14 Oktober 2009 Tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tasikmalaya Tahun Anggaran 2009, Pemerintah
Kabupaten Tasikmalaya akan mengadakan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari pelamar umum sebanyak 464 orang,
dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE
LAMARAN
LOWONGAN
FORMASI
I GURU
A GURU TK
Guru TK - S.1 PGTK A01 6
- D.II PGTK A02
Jumlah 6
B GURU SD
1 Guru Kelas - S.1 PGSD B01 90
- D.II PGSD B02
2 Guru Penjaskes S.1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan B03 35
Jumlah 125
C GURU SMP
1 Guru Matematika S.1 Pendidikan Matematika C01 8
2 Guru Bahasa Indonesia S.1 Pendidikan Bahasa Indonesia C02 8
3 Guru Bahasa Inggris S.1 Pendidikan Bahasa Inggris C03 8
4 Guru IPA Terpadu - S.1 Pendidikan Fisika C04 6
- S.1 Pendidikan Biologi C05 6
5 Guru PKn S.1 Pendidikan Kewarganegaraan C06 5
6 Guru Pendidikan Jasmani dan
Kesehatan
S.1 Pendidikan Jasmani dan Kesehatan C07 5
7 Guru IPS Terpadu - S.1 Pendidikan Ekonomi C08 4
- S.1 Pendidikan Geografi C09 4
Jumlah 54
D GURU SMK
1 Guru Bahasa Indonesia S.1 Pendidikan Bahasa Indonesia D01 2
2 Guru Bahasa Inggris S.1 Pendidikan Bahasa Inggris D02 3
3 Guru Matematika S.1 Pendidikan Matematika D03 2
4 Guru Fisika S.1 Pendidikan Fisika D04 2
5 Guru TMO (Teknik Mesin Otomotif) S.1 Pendidikan Teknik Mesin/Otomotif D05 3
6 Guru TKJ (Teknik Komputer Jaringan) S.1 Pend. Teknik Komputer/Informatika
atau S.1 Teknik Komputer/Informatika dan
Akta IV/Sertifikat Profesi
D06 4
7 Guru Farmasi S.1 Pend. Farmasi atau S.1 Farmasi dan
Akta IV/Sertifikat Profesi
D07 2
Jumlah 18
JUMLAH I 203
2
NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE
LAMARAN
LOWONGAN
FORMASI
II TENAGA KESEHATAN
1 Psikolog Klinis S.1 Psikologi + Sertifikat Profesi E01 1
2 Dokter Umum Dokter Umum E02 26
3 Dokter Gigi Dokter Gigi E03 5
4 Apoteker Apoteker E04 12
5 Asisten Apoteker D.III Farmasi E05 3
6 Bidan D.III Kebidanan E06 30
7 Penyuluh Kesehatan Masyarakat S.1 Kesehatan Masyarakat E07 6
8 Nutrisionis - S.1 Gizi E08 3
- D.III Gizi E09 5
9 Epidemiolog Kesehatan S.1 Epidemiologi Kesehatan E10 3
10 Sanitarian - S.1 Kesehatan Lingkungan E11 2
- D.III Kesehatan Lingkungan E12 3
11 Perawat Gigi D.III Keperawatan Gigi E13 10
12 Pranata Laboratorium Kesehatan D.III Analis Kesehatan E14 4
13 Perawat D.III Keperawatan E15 64
JUMLAH II 177
III TENAGA TEKNIS (Non Kependidikan)
1 Penata Ruang S.1 Teknik Planologi F01 3
2 Pengawas Teknis Jalan dan Jembatan S.1 Teknik Sipil F02 3
3 Inspektur Tambang S.1 Pertambangan F03 2
4 Pengendali Frekuensi Radio S.1 Teknik Elektro F04 1
5 Teknisi Mesin D.III Teknik Mesin F05 1
6 Statistisi S.1 Statistik F06 2
7 Pranata Komputer S.1 Teknik Komputer / Teknik Informatika F07 4
D.III Teknik Komputer / Teknik Informatika F08 4
8 Instruktur D.III Teknik Pengecoran Logam F09 2
9 Pranata Laboratorium S.1 Kimia F10 2
10 Penguji Kendaraan Bermotor D.II Penguji Kendaraan Bermotor F11 1
11 Penyuluh Pertanian - S.1 Pertanian F12 6
- D.III Pertanian F13 5
12 Penyuluh Peternakan - S.1 Peternakan F14 3
- D.III Peternakan F15 3
13 Penyusun Program dan Evaluasi S.1 Ekonomi Manajemen F16 5
14 Perencana - S.1 Ekonomi dan Studi Pembangunan F17 1
- S.1 Teknik Industri F18 1
15 Perancang Peraturan Perundang-undangan S.1 Hukum F19 3
16 Pranata Humas S.1 Komunikasi F20 3
17 Penata Laporan Keuangan S.1 Akuntansi F21 5
18 Analis Tata Praja - S.1 Ilmu Politik F22 1
- S.1 Ilmu Pemerintahan F23 4
19 Pustakawan S.1 Perpustakaan F24 2
20 Arsiparis - D.III Kearsipan F25 2
- D.III Administrasi Perkantoran F26 3
- D.III Ekonomi F27 4
21 Pamong Budaya D.III Pariwisata / Usaha Perjalanan Wisata F28 2
22 Penyuluh KB D.III Sosial F29 6
JUMLAH III 84
TOTAL 464
3
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya agar menyampaikan surat lamaran dengan
ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN PESERTA SELEKSI
1. Warga Negara Indonesia.
2. Persyaratan usia pelamar :
1) Serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 31 Desember 2009
2) Setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 Desember 2009; atau
3) Setinggi-tingginya 40 (empat puluh) tahun pada tanggal 31 Desember 2009 bagi pelamar yang bekerja pada instansi pemerintah
atau lembaga swasta yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional maksimal tanggal 17 April 1997 s.d. 31
Desember 2009.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau sebagai Pegawai Swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap,
karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
7. Bersedia melepaskan dari jabatan pengurus dan atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus untuk diangkat menjadi
CPNSD.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Tasikmalaya.
B. TATA CARA PELAMARAN
1. Surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar tanpa materai, ditujukan kepada Bupati
Tasikmalaya, disertai dengan :
Fotocopy sah ijazah dan transkrip nilai yang diperoleh dari sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi
dan/atau telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari Menteri Pendidikan Nasional atau pejabat lain yang berwenang
menyelenggarakan pendidikan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan serta dilegalisir oleh Sekolah atau Perguruan
Tinggi tersebut (rangkap 1);
Bagi pelamar guru TK, SD, SMP dan SMK harus melampirkan Akta yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (rangkap 1);
Pas Photo ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pas photo tersebut;
Surat Keterangan Pencari Kerja (kartu kuning). Asli;
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah. Asli;
Khusus bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun pada tanggal 31 Desember 2009 harus
melampirkan :
Foto copy sah Surat Keputusan Pengangkatan pertama dan terakhir. Rangkap 1 dilegalisir;
Surat Pernyataan dari pejabat yang berwenang/atasan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan telah bekerja dan tidak
terputus-putus maksimal tanggal 17 April 1997 s.d. 31 Desember 2009. Asli.
2. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar.
3. Berkas Lamaran dimasukan ke dalam map yang sudah diberi nama dan kode lamaran yang ditulis dengan hurup kapital di sudut
kanan map. Dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Map warna hijau untuk pelamar Tenaga Guru;
b. Map warna kuning untuk pelamar Tenaga Kesehatan;
c. Map warna merah untuk pelamar Tenaga Teknis;
Berkas lamaran tersebut dimasukan ke dalam amplop berwarna cokelat berukuran ± 38 x 26 cm yang sudah diberi nama dan
kode lamaran yang ditulis dengan hurup kapital di sudut kanan amplop disertai satu buah amplop warna putih berukuran ± 23
x 11 cm yang sudah diberi nama dan alamat lengkap pelamar yang mudah dihubungi oleh Petugas Pos untuk penyampaian Tanda
Pengenal Nomor Seleksi dan Pemberitahuan kelulusan.
4. Berkas lamaran ditujukan kepada Bupati Tasikmalaya PO BOX 1000 dikirim melalui Kantor Pos terdekat dengan Kilat Khusus mulai
tanggal 2 s.d. 11 Nopember 2009 (cap pos).
C. JADWAL PENGADAAN CPNSD
1. Pelaksanaan Seleksi tanggal 22 Nopember 2009
2. Tempat seleksi akan ditentukan kemudian
3. Kelengkapan yang harus dibawa pada saat seleksi adalah : Kartu Tanda Pengenal Seleksi, Pensil 2B, Penghapus dan Alas
Tulis/Triplek.
D. MATERI UJIAN
Materi yang diujikan adalah materi Tes Kemampuan Dasar (TKD), terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU);
2. Tes Bakat Skolastik (TBS); dan
3. Tes Skala Kematangan (TSK).
4
E. KETENTUAN-KETENTUAN LAIN
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya
2. Baik yang memenuhi persyaratan maupun tidak, akan diberitahukan melalui Pos.
3. Bagi pelamar yang belum menerima pemberitahuan sampai dengan tanggal 21 Nopember 2009, supaya menghubungi Kantor Pos
terdekat.
4. Tidak ada komunikasi baik lisan maupun tulisan, surat menyurat dengan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah.
5. Bagi pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan dan tidak melalui Kantor Pos dianggap
gugur.
6. Bagi pelamar baik yang sengaja maupun tidak, memberikan keterangan tidak benar dinyatakan gugur dan bersedia dituntut di muka
pengadilan.
7. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tasikmalaya tidak dapat diganggu gugat.
Dikeluarkan di : Tasikmalaya
Pada tanggal : 2 Nopember 2009
BUPATI TASIKMALAYA,
ttd.
H. T. FARHANUL HAKIM
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO CPNS PEMKOT BOGOR 2009
INFORMASI LOWONGAN KERJA
P E N G U M U M A N
NOMOR : 810/ 2227 – BKPP
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BOGOR
FORMASI TAHUN 2009
1. Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor : 09.P/M.PAN/8/2009 tanggal 31 Agustus 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah Tahun 2009 Untuk Pelamar Umum, dan Keputusan Walikota Bogor Nomor 810.45 – 132 Tahun 2009 tanggal 28 September 2009 tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah dari Pelamar Umum di lingkungan Pemerintah Kota Bogor Tahun Anggaran 2009. Pemerintah Kota Bogor membuka kesempatan kepada masyarakat dengan latar belakang pendidikan tertentu untuk mengikuti seleksi calon Pegawai Negeri Sipil Daerah ( CPNSD ) Formasi Tahun Anggaran 2009 di lingkungan Pemerintah Kota Bogor. Adapun Formasi yang ditetapkan berjumlah 253 Orang dengan Perincian sebagai berikut :
NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE FORMASI JUMLAH KET
1 2 3 4 5 6
TENAGA PENDIDIK
GURU KELAS SD
1 Guru Kelas S1 PGSD 0101 4
D2 PGSD 0102 33
GURU SMP
1 Fisika S1/AIV Fisika 0203 2
2 Keterampilan S1/AIV Keterampilan 0204 2
3 Komputer S1/AIV Komputer 0205 4
4 BP / BK S1/AIV BP/BK 0206 3
5 Penjakes S1/AIV Penjakes 0207 3
6 Biologi S1/AIV Biologi 0208 1
GURU SMA
1 Komputer S1/AIV Komputer 0309 5
2 BP / BK S1/AIV BP/BK 0310 3
3 Sejarah S1/AIV Sejarah 0311 2
4 Sosiologi S1/AIV Sosiologi 0312 3
5 Seni Rupa S1/AIV Seni Rupa 0313 2
6 Seni Musik S1/AIV Seni Musik 0314 2
7 Bahasa Jerman S1/AIV Bahasa Jerman 0315 1
8 Bahasa Jepang S1/AIV Bahasa Jepang 0316 1
9 Bahasa Perancis S1/AIV Bahasa Prancis 0317 1
10 Bahasa Sunda S1/AIV Bahasa Sunda 0318 3
11 Pendidikan Lingkungan Hidup S1/AIV Pendidikan Lingkungan Hidup 0319 1
GURU SMK
1 Teknik Mesin Otomotif S1/AIV Teknik Mesin Otomotif 0420 2
2 Komputer S1/AIV Komputer 0421 3
3 Bahasa Sunda S1/AIV Bahasa Sunda 0422 2
4 BP /BK S1/AIV BP/BK 0423 3
JUMLAH TENAGA PENDIDIK 86
TENAGA KESEHATAN
1 Dokter Umum Kedokteran Umum 0524 9
2 Dokter Gigi Kedokteran Gigi 0525 3
3 Bidan D3 Kebidanan 0526 7
4 Perawat D3 Keperawatan 0527 4
5 Perawat Gigi D3 Perawat Gigi 0528 3
6 Ahli Gizi D3 Gizi 0529 1
7 Analis Kesehatan D3 Analisis Kesehatan 0530 9
8 Asisten Apoteker D3 Farmasi 0531 4
9 Sanitarian D3 Kesehatan Lingkungan 0532 2
10 Promosi Kesehatan S1 Kesehatan Masyarakat 0533 8
JUMLAH TENAGA MEDIS 50
Tenaga Teknis Substantif
1 Penata Laporan Keuangan S1 Ekonomi Akuntansi 0634 12
2
Auditor
S1 Ekonomi. Akuntansi
S1.Teknik Sipil 0635
0636 2
1
3 Perencana Keuangan S1 Ekonomi Manajemen 0637 7
4 Pengawas Teknis Tata Bangunan dan Perumahan S1Teknik Sipil 0638 5
5 Pengawas Teknis Jalan dan Jembatan S1Teknik Sipil 0639 3
6 Pengawas Teknis Pengairan S1Teknik Sipil 0640 2
7 Perancang Undang-Undang S1 Ilmu Hukum 0641 10
8 Pranata Humas S1 Ilmu Komunikasi 0642 5
9 Pranata Komputer S1 Manajemen / Teknik / sistem Informatika 0643 10
10 Analis Dampak Lingkungan S1Teknik Penyehatan Lingkungan 0644 2
11 Perekayasa Listrik S1 Elektro 0645 3
12 Statistisi S1 Statistik 0646 2
13 Analis Transportasi Darat S1 Transportasi Darat 0647 2
14 Perancang Tata Ruang S1 Planologi 0648 2
JUMLAH TENAGA TEKNIS SUBSTANTIF 68
Tenaga Administratif
1 Verifikator Keuangan D3 Akuntansi 0749 15
2 Sekretaris Pimpinan D3 Sekretaris 0750 2
3 Pengawas Benih Tanaman D3Teknologi Benih 0751 2
4 Pustakawan D3 Perpustakaan 0752 5
5 Arsiparis D3 Kearsipan 0753 5
6 Pengolah Data Pemasaran Hasil Pertanian D3 Manajemen Pemasaran 0754 2
7 Pengolah Data Jaringan Transportasi Jalan D3 Ahli LLAJ 0755 2
8 Operator Komputer D3 Manajemen / Teknik/ Informatika 0756 16
JUMLAH TENAGA ADMINISTRATIF 49
JUMLAH TOTAL 253
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kota Bogor agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
II. Persyaratan Umum Pelamar
1. Warga Negara Indonesia ( WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Januari 2010.
Bagi yang berusia lebih dari 35 ( tiga puluh lima ) Tahun sampai 40 ( empat puluh ) tahun per -1 Januari 2010 diberikan kesempatan kepada Tenaga Pendidik ( Guru ) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 12 tahun 08 bulan per Desember 2009 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta yang ber Badan Hukum di wilayah Pemerintah Kota Bogor;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Anggota Tentara Nasional Indonesia / Anggota Kepolisian Republik Indonesia;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri;
8. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang telah terakreditasi atau ijin operasional / penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS sesuai dengan formasi yang ada;
9. Berkelakuan baik;
10. Sehat jasmani dan rohani;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Pemerintah Kota Bogor;
12. Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota partai politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.
III. Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran CPNSD Tahun 2009 Kota Bogor dibuka dari tanggal 2 s/d 11 Nopember 2009 ( cap pos ), pelamar yang mendaftar sebelum tanggal 2 Nopember 2009 dan sesudah 11 Nopember 2009 ( cap pos ) dinyatakan gugur;
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa Materai yang ditujukan. kepada WALIKOTA BOGOR melalui P.O BOX 16000 BOGOR di BOGOR;
3. Persyaratan Khusus :
o Foto Copy Ijazah / Transkip nilai dan Akta IV yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional /penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan pejabat yang berwenang;
o Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 ( empat ) lembar, ( Tulis nama dan tanggal lahir dibelakang pas photo );
o Foto Copy KTP yang masih berlaku;
o Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) dari POLRES/ POLRESTA yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
o Surat berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru ( Asli );
o Kartu Tanda Pencari kerja dari Dinas Sosial , Tenaga Kerja dan Transmigrasi ( Foto Copy dilegalisir );
o Khusus bagi pelamar berusia 35 sampai 40 tahun ( per 01 Januari 2010 ) harus melampirkan bukti Surat
o Keputusan Pengangkatan pertama sampai terakhir secara terus menerus tidak terputus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya;
o Tulis Kode Formasi yang dilamar pada sampul lamaran di pojok kanan atas.
4. Semua berkas persyaratan beserta lamaran disusun sesuai daftar diatas, dimasukan kedalam map berwarna Merah untuk Tenaga Kesehatan, Kuning untuk Tenaga Pendidik, Biru untuk Tenaga Teknis Substantif dan Hijau untuk Tenaga Administratif. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukan ke dalam sampul lamaran berwarna coklat dikirim melalui jasa pos dengan menggunakan layanan perlakuan khusus CPNSD disertai amplop surat balasan ( bertuliskan alamat rumah lengkap dan nomor telepon yang dapat dihubungi ) untuk informasi dapat menghubungi Kantor Pos terdekat ;
5. Apabila salah satu poin persyaratan diatas tidak dipenuhi , maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/pernyataan diatas tidak benar ( palsu ) yang bersangkutan digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.
IV. Pelaksanaan Testing
1. Tahap Pertama ( Seleksi Administrasi )
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap Pertama ( Seleksi Administrasi ) akan menerima surat pemanggilan dan Nomor Peserta test tertulis / akademis. Untuk peseta test yang dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi akan diberikan surat balasan atau pemberitahuan.
2. Tahap Kedua ( Seleksi Akademik )
Tes tertulis /akademik dilaksanakan tanggal 22 Nopember 2009, tempat akan ditentukan panitia kemudian.
3. Materi tes :
Test Kemampuan Dasar ( TKD ), terdiri dari :
o Test Pengetahuan Umum ( TPU )
o Test Bakat Skolastik ( TBS )
o Test Skala Kematangan ( TSK )
V. Ketentuan Lain :
1. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus ujian penerimaan CPNS, diharuskan melakukan pemberkasan sebelum diusulkan menjadi CPNS ( ditetapkan NIPnya ) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Berkas lamaran yang telah masuk ke panitia tidak dapat diambil kembali.
4. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui kantor pos.
5. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
6. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Ditetapkan di Bogor
pada tanggal 30 Oktober 2009
WALIKOTA BOGOR
Ttd
DIANI BUDIARTO
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
P E N G U M U M A N
NOMOR : 810/ 2227 – BKPP
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BOGOR
FORMASI TAHUN 2009
1. Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor : 09.P/M.PAN/8/2009 tanggal 31 Agustus 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah Tahun 2009 Untuk Pelamar Umum, dan Keputusan Walikota Bogor Nomor 810.45 – 132 Tahun 2009 tanggal 28 September 2009 tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah dari Pelamar Umum di lingkungan Pemerintah Kota Bogor Tahun Anggaran 2009. Pemerintah Kota Bogor membuka kesempatan kepada masyarakat dengan latar belakang pendidikan tertentu untuk mengikuti seleksi calon Pegawai Negeri Sipil Daerah ( CPNSD ) Formasi Tahun Anggaran 2009 di lingkungan Pemerintah Kota Bogor. Adapun Formasi yang ditetapkan berjumlah 253 Orang dengan Perincian sebagai berikut :
NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN KODE FORMASI JUMLAH KET
1 2 3 4 5 6
TENAGA PENDIDIK
GURU KELAS SD
1 Guru Kelas S1 PGSD 0101 4
D2 PGSD 0102 33
GURU SMP
1 Fisika S1/AIV Fisika 0203 2
2 Keterampilan S1/AIV Keterampilan 0204 2
3 Komputer S1/AIV Komputer 0205 4
4 BP / BK S1/AIV BP/BK 0206 3
5 Penjakes S1/AIV Penjakes 0207 3
6 Biologi S1/AIV Biologi 0208 1
GURU SMA
1 Komputer S1/AIV Komputer 0309 5
2 BP / BK S1/AIV BP/BK 0310 3
3 Sejarah S1/AIV Sejarah 0311 2
4 Sosiologi S1/AIV Sosiologi 0312 3
5 Seni Rupa S1/AIV Seni Rupa 0313 2
6 Seni Musik S1/AIV Seni Musik 0314 2
7 Bahasa Jerman S1/AIV Bahasa Jerman 0315 1
8 Bahasa Jepang S1/AIV Bahasa Jepang 0316 1
9 Bahasa Perancis S1/AIV Bahasa Prancis 0317 1
10 Bahasa Sunda S1/AIV Bahasa Sunda 0318 3
11 Pendidikan Lingkungan Hidup S1/AIV Pendidikan Lingkungan Hidup 0319 1
GURU SMK
1 Teknik Mesin Otomotif S1/AIV Teknik Mesin Otomotif 0420 2
2 Komputer S1/AIV Komputer 0421 3
3 Bahasa Sunda S1/AIV Bahasa Sunda 0422 2
4 BP /BK S1/AIV BP/BK 0423 3
JUMLAH TENAGA PENDIDIK 86
TENAGA KESEHATAN
1 Dokter Umum Kedokteran Umum 0524 9
2 Dokter Gigi Kedokteran Gigi 0525 3
3 Bidan D3 Kebidanan 0526 7
4 Perawat D3 Keperawatan 0527 4
5 Perawat Gigi D3 Perawat Gigi 0528 3
6 Ahli Gizi D3 Gizi 0529 1
7 Analis Kesehatan D3 Analisis Kesehatan 0530 9
8 Asisten Apoteker D3 Farmasi 0531 4
9 Sanitarian D3 Kesehatan Lingkungan 0532 2
10 Promosi Kesehatan S1 Kesehatan Masyarakat 0533 8
JUMLAH TENAGA MEDIS 50
Tenaga Teknis Substantif
1 Penata Laporan Keuangan S1 Ekonomi Akuntansi 0634 12
2
Auditor
S1 Ekonomi. Akuntansi
S1.Teknik Sipil 0635
0636 2
1
3 Perencana Keuangan S1 Ekonomi Manajemen 0637 7
4 Pengawas Teknis Tata Bangunan dan Perumahan S1Teknik Sipil 0638 5
5 Pengawas Teknis Jalan dan Jembatan S1Teknik Sipil 0639 3
6 Pengawas Teknis Pengairan S1Teknik Sipil 0640 2
7 Perancang Undang-Undang S1 Ilmu Hukum 0641 10
8 Pranata Humas S1 Ilmu Komunikasi 0642 5
9 Pranata Komputer S1 Manajemen / Teknik / sistem Informatika 0643 10
10 Analis Dampak Lingkungan S1Teknik Penyehatan Lingkungan 0644 2
11 Perekayasa Listrik S1 Elektro 0645 3
12 Statistisi S1 Statistik 0646 2
13 Analis Transportasi Darat S1 Transportasi Darat 0647 2
14 Perancang Tata Ruang S1 Planologi 0648 2
JUMLAH TENAGA TEKNIS SUBSTANTIF 68
Tenaga Administratif
1 Verifikator Keuangan D3 Akuntansi 0749 15
2 Sekretaris Pimpinan D3 Sekretaris 0750 2
3 Pengawas Benih Tanaman D3Teknologi Benih 0751 2
4 Pustakawan D3 Perpustakaan 0752 5
5 Arsiparis D3 Kearsipan 0753 5
6 Pengolah Data Pemasaran Hasil Pertanian D3 Manajemen Pemasaran 0754 2
7 Pengolah Data Jaringan Transportasi Jalan D3 Ahli LLAJ 0755 2
8 Operator Komputer D3 Manajemen / Teknik/ Informatika 0756 16
JUMLAH TENAGA ADMINISTRATIF 49
JUMLAH TOTAL 253
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kota Bogor agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :
II. Persyaratan Umum Pelamar
1. Warga Negara Indonesia ( WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Januari 2010.
Bagi yang berusia lebih dari 35 ( tiga puluh lima ) Tahun sampai 40 ( empat puluh ) tahun per -1 Januari 2010 diberikan kesempatan kepada Tenaga Pendidik ( Guru ) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 12 tahun 08 bulan per Desember 2009 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta yang ber Badan Hukum di wilayah Pemerintah Kota Bogor;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Anggota Tentara Nasional Indonesia / Anggota Kepolisian Republik Indonesia;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri;
8. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang telah terakreditasi atau ijin operasional / penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS sesuai dengan formasi yang ada;
9. Berkelakuan baik;
10. Sehat jasmani dan rohani;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Pemerintah Kota Bogor;
12. Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota partai politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.
III. Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran CPNSD Tahun 2009 Kota Bogor dibuka dari tanggal 2 s/d 11 Nopember 2009 ( cap pos ), pelamar yang mendaftar sebelum tanggal 2 Nopember 2009 dan sesudah 11 Nopember 2009 ( cap pos ) dinyatakan gugur;
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas folio bergaris dan ditandatangani tanpa Materai yang ditujukan. kepada WALIKOTA BOGOR melalui P.O BOX 16000 BOGOR di BOGOR;
3. Persyaratan Khusus :
o Foto Copy Ijazah / Transkip nilai dan Akta IV yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional /penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan pejabat yang berwenang;
o Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 ( empat ) lembar, ( Tulis nama dan tanggal lahir dibelakang pas photo );
o Foto Copy KTP yang masih berlaku;
o Foto Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) dari POLRES/ POLRESTA yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
o Surat berbadan sehat dari dokter pemerintah terbaru ( Asli );
o Kartu Tanda Pencari kerja dari Dinas Sosial , Tenaga Kerja dan Transmigrasi ( Foto Copy dilegalisir );
o Khusus bagi pelamar berusia 35 sampai 40 tahun ( per 01 Januari 2010 ) harus melampirkan bukti Surat
o Keputusan Pengangkatan pertama sampai terakhir secara terus menerus tidak terputus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya;
o Tulis Kode Formasi yang dilamar pada sampul lamaran di pojok kanan atas.
4. Semua berkas persyaratan beserta lamaran disusun sesuai daftar diatas, dimasukan kedalam map berwarna Merah untuk Tenaga Kesehatan, Kuning untuk Tenaga Pendidik, Biru untuk Tenaga Teknis Substantif dan Hijau untuk Tenaga Administratif. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukan ke dalam sampul lamaran berwarna coklat dikirim melalui jasa pos dengan menggunakan layanan perlakuan khusus CPNSD disertai amplop surat balasan ( bertuliskan alamat rumah lengkap dan nomor telepon yang dapat dihubungi ) untuk informasi dapat menghubungi Kantor Pos terdekat ;
5. Apabila salah satu poin persyaratan diatas tidak dipenuhi , maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/pernyataan diatas tidak benar ( palsu ) yang bersangkutan digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.
IV. Pelaksanaan Testing
1. Tahap Pertama ( Seleksi Administrasi )
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap Pertama ( Seleksi Administrasi ) akan menerima surat pemanggilan dan Nomor Peserta test tertulis / akademis. Untuk peseta test yang dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi akan diberikan surat balasan atau pemberitahuan.
2. Tahap Kedua ( Seleksi Akademik )
Tes tertulis /akademik dilaksanakan tanggal 22 Nopember 2009, tempat akan ditentukan panitia kemudian.
3. Materi tes :
Test Kemampuan Dasar ( TKD ), terdiri dari :
o Test Pengetahuan Umum ( TPU )
o Test Bakat Skolastik ( TBS )
o Test Skala Kematangan ( TSK )
V. Ketentuan Lain :
1. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus ujian penerimaan CPNS, diharuskan melakukan pemberkasan sebelum diusulkan menjadi CPNS ( ditetapkan NIPnya ) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Berkas lamaran yang telah masuk ke panitia tidak dapat diambil kembali.
4. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui kantor pos.
5. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
6. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Ditetapkan di Bogor
pada tanggal 30 Oktober 2009
WALIKOTA BOGOR
Ttd
DIANI BUDIARTO
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
INFO CPNS PEMKOT BANDUNG 2009
INFORMASI LOWONGAN KERJA
WALIKOTA BANDUNG
P E N G U M U M A N
Nomor : 810/01-BKD Tentang PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANDUNG FORMASI TAHUN 2009 Sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 80.P/M.PAN/9/2009 Tanggal 7 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan Keputusan Walikota Bandung Nomor 810/Kep.881-BKD/2009 tanggal 26 Oktober 2009 tentang Formasi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum di lingkungan Pemerintah Kota Bandung Formasi Tahun 2009 adalah sebanyak 268 orang, dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
No
KODE LAMARAN
JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
LOWONGAN FORMASI I TENAGA GURU
1. Guru SD
01 01 01
a. Guru Kelas
S-1 PGSD
28
01 01 02
b. Guru Penjaskes
S-1 Pendidikan Olahraga
10 2. Guru SMP
01 02 01
a. Bidang Studi Bahasa Inggris
S-1 Pendidikan Bahasa Inggris
2
01 02 02
b. Bidang Studi Geografi
S-1 Pendidikan Geografi
1
01 02 03
c. Bidang Studi Pendidikan Seni
S-1 Pendidikan Seni Musik
1
01 02 04
d. Bidang Studi PKN
S-1 Pendidikan PKN
2
01 02 05
e. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S-1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
7
01 02 06
f. Bidang Studi Bahasa Daerah
S-1 Pendidikan Bahasa Sunda
6
01 02 07
g. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi atau S.1 Teknik Lingkungan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Lingkungan Hidup atau Biologi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
2
01 02 08
h. BP/BK
S.1 Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
3 3. Guru SMA
01 03 01
a. Bidang Studi PKN
S-1 Pendidikan PKN
1
01 03 02
b. Bidang Studi Bahasa Inggris
S-1 Pendidikan Bahasa Inggris
2
01 03 03
c. Bidang Studi Sejarah
S.1 Pendidikan Sejarah
1
01 03 04
d. Bidang Studi Geografi
S.1 Pendidikan Geografi
1
01 03 05
e. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S.1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
5
01 03 06
f. Bidang Studi Bahasa Daerah
S.1 Pendidikan Bahasa Sunda
1
01 03 07
g. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi
2
01 03 08
h. BP/BK
S.1 Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
2 4. Guru SMK
01 04 01
a. Bidang Studi Matematika
S.1 Pendidikan Matematika
5
01 04 02
b. Bidang Studi PKN
S.1 Pendidikan PKN
4
01 04 03
c. Bidang Studi Kimia
S.1 Pendidikan Kimia
6
01 04 04
d. Bidang Studi Pendidikan Seni
S.1 Pendidikan Seni Rupa
4
01 04 05
e. Bidang Studi Bahasa Daerah
S.1 Pendidikan Bahasa Sunda
2
01 04 06
f. Bidang Studi Bahasa Inggris
S.1 Pendidikan Bahasa Inggris
4
01 04 07
g. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S.1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
5
01 04 08
h. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi
3
01 04 09
i. Bidang Keahlian Mekanik Otomotif
S.1 Pendidikan Otomotif
5
01 04 10
j. Bidang Keahlian Pariwisata
D-4 Manajemen Kepariwisataan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Kepariwisataan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
2
01 04 11
k. Bidang Keahlian Perhotelan
D-4 Manajemen Perhotelan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Perhotelan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
1
D-4 Tata Busana + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Tata Busana sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
1
01 04 12
l. Bidang Keahlian Pemasaran
S.1 Pendidikan Pemasaran
1
01 04 13
k. Bidang Keahlian Teknik Audio Visual
S.1 Pendidikan Teknik Elektro
1
JUMLAH TENAGA GURU
121
II TENAGA KESEHATAN
02 01 01
1. Dokter Umum
Dokter Umum
13
02 02 01
2. Dokter Gigi
Dokter Gigi
2
02 03 01
3. Perawat
D-3 Keperawatan
36
02 04 01
4. Perawat Anastesi
D-3 Perawat Anastesi
2
02 05 01
5. Perawat Gigi
D-3 Perawat Gigi
10
02 06 01
6. Nutrisionis
D-3 Gizi
5
02 07 01
7. Asisten Apoteker
SMF
10
02 08 01
8. Sanitarian
D-3 Kesehatan Lingkungan
2
02 09 01
9. Bidan
D-3 Kebidanan
22
02 10 01
10. Radiografer
D-3 Radiografer
2
02 11 01
11. Teknik Elektromedik
D-3 Teknik Elektromedik
1
02 12 01
12. Rekam Medis
D-3 Rekam Medis
3
02 13 01
13. Analis Kesehatan
D-3 Analis Kesehatan
6
02 14 01
14. Pengadministrasi Kesehatan Gizi Masyarakat
SKM Jurusan Gizi Masyarakat
1
JUMLAH TENAGA KESEHATAN
115 III TENAGA TEKNIS
03 01 01
1. Analis Dampak Lingkungan
S-1 Teknik Lingkungan
2
03 02 01
2. Pranata Humas
S-1 Manajemen Komunikasi + Toefl minimal 450
1
S-1 Hubungan Masyarakat + Toefl minimal 450
1
03 03 01
3. Perancang Sistem Informasi
S-1 Teknik/Manajemen Informatika + Toefl minimal 450
6
03 04 01
4. Penata Laporan Keuangan
S-1 Akuntansi + PPAk
14
03 05 01
5. Juru Gambar
D-3 Teknik Sipil
2
03 06 01
6. Juru Ukur
D-3 Teknik Geodesi
2
03 07 01
7. Pengawas Ketenagajerjaan
D-3 Teknik Mesin
2
03 08 01
8. Pengumpulan Data Teknis PNFI
S-1 Pendidikan Luar Sekolah + Toefl minimal 450
2
JUMLAH TENAGA TEKNIS
32
JUMLAH SELURUHNYA
268
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kota Bandung Formasi Tahun 2009 agar menyampaikan surat lamaran untuk mengikuti seleksi dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia; 2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; 3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia; 4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; 5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; 6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil; 7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan; 8. Berkelakuan baik; 9. Sehat jasmani dan rohani; dan 10. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan. B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per-1 Januari 2010;
2. Bagi yang usianya lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per-1 Januari 2010, dengan memiliki masa kerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, sekurang-kurangnya selama 12 (sebelas) tahun 6 (enam) bulan sampai dengan 17 Oktober 2009, yang dibuktikan dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan bukti pengangkatan pertama dan terakhir;
3. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan sendiri memakai tinta hitam ditujukan Kepada Walikota Bandung dan dalam lamaran mencantumkan jabatan yang dilamar dan kualifikasi pendidikan serta ditandatangani (tanpa materai);
b. Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir);
Catatan : ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
c. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli);
d. Pas photo terbaru ukuran 4 x 6 cm berwarna sebanyak 3 (tiga) lembar;
e. Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning) asli;
f. 2 (dua) buah amplop putih ukuran 11 x 24 cm yang ditulisi nama, alamat lengkap pelamar disertai kode Pos (tanpa ditempeli prangko) untuk panggilan Tes bagi yang memenuhi syarat;
g. Lamaran dan lampirannya dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm dengan mencantumkan KODE LAMARAN, JABATAN dan KUALIFIKASI PENDIDIKAN DI SUDUT KIRI ATAS AMPLOP LAMARAN serta dikirim melalui PO BOX 199 PEMKOT BANDUNG 40111;
4. Waktu pendaftaran mulai tanggal 2 November 2009 s/d 11 Nopember 2009 (berdasarkan Cap Pos tanggal 11 Nopember 2009 jam 16.00 WIB). Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses.
5. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun;
6. Pemanggilan peserta seleksi akan dilakukan melalui Pos;
7. Pelaksanaan seleksi akademis dilaksanakan pada tanggal 22 Nopember dengan tempat ditentukan pada saat pemanggilan seleksi;
8. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak akan dipanggil untuk mengikuti seleksi (dianggap gugur) dan berkas tidak dikembalikan (tidak dibalas);
9. Materi ujian meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari : Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK);
10. Keputusan Panitia Penerimaan CPNSD bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Demikian untuk menjadi perhatian. Dikeluarkan di Bandung pada tanggal WALIKOTA BANDUNG DADA ROSADA
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
WALIKOTA BANDUNG
P E N G U M U M A N
Nomor : 810/01-BKD Tentang PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BANDUNG FORMASI TAHUN 2009 Sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 80.P/M.PAN/9/2009 Tanggal 7 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan Keputusan Walikota Bandung Nomor 810/Kep.881-BKD/2009 tanggal 26 Oktober 2009 tentang Formasi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum di lingkungan Pemerintah Kota Bandung Formasi Tahun 2009 adalah sebanyak 268 orang, dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :
No
KODE LAMARAN
JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
LOWONGAN FORMASI I TENAGA GURU
1. Guru SD
01 01 01
a. Guru Kelas
S-1 PGSD
28
01 01 02
b. Guru Penjaskes
S-1 Pendidikan Olahraga
10 2. Guru SMP
01 02 01
a. Bidang Studi Bahasa Inggris
S-1 Pendidikan Bahasa Inggris
2
01 02 02
b. Bidang Studi Geografi
S-1 Pendidikan Geografi
1
01 02 03
c. Bidang Studi Pendidikan Seni
S-1 Pendidikan Seni Musik
1
01 02 04
d. Bidang Studi PKN
S-1 Pendidikan PKN
2
01 02 05
e. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S-1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
7
01 02 06
f. Bidang Studi Bahasa Daerah
S-1 Pendidikan Bahasa Sunda
6
01 02 07
g. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi atau S.1 Teknik Lingkungan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Lingkungan Hidup atau Biologi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
2
01 02 08
h. BP/BK
S.1 Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
3 3. Guru SMA
01 03 01
a. Bidang Studi PKN
S-1 Pendidikan PKN
1
01 03 02
b. Bidang Studi Bahasa Inggris
S-1 Pendidikan Bahasa Inggris
2
01 03 03
c. Bidang Studi Sejarah
S.1 Pendidikan Sejarah
1
01 03 04
d. Bidang Studi Geografi
S.1 Pendidikan Geografi
1
01 03 05
e. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S.1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
5
01 03 06
f. Bidang Studi Bahasa Daerah
S.1 Pendidikan Bahasa Sunda
1
01 03 07
g. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi
2
01 03 08
h. BP/BK
S.1 Psikologi Pendidikan dan Bimbingan
2 4. Guru SMK
01 04 01
a. Bidang Studi Matematika
S.1 Pendidikan Matematika
5
01 04 02
b. Bidang Studi PKN
S.1 Pendidikan PKN
4
01 04 03
c. Bidang Studi Kimia
S.1 Pendidikan Kimia
6
01 04 04
d. Bidang Studi Pendidikan Seni
S.1 Pendidikan Seni Rupa
4
01 04 05
e. Bidang Studi Bahasa Daerah
S.1 Pendidikan Bahasa Sunda
2
01 04 06
f. Bidang Studi Bahasa Inggris
S.1 Pendidikan Bahasa Inggris
4
01 04 07
g. Bidang Studi Teknik Informasi dan Komunikasi
S.1 Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
5
01 04 08
h. Bidang Studi Lingkungan Hidup
S.1 Pendidikan Biologi
3
01 04 09
i. Bidang Keahlian Mekanik Otomotif
S.1 Pendidikan Otomotif
5
01 04 10
j. Bidang Keahlian Pariwisata
D-4 Manajemen Kepariwisataan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Kepariwisataan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
2
01 04 11
k. Bidang Keahlian Perhotelan
D-4 Manajemen Perhotelan + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Perhotelan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
1
D-4 Tata Busana + Akta Mengajar yang relevan, dan pengalaman mengajar di bidang Tata Busana sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun
1
01 04 12
l. Bidang Keahlian Pemasaran
S.1 Pendidikan Pemasaran
1
01 04 13
k. Bidang Keahlian Teknik Audio Visual
S.1 Pendidikan Teknik Elektro
1
JUMLAH TENAGA GURU
121
II TENAGA KESEHATAN
02 01 01
1. Dokter Umum
Dokter Umum
13
02 02 01
2. Dokter Gigi
Dokter Gigi
2
02 03 01
3. Perawat
D-3 Keperawatan
36
02 04 01
4. Perawat Anastesi
D-3 Perawat Anastesi
2
02 05 01
5. Perawat Gigi
D-3 Perawat Gigi
10
02 06 01
6. Nutrisionis
D-3 Gizi
5
02 07 01
7. Asisten Apoteker
SMF
10
02 08 01
8. Sanitarian
D-3 Kesehatan Lingkungan
2
02 09 01
9. Bidan
D-3 Kebidanan
22
02 10 01
10. Radiografer
D-3 Radiografer
2
02 11 01
11. Teknik Elektromedik
D-3 Teknik Elektromedik
1
02 12 01
12. Rekam Medis
D-3 Rekam Medis
3
02 13 01
13. Analis Kesehatan
D-3 Analis Kesehatan
6
02 14 01
14. Pengadministrasi Kesehatan Gizi Masyarakat
SKM Jurusan Gizi Masyarakat
1
JUMLAH TENAGA KESEHATAN
115 III TENAGA TEKNIS
03 01 01
1. Analis Dampak Lingkungan
S-1 Teknik Lingkungan
2
03 02 01
2. Pranata Humas
S-1 Manajemen Komunikasi + Toefl minimal 450
1
S-1 Hubungan Masyarakat + Toefl minimal 450
1
03 03 01
3. Perancang Sistem Informasi
S-1 Teknik/Manajemen Informatika + Toefl minimal 450
6
03 04 01
4. Penata Laporan Keuangan
S-1 Akuntansi + PPAk
14
03 05 01
5. Juru Gambar
D-3 Teknik Sipil
2
03 06 01
6. Juru Ukur
D-3 Teknik Geodesi
2
03 07 01
7. Pengawas Ketenagajerjaan
D-3 Teknik Mesin
2
03 08 01
8. Pengumpulan Data Teknis PNFI
S-1 Pendidikan Luar Sekolah + Toefl minimal 450
2
JUMLAH TENAGA TEKNIS
32
JUMLAH SELURUHNYA
268
Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kota Bandung Formasi Tahun 2009 agar menyampaikan surat lamaran untuk mengikuti seleksi dengan ketentuan sebagai berikut :
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia; 2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; 3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia; 4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; 5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; 6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil; 7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan; 8. Berkelakuan baik; 9. Sehat jasmani dan rohani; dan 10. Syarat lain yang ditentukan dalam persyaratan jabatan. B. PERSYARATAN KHUSUS
1. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per-1 Januari 2010;
2. Bagi yang usianya lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun per-1 Januari 2010, dengan memiliki masa kerja pada instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, sekurang-kurangnya selama 12 (sebelas) tahun 6 (enam) bulan sampai dengan 17 Oktober 2009, yang dibuktikan dengan melampirkan foto copy sah surat keputusan bukti pengangkatan pertama dan terakhir;
3. Persyaratan dan kelengkapan lamaran :
a. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan sendiri memakai tinta hitam ditujukan Kepada Walikota Bandung dan dalam lamaran mencantumkan jabatan yang dilamar dan kualifikasi pendidikan serta ditandatangani (tanpa materai);
b. Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir);
Catatan : ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
c. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah (asli);
d. Pas photo terbaru ukuran 4 x 6 cm berwarna sebanyak 3 (tiga) lembar;
e. Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning) asli;
f. 2 (dua) buah amplop putih ukuran 11 x 24 cm yang ditulisi nama, alamat lengkap pelamar disertai kode Pos (tanpa ditempeli prangko) untuk panggilan Tes bagi yang memenuhi syarat;
g. Lamaran dan lampirannya dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm dengan mencantumkan KODE LAMARAN, JABATAN dan KUALIFIKASI PENDIDIKAN DI SUDUT KIRI ATAS AMPLOP LAMARAN serta dikirim melalui PO BOX 199 PEMKOT BANDUNG 40111;
4. Waktu pendaftaran mulai tanggal 2 November 2009 s/d 11 Nopember 2009 (berdasarkan Cap Pos tanggal 11 Nopember 2009 jam 16.00 WIB). Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses.
5. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun;
6. Pemanggilan peserta seleksi akan dilakukan melalui Pos;
7. Pelaksanaan seleksi akademis dilaksanakan pada tanggal 22 Nopember dengan tempat ditentukan pada saat pemanggilan seleksi;
8. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi tidak akan dipanggil untuk mengikuti seleksi (dianggap gugur) dan berkas tidak dikembalikan (tidak dibalas);
9. Materi ujian meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari : Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK);
10. Keputusan Panitia Penerimaan CPNSD bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Demikian untuk menjadi perhatian. Dikeluarkan di Bandung pada tanggal WALIKOTA BANDUNG DADA ROSADA
Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini
Langganan:
Postingan (Atom)
