30 April 2012

PT JASA RAHARJA

Info Lowongan Kerja 

S E L E K S I
C A L O N P E G A W A I
PT JASA RAHARJA
TAHUN 2012
PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran dan bagi pelamar yang telah memasukkan berkas lamaran ( klik disini untuk lihat daftar pelamar yang sudah mengirimkan berkas lamaran ) harap melakukan daftar ulang .
(note : No.Pendaftaran lihat daftar pelamar, bagi pelamar baru/yg belum punya no.pendaftaran untuk isian NO.PENDAFATARAN dikosongkan saja)

Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1/D3 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
  2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
  3. Usia maksimal :
    • Untuk Lulusan S1 usia 29 tahun
    • Untuk Lulusan D3 usia 27 tahun
  4. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
  5. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
  6. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
  7. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.
Pendaftaran on-line melalui : www.lmfeui.com/jasaraharja atau www.lmfeui.com
Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 3 Mei 2012 pukul 18.00 wib
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.


  Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

22 April 2012

PT Bank BNI Syariah

Info Lowongan Kerja
Kesempatan Berkarir

PT Bank BNI Syariah adalah  perusahaan perbankan yang terus menunjukkan perkembangan kinerja yang baik  dengan pertumbuhan laba bersih sebesar 78,38% pada tahun 2011 serta tahun 2012 telah memiliki 38 kantor cabang dan 55 kantor cabang pembantu yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Kami membuka kesempatan berkarir dan berkembang bersama PT Bank BNI Syariah dengan wilayah penempatan JABODETABEK, Karawang, dan Cilegon untuk posisi Asisten (status sebagai pegawai tetap).
Persyaratan
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  3. IPK minimal 2,75 dari skala 4
  4. Usia maksimal 26 tahun pada tanggal 1 Mei 2012
  5. Belum menikah
  6. Terampil menggunakan Ms Office
Formulir Aplikasi dapat diisi pada tautan ini, paling lambat tanggal 31 April 2012.
Hasil administrasi akan diumumkan di www.bnisyariah.co.id bagian karir/pengumuman maksimal tanggal 15 Mei 2012
Hanya kandidat terpilih yang akan diproses.

http://www.bnisyariah.co.id/bnis.do?q=6c6f776f6e67616e206b65726a61

Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

16 April 2012

INFO LOWONGAN ALFAMART

Info Lowongan Kerja 

Available Jobs
Tanggal Posting

Jabatan
Posisi Level
Lokasi
3 Apr 12 Manager Koperasi Senior Cileungsi - Any
2 Apr 12 Crew Store Entry Level Cileungsi - Any, Cikokol - Any, Bekasi - Any
28 Mar 12 Product Analyst Middle Cirebon - Any
28 Mar 12 Sales Canvasing Entry Level All Branch - Any
28 Mar 12 Internal Audit Middle Cileungsi - Any, Cikokol - Any, Bekasi - Any
28 Mar 12 Logistik Middle Cikokol - Any
28 Mar 12 Legal Coordinator Senior Cikokol - Any
28 Mar 12 Franchise Tax Officer Middle Cikokol - Any
28 Mar 12 Social Media Relation Middle Cikokol - Any
15 Mar 12 Legal Administration Officer Middle Cikokol - Any


Page  / 3
Total Records: 29


http://dimension.jobsdb.co.id/career/default.asp?PID=1&AC=PTSAT&EC=SAT&GC=&LID=Null&SP=1
 Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

11 April 2012

https://recruitment.bni.co.id/

Info Lowongan Kerja

Welcome

BNI Management believes that a working place must cultivate a harmonious, efficient, and dynamic working culture, one supported by all its working members.
Officer Development Program
As our bank continues to grow, we need more talented employees to become our future leaders. We need fresh, creative, skillful, and adventurous  individuals who will lead and manage the bank’s transformation to achieve its mission in the future. We need you. You’ll find yourself in a career adventure that will bring your work experience beyond your imagination.
Experienced Hire
BNI always consider our staffs to be our greatest asset, and offers many careers for experienced professionals. We are also commited to ensure that quality staffs grow professionally and achieve their best.  We value high performing individuals with competitive remuneration.

NEW JOB VACANCIES :
NoRef.CodePositionLocationMin. QualificationClosing Date
11/2012/JAKARTA/APR/ODP/INTERNAL/2012OFFICER DEVELOPMENT PROGRAMSELURUH UNIT BNIS121 Apr 2012
21/2012/JAKARTA/MAROFFICER DEVELOPMENT PROGRAMALL BNI BRANCHES & BUSINESS UNITS114 Apr 2012
PT Bank Negara Indonesia 1946 (Persero) Tbk does not collect any fees associated with the implementation of recruitment and selection of personnel recruitment.
Only applicants who meet the requirements will be included in the selection process further;
If the applicant can not show documents / supporting data in accordance with the information submitted in the registration form, it will automatically removed from the admissions process prospective employees.
Selection decisions are final and can not be contested.


Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

WIKA Recruitment Center

Info Lowongan Kerja


Selamat datang di WIKA Recruitment Center, silahkan pilih daftar karir yang tersedia.

Daftar Karir


MANAGEMENT TRAINEE

Kode : MT
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Sipil
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
     - Teknik Fisika
     - K3
     - Hukum
     - Akuntansi
     - Psikologi
     - Pajak
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki, Usia max. 27 tahun
4. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
5. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

TREASURY

Kode : TR
1. Pendidikan S1 Akuntansi
2. IPK Minimal 2.75
3. Usia max. 35 tahun
4. Pengalaman min. 3 tahun di bidang treasury management
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

INVESTOR RELATION

Kode : IR
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S2 diutamakan
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki, usia max. 35 tahun
4. Pengalaman min. 5 tahun bidang Investor Relation, Securitas atau Lembaga Keuangan Lainnya
5. Diutamakan memiliki Sertifikat Analis Keuangan (Certified Financial Analyst – CFA)
6. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)

Sr. LEGAL OFFICER

Kode : LO
1. Pendidikan S1 Hukum
2. IPK Minimal 3
3. Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki, usia max. 35 tahun
4. Memiliki pengalaman menangani structuring transaction di bidang investasi infrastruktur, transaksi perbankan dan pasar modal, merger dan akuisisi, kerja sama operasi di Luar Negeri; Litigasi di Pengadilan Umum, Peradilan Hubungan Industrial, Pengadilan Niaga dan Arbitrase
5. Mempunyai izin Advokat
6. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 550)

PELAKSANA UTAMA

Kode : PU
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Sipil
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
     - Teknik Fisika
     - Teknik Kimia
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 4 tahun di bidang produksi / konstruksi proyek-proyek :
     - High Rise Building (T. Sipil & T. Elektro)
     - Infrastruktur (T. Sipil)
     - Power Plant (T. Elektro, T. Mesin, T. Fisika & T. Kimia)
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

LEAD COMMISSIONING

Kode : LC
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
     - Teknik Fisika
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 5 tahun di bidang Commissioning Power Plant
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER KONSTRUKSI

Kode : MK
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 10 tahun atau memimpin min. 1 proyek besar di bidang Oil & Gas atau Operation Maintenance Power Plant
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER PROYEK

Kode : MP
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Elektro
     - Teknik Mesin
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 10 tahun atau memimpin min. 1 proyek besar di bidang Oil & Gas atau Operation Maintenance Power Plant
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

LEAD ENGINEER

Kode : LE
1. Pendidikan S1 Teknik Sipil
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
4. Pengalaman min. 5 tahun melakukan analisa enjiniring & perhitungan tender untuk proyek High Rise Building atau Infrastruktur
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ENGINEER (SHE)

Kode : SHE
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Sipil
     - Teknik Mesin
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 5 tahun di bidang QC proyek - proyek Infrastruktur atau Oil & Gas
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE)

Kode : QCE
1. Pendidikan S1 :
     - Teknik Sipil
     - Teknik Mesin
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman min. 5 tahun di bidang QC proyek - proyek Infrastruktur atau Oil & Gas
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

MANAJER PEMASARAN

Kode : MPM
1. Pendidikan S1 Teknik, S2 Ekonomi diutamakan
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
4. Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang pemasaran / business development proyek-proyek oil & gas/industri petrokimia
5. Diutamakan pernah menangani proyek-proyek oil & gas/industri petrokimia
6. Memiliki networking luas di industri oil & gas / petrokimia
7. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan

TRACK ENGINEER

Kode : TE
1. Pendidikan S1 Teknik Sipil
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Memiliki pengalaman min. 5 tahun di proyek - proyek railway / double track
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

SIGNAL ENGINEER

Kode : SE
1. Pendidikan S1 Teknik Elektro
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin diutamakan Laki-laki
4. Memiliki pengalaman min. 5 tahun di proyek - proyek railway / double track dalam bidang sinyal
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
6. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

KEPALA SEKSI PENGADAAN

Kode : KSP
1. Pendidikan S1 Teknik Sipil
2. IPK Minimal 2.75
3. Jenis Kelamin Laki-laki
4. Pengalaman 5 tahun di bidang Pengadaan dan peralatan proyek infrastruktur
5. Memahami perencanaan material dan alat serta material substitusi
6. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
7. Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan



http://www.wika.co.id/webjob/
Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.

Info Lowongan Kerja

KESEMPATAN BERKARIR
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Perusahaan ritel minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merk dagang Alfamart. Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang tangguh dan profesional untuk posisi:
1. Legal Coordinator
Tugas: Merencanakan & mengawasi program kerja Departemen Legal
Kualifikasi: Pria / wanita, usia maks 35 tahun, pendidikan min S1 Hukum, IPK min 2.75,  pengalaman min 1 tahun di bidang pertanahan, berkemampuan negosiasi yang baik, memahami tentang kontrak drafting, penempatan di Cikokol (Tangerang)
2. Management Trainee
Tugas: Mengikuti program pembelajaran untuk disiapkan sebagai calon pemegang kebijakan perusahaan
Kualifikasi: Pria / wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min S1 semua jurusan, IPK min 2.75, berjiwa kepemimpinan & mempunyai kemampuan kuat untuk belajar, bersedia ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart
3. Service Measurement Specialist
Tugas: Menyiapkan tools dan melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan
Kualifikasi: Pria / wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min S1 Statistika / MIPA, IPK min 2.75, kemampuan analisa data & pemecahan masalah yang baik, menguasai program Office & SPSS, penempatan di Cileungsi (Bogor)
4. Buyer
Tugas: Memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range item dan target yang ditetapkan oleh perusahaan
Kualifikasi : wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min S1 segala jurusan, IPK min 2.75, pengalaman min 1 tahun di posisi yang sama / marketing, kemampuan komunikasi &  negoisasi yang baik, penempatan di Cikokol (Tangerang)
5. IT Programmer
Tugas: Membuat & mengupdate sistem informasi & aplikasi berbasis komputerisasi
Kualifikasi : Pria, usia maks 28 tahun, pendidikan min S1 Ilmu Komputer / Teknik Komputer / Teknik Informatika, IPK min 2.75, menguasai program Java, VB, PHP, Oracle, My SQL, terbuka bagi fresh graduate, penempatan di Cikokol (Tangerang)
6. Finance/tax/accounting
Tugas: Menangani dokumen keuangan, proses pembayaran & dana rekening perusahaan
Kualifikasi : Pria / wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min D3 / S1 Akuntansi / Manajemen, IPK min 2.75, mampu membuat laporan keuangan, jujur & bertanggung jawab,  penempatan di Cileungsi & Cikokol (Tangerang)
7. Auditor
Tugas: Melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang valid
Kualifikasi : Pria, usia maks 30 tahun, pendidikan min S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan (fresh graduated), dan S1semua jurusan pengalaman), IPK min 2.75, penempatan di seluruh area kerja Alfamart
8. Recruitment / assessment Officer
Tugas: Melakukan perekrutan untuk pemenuhan kebutuhan karyawan perusahaan
Kualifikasi : Pria / wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min S1 Psikologi, IPK min 2.75, menguasai  dan mampu mengoperasikan alat tes Psikologi, penempatan di seluruh area kerja Alfamart
9. Organization Development
Tugas: Menyusun konsep organisasi untuk pengembangan perusahaan
Kualifikasi: Pria/wanita, usia maks 27 tahun, min S1 segala jurusan, IPK min 2.75, punya kemampuan analisa untuk program pengembangan perusahaan yang baik, penempatan di Cileungsi (Bogor)
10. Payroll
Tugas: Memastikan program penggajian karyawan & administrasinya terlaksana sesuai prosedur yang berlaku
Kualifikasi : Pria / wanita, pendidikan min D3 Ekonomi / Matematika & Statistik, IPK min 2.75, mengetahui peraturan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penggajian, teliti, detail dan jujur, penempatan di Cileungsi  (Bogor)
11. Estimator
Tugas: Merumuskan estimasi & membuat rencana anggaran biaya pembangunan toko atau kantor cabang
Kualifikasi : Pria, usia maks 28 tahun, pendidikan min D3 teknik Sipil / Arsitektur, IPK min 2.75, menguasai Autocad 2D & 3D, mampu membuat dan membaca gambar teknik, penempatan  Cikokol (Tangerang)
12. Staff/Admin
Tugas: Melakukan filling & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi secara akurat & teratur
Kualifikasi : Pria / wanita, usia maks 27 tahun, pendidikan min D3 / S1 segala jurusan, IPK min 2.75, menguasai program Office, jujur & teliti, penempatan di seluruh area kerja Alfamart

13. Training Officer
Tugas: melakukan pelatihan bagi karyawan perusahaan untuk meningkatkan performa kerja karyawan.
Kualifikasi : pria/wanita, usia max. 27 tahun, , S1 segala jurusan, IPK min 2.75, pengalaman kerja 1 tahun sebagai trainer, , mempunya kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, penempatan kerja di seluruh area kerja alfamart.
14. Auditor Teknik
Tugas: melakukan audit departemen berdasarkan dokumen pendukung yang valid.
Kualifikasi: pria, usia max 35 tahun, S1 teknik sipil /elektro (arus kuat), IPK min 2.75, memiliki pengalaman di bidang sipil dan ME, menguasai program office, penempatan di Cikokol dan Surabaya.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi  bisa mengirimkan aplikasi lamaran ke email :
PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk
RECRUITMENT & SELECTION
Kawasan Industri Menara Permai Kav. 18
Jl. Raya Narogong Km. 23,8 Cileungsi Bogor 16820
Telp: (021) 824 99234
__._,_.___


Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

08 April 2012

PT Cyrus Putra Perkasa

Info Lowongan Kerja 

PT Cyrus Putra Perkasa adalah konsultan Arsitektur dan interior yang telah dipercaya lebih dari 10 tahun untuk menangani berbagai proyek perancangan rumah tinggal, apartement, hotel, kawasan perdagangan, perkantoran, serta berbagai fasilitas umum baik komersial maupun non komersial
Pada saat ini PT Cyrus Putra Perkasa membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:
Desain Interior / Arsitek – Jakarta Barat
Responsibilities:
  • Membuat perencanaan proyek (konsep,desain,spek bahan/teknis,estimasi biaya).
  • Menjadi Account Executive asisten untuk menyiapkan segala keperluan proyek yang berkaitan dengan desain.
  • Melakukan supervisi ke lapangan untuk QC proyek dan memantau progress proyek agar sesuai dengan target rencana awal.
  • Melakukan development dengan pengembangan informasi teknik desain/furniture.
  • Melakukan laporan progress pekerjaan secara berkala kepada project manager.
Requirements:
  • Pria / Wanita, berusia 22-30 tahun.
  • Pendidikan S1 Desain Interior / S1 Teknik Arsitektur.
  • Fresh graduate/Pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sama.
  • Menguasai program CAD, 3Dmax, V-RAY, Photoshop, Corel, Ms office.
  • Menguasai berbagai jenis material interior,furniture,bangunan.
  • Menguasai dan memahami teknik / konstruksi furniture, interior, bangunan.
  • Teliti, cekatan dan mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Penuh ide, inovatif, kreatif, energik, memiliki ketrampilan presentasi yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, bekerja sama dalam team, dan loyalitas pada perusahaan.
Kirim CV dan Lamaran terbaru ke
PT Cyrus Putra Perkasa
Rukan Citra Bussiness Park Blok H-18, Kalideres
JAKARTA BARAT 11830
Closing date : 13 April 2012

Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

GarudaFood

Info Lowongan Kerja

GarudaFood is a food and beverage company subordinated to Tudung Group. In addition to GarudaFood, Tudung Group also subordinates agribusiness companies operating ini Crude Palm Oil field and peanuts.
GarudaFood Group had originated from PT Tudung, it was established in Pati, Central Java. The company founder is the deceased Darmo Putro, ex-warrior who had chosen to engage in business sector after the independence of Indonesia.
In early of 1987, TPJ started selling its peanut production products using a brand of Kacang Garing Garuda, which was recently known as: Kacang Garuda. Kacang Garuda earned the following awards: Indonesian Customer Satisfaction Award (ICSA) under the category of branded peanut for eight times consecutively (2000-2007); Superbrands (2003); Top Brand for Kids (2004); Indonesian Best Brand Award (IBBA, 2004-2007); Top Brand (2007).
We invite people with professional knowledge, personal integrity, and strong motivation to excel and enjoy facing challenges in a dynamic organization.
1. FINANCE & ACCOUNTING OFFICER
Qualifications :
  • Male / Female, maximum 24 years
  • Majoring  S1 Accounting, min. GPA 2.75
  • Certified Brevet A / B
  • Willing to be placed in Bekasi
2. LEGAL SUPERVISOR
Qualifications :
  • Men / Women,
  • S1 / S2 majoring in Law, with GPA min. 2.75
  • Mastering: Drafting agreements / Land / Litigation
  • Proficient in English
  • Have a good analytical skills
  • Work Location: Bintaro / Tanah Kusir, South Jakarta
3. HUMAN RESOURCE SERVICES ANALYST
Qualifications :
  • Men, S1 majoring in Psychology
  • Preferably have 1 year experience as a Recruitment or Fresh Graduate
  • Able to use Psychological test tools (tester, scoring, process psychological test results)
  • Understand and able to handle recruitment
  • Willing to be located in Jakarta, Manado  and  Cikarang
Please send your CV and recent photograph, by indicating the position code in the subject of your email to :
recruitment-1@garudafood.co.id (Max 1 MB)
Closing date : 27 April 2012


Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

PT Sampoerna Agro Tbk

Info Lowongan Kerja

PT Sampoerna Agro Tbk bersama dengan anak perusahaannya yang beroperasi di wilayah Sumatera Selatan, Kalimantan Barat dan Kalimantan Tengah adalah salah satu perusahaan kelapa sawit yang berkembang pesat di Indonesia dan produsen kecambah kelapa sawit yang bersertifikat dari pemerintah Indonesia.
Dengan visi menjadi salah satu perusahaan terdepan yang bertanggung jawab di sektor agribisnis di Indonesia, PT Sampoerna Agro Tbk memberikan kesempatan bagi para profesional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim profesional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan.

Sampoerna Agro Talented Achievers for Result (STAR)
  • Pendidikan min. S1 Pertanian / Teknologi Pertanian / Akuntansi / Teknik Mesin
  • IPK min. 2,75
  • Usia maks. 28 tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki kemampuan memimpin, bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggung jawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
  • Bersedia tinggal di kebun, mengikuti program pendidikan dan menjalani ikatan dinas
Kirimkan surat lamaran anda dilengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, fotokopi transkrip dan ijazah, dengan mencantumkan kode posisi paling lambat tanggal 30 April 2012 (cap pos) ke :
PO BOX 234 / JKS CA Jakarta 12930
atau email: recruitment@sampoernaagro.com


Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

04 April 2012

PT Pertamina Hulu Energi

Info Lowongan Kerja

PT Pertamina Hulu Energi a subsidiary company of PT Pertamina (Persero) company in the oil and natural gas exploration and exploitation, Currently we are looking for a professional to build a career with us. Applicants are invited for the following position:
OFFICER COMPENSATION & BENEFIT – Jakarta Raya – (Pertamina Hulu Energi WMO Office Jakarta)
Qualification & Experience:
  • Having 3 years experience in Human Resources are, exposure in Compensation & Benefit, preferably in Oil & Gas Industry
  • Certify GRP is preferable
  • Bachelor Degree (S1) from Economic, Management, Industrial Engineering, or Psychology
  • Technical compentencies: C&B Analysis Development, Job Evaluation & Analysis, Good command in English; both speaking & written,
  • Proficient computer literacy (MS-Excel)
  • Have strong analytical thinking, able to perform problem solving, and pro-active
  • Summary Responsibilities :
  • Under general direction from Coordinator Personel Service & Industrial Relation
  • Perform the function of Compensation & Benefit analysis, monitoring, and development
  • For registered JobStreet.com users.
SPECIALIST PROCESS & SYSTEM DEVELOPMENT – Jakarta Raya – (Pertamina Hulu Energi WMO Office Jakarta)
Qualification & Experience:
  • Have experienced on Business and System Analyst, SAP Consultant (IT Background)
  • Bachelor Degree (S1) with GPA minimum 3.0
  • Technical compentencies: SAP skill, Business procedure, Project Management, Functional Design Analysis, .Net, .Asp Programming,
  • Good command in English; both speaking & written
  • Proficient computer literacy
  • Summary Responsibilities :
  • Providing analysis on business process or system development to support continuous improvement initiative in Supply Chain department MM System Section, in order to perform comprehensive analysis, feedback and improvement for Supply Chain excellence
Please send your Application Letter, Curriculum Vitae, Certification, Copy Transcript, recent Photograph, and other related supporting documents to :
PT Pertamina Hulu Energi West Madura Offshore (PHEWMO)
Indonesia Stock Exchange Building Tower I-25th FL
Jl. Jend Sudirman Kav 52 Jakarta 12190


Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?

Rekrutmen Pegawai PT Pindad April 2012 untuk Lulusan D3 dan S1

Info Lowongan Kerja

Rekrutmen Pegawai PT Pindad April 2012 untuk Lulusan D3 dan S1
Bagi Anda yang suka dengan pembuatan senjata, mungkin saat ini peluang bagi Anda untuk mewujudkannya dengan bergabung sebagai bagian dari PT Pindad (Persero).
PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD (PERSERO) TAHUN 2012
PT. PINDAD (PERSERO) membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT. Pindad (Persero) Bandung, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
  1. Sarjana (S1) dengan program studi: Akuntansi, Ilmu Hukum, Ilmu Komunikasi (konsentrasi Public Relations/Humas), Teknik Balistik, Teknik Elektro Instrumentasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, dan Teknik Otomotif.
  2. Diploma (D3) dengan program studi: Akuntansi, Kesehatan Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin & Teknik Mesin Maintenance.
Persyaratan dan Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
  • Bagi Pelamar baik yang pernah maupun sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
  • IPK Minimal 2.75
  • Penempatan di wilayah Kota Bandung Jawa Barat.
  • Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:
  • Melampirkan berkas lamaran :
  •  
    1. CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
    2. Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
    3. Fotocopy KTP yang berlaku
    4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
    5. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
    6. 1 (satu) lembar pas foto ukuran 34 berwarna terbaru
    7. Skor TOEFL (jika ada).
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 April 2012 jam 16.00 WIB
Lamaran dikirim ke:
Kepala Departemen Administrasi Personil
PT. Pindad (Persero)
Jl. Gatot Subroto No. 517
Bandung 40284
Atau email ke : recruitment@pindad.com



Gabung di http://www.facebook.com/home.php?#!/pages/Infokerjaku/156547977707173?