PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
GUEST RELATION OFFICER (CCO-GRO)
Gambaran Pekerjaan :
- Membina hubungan baik dengan pihak media massa
- Menyusun dan mengelola database media dan jurnalis.
- Menyusun press release kegiatan perusahaan
- Menyiapkan materi untuk pimpinan sebelum wawancara
- Menyusun program-program press gathering
- Telah Lulus S1 Jurusan Ilmu Komunikasi / Sosiologi
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, luwes & mudah bergaul
- Memiliki kemampuan menulis
- Mampu bekerja dalam mobilitas tinggi .
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dan mengkoordinasikan proses pembayaran sesuai dengan prosedur yang ada
- Bertanggung jawab atas kebenaran AP di jurnal SAP
- Bertanggung jawab dan melakukan follow up atas permasalahan yang ada
- Bertanggung jawab atas seluruh penerimaan tagihan klaim
- Bertanggung jawab untuk seluruh proses proses verifikasi sampai pembayaran klaim KPB
- Bertanggung jawab atas penyampaian informasi pembayaran
- Melakukan entry data setiap tipe motor baru , harga KPB sehubungan klaim KPB
- Mengkoordinasikan untuk penyelesaian masalah AP baik internal maupun eksternal
- Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh kegiatan di AP Section
- Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun
- Memiliki analisa yang baik dalam hal finance
- Berminat bekerja di area Treasury
- Teliti dan minat pada pekerjaan detail
- Mampu bekerja secara mandiri maupun team work
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam mengkoordinir proses terkait administrasi asuransi perusahaan .
- Membuat analisa resiko .
- Mengkoordinir pelaksanaan appraisal dan risk survey .
- Melakukan negosiasi dengan perusahaan asuransi dan perusahaan appraissal .
- Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Menguasai dasar-dasar keuangan dan akuntansi .
- Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti .
- Memiliki kemampuan bahasa inggris .
- Mampu bekerja secara team .
- Mampu bekerja dengan angka dan detail .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam melakukan maintain Financial Database
- Bertugas dalam melakukan penyusunan Master Budget proyeksi perusahaan .
- Mendesign Financial Modelling System .
- Melakukan analisa laporan keuangan .
- Membuat report analisa keuangan baik untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal .
- Telah lulus S1/S2 Akuntansi / Manajemen Keuangan
- IPK min 3.00
- Usia max. 30 tahun
- Pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2-4 tahun .
- Memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
- Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
- Detail terhadap angka
- Kemampuan beradaptasi cukup baik .
- Tangguh & mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
- Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam membuat gambar teknik dan spesifikasi Gedung non Pabrik di lingkungan Perusahaan .
- Menganalisa kebutuhan maintenance maupun improvement akan kebutuhan Gedung di lingkungan Perusahaan serta menganalisa pemilihan relasi kerja samanya.
- Menganalisa dan membuat Anggaran Biaya yang dibutuhkan untuk maintenance Gedung .
- Melakukan supervisi terhadap pekerjaan Sub-Contractor dalam penanganan maintenance dan revitalisasi Gedung di lingkungan perusahaan .
- Telah lulus S1 jurusan Teknik Sipil
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik .
- Menyukai pekerjaan lapangan .
- Teliti & ulet .
- Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik .
- Integritas dalam bekerja cukup tinggi .
Gambaran Pekerjaan :
- Bertanggung jawab dalam menganalisa business process logistic dan distribusi serta sistem yang terkait dengan area distribusi dan manufacturing sehingga dapat mengintegrasikan seluruh business process logistic dan distribusi dalam suatu sistem.
- Menganalisa dan mengevaluasi , mengembangkan sistem internal dan eksternal .
- Melakukan improvement dalam hal perbaikan sistem internal dan eksternal untuk menunjang proses distribusi unit motor ke Main Dealer .
- Komunikasi dengan pihak internal dan eksternal terkait perbaikan system .
- Telah lulus S1 Teknik Industri / Sistem Informasi
- IPK Min 3.00
- Usia Maks 27 tahun .
- Memiliki analisa dan logika berpikir yang baik .
- Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
- Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
- Komunikasi yang baik .
Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?
