Kami menyadari bahwa SDM yang tangguh dan ulet adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami berkomitmen memperlengkapi SDM potensial dengan program pelatihan dan pengembangan kami agar talenta yang mereka miliki dapat dioptimalkan untuk kemajuan diri sendiri maupun perusahaan.
Accounting Staff - (AS) 
Lulusan S1 Akuntansi dengan IPK min 3.00 Pria / Wanita usia 22 - 24 tahun Mempunyai komunikasi yang baik, teliti, kemauan untuk belajar Bersedia ditempatkan di Tangerang, Jakarta, Bali, Medan, Surabaya
| Analis QC - (AQ)
Lulusan D3 analis Kimia / Biologi dengan IPK min. 3.00 usia 20-22 tahun memiliki kemampuan komunikasi, motivasi, dan kepribadian yang baik bersedia ditempatkan di Tangerang dan Semarang
| Ka Shift PPIC - (KSP)
Lulusan D3 Teknik Industri / Mesin dengan IPK 3.00 usia 20-22 tahun bersedia bekerja dalam sistem shift memiliki kemampuan komunikasi, kepribadian, dan motivasi yang baik. bersedia ditempatkan di Semarang dan Surabaya
| Ka Shift QC - (KSQ)
Lulusan D3 Kimia / Teknik Pangan dengan IPK min. 3.00 Bersedia bekerja dalam sistem shift usia 20-22 tahun mempunyai pengalaman maupun fresh graduates memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik bersedia ditempatkan di Surabaya dan Tangerang
| Ka Shift Teknik - (KST)
Lulusan D3 Teknik Elektro / Mesin dengan IPK min 3.00 usia 20-22 tahun bersedia ditempatkan di Semarang, Surabaya, Tangerang memiliki kemampuan komunikasi, kepribadian, dan motivasi yang baik
| Kabag PPIC - (KP)
Lulusan S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro dengan IPK min. 3.00 pengalaman di bidang PPIC min 2 tahun dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki sikap kepemimpinan bersedia ditempatkan di Surabaya, Semarang, Tangerang
| Kabag QC - (KQ)
Lulusan S1 Teknik Kimia dengan IPK min. 3.00 usia 23 - 28 tahun memiliki pengalaman min. 2 tahun memiliki kemampuan memimpin, komunikasi, dan motivasi diri yang baik bersedia ditempatkan di Surabaya, Semarang, Karawang, Cikarang, Tangerang
| Kabag Teknik - (KT)
Lulusan S1 Teknik Elektro dengan IPK min. 3.00 memiliki pengalaman min. 2 tahun mengerti instalasi mekanik elektrik punya kemampuan komunikasi dan sikap kepemimpinan yang baik bersedia ditempatkan di seluruh pulau Jawa
| Kasie Produksi - (KP)
Lulusan S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro dengan IPK min. 3.00 (fresh graduate juga boleh mendaftar) memiliki komunikasi yang baik dan sikap kepemimpinan bersedia ditempatkan di Tangerang, Semarang, Surabaya, Cikarang, Karawang
| MAI Oracle - (MO)
lulusan S1 Teknik Industri/Akuntansi/Komputer Akuntansi dengan IPK min. 3.00 usia 22-24 tahun mampu mengoperasikan komputer (MS. Office, Oracle, Visio) bersedia ditempatkan di Jakarta
| Marketing Staff - (MS)
Lulusan S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Teknik Informatika dengan IPK min. 3.00 Usia 21-24 tahun (diutamakan pria) Bisa mengoperasikan komputer (Ms. Office dan Photoshop) Menyukai dan menguasai bidang marketing Bersedia bekerja di bawah tekanan dan menyukai travelling
| PC Support (Hardware) - (PCSup)
- Lulusan S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi dengan IPK min. 3.50 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademik dan/atau pengalaman organisasi.
- Usia antara 22 - 25 tahun dengan memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama. Fresh graduate juga diperkenankan untuk melamar.
- Memiliki pengetahuan tentang PC (Hardware), cara menangani trobleshooting.
| Product Spesialis (Product) - (PS)
Lulusan S1 Teknik Industri, Manajemen, Desain dengan IPK min 3.00 Memiliki pengalaman di bidang marketing min. 1 tahun Pria usia 24-26 tahun Bersedia bekerja di bawah tekanan dan melakukan travelling Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office, Photoshop, Corel, Autocad)
|
Head Office :
Jl. Palmerah Barat no.9, Gelora, Jakarta Pusat, 10270, Indonesia
Email:recruitment@ot.co.id |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar