22 Februari 2010

INFO LOWONGAN KERJA PERTAMINA EP

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan,PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :


1. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
2. Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :
Bidang Studi : Sarjana
1. Teknik Geologi
2. Teknik Geofisika
3. Teknik Perminyakan
4. Teknik Pertambangan
5. Teknik Kimia
6. Teknik Mesin
7. Teknik Sipil
8. Teknik Elektro - Arus Kuat
9. Teknik Elektro - Arus Lemah
10. Teknik Fisika
11. Teknik Instrumen
12. Teknik Geodesi

13. Teknik Lingkungan
14. Teknik Metalurgi
15. Kesehatan Masyarakat
16. Ilmu Komputer
17. Teknik Telekomunikasi
18. Teknik Informatika
19. Teknik Komputer
20. Teknik Industri
21. Psikologi
22. Ilmu Komunikasi
23. Hukum
24. Ekonomi
3. IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
4. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
5. Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.



REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI - 5 MARET 2010
Ketentuan:

* Bagi Pelamar yang sudah melamar secara online pada acara Job Fair UPN Veteran Yogyakarta tanggal 6-7 Februari 2010 tidak perlu melamar lagi berdasarkan pemberitahuan ini.
* Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlisted kandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PERTAMINA EP.
* Pelamar yang tidak diundang dalam 6 (enam) bulan dari batas akhir pemasangan iklan ini (5 Maret 2010) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi.
* Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen dan pengangkatan calon pekerja fresh graduate PERTAMINA EP.
* Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
* Dalam proses seleksi ini, PERTAMINA EP tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
* Kelengkapan dokumen akan diminta apabila saudara dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, dan Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar.
* Apabila data yang saudara isikan dalam formulir ini berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, baik pada masa proses seleksi, pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PERTAMINA EP.

Selengkapnya di http://www.pertamina-ep.com/id/career/fresh-graduate/recruitment

Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

19 Februari 2010

INFO LOWONGAN INDOMOBIL-NISSAN GROUP

INFORMASI LOWONGAN KERJA
BE PART OF OUR SUCCESS
INDOMOBIL-NISSAN GROUP Perusahaan Otomotif terkemuka yang sedang berkembang pesat dengan membuka cabang-cabang baru, memberikan kesempatan berkarir kepada Anda. Calon Pemimpin Masa Depan Indomobil-Nissan sebagai:

MANAGEMENT TRAINEE

* WORKSHOP HEAD (MT-WSH)
* SALES HEAD (MT-SH)
* FINANCE &ACCOUNTING HEAD (MT-FAH)

KUALIFIKASI

* Pendidikan Min. S1 Teknik (Otomotif, Mesin, Industri, Elektro), pria (MT-WSH)

Berminat di bidang operasional BENGKEL

Pendidikan Min. S1 Semua Jurusan, Pria (MT-SH)

Berminat di bidang PENJUALAN

Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Pria/Wanita (MT-FAH)

Berminat di bidang ADMINISTRASI

* IPK : Min. 3.0, skala 4.0
* Usia Maks. 26 th
* Memiliki jiwa kepemimpinan
* Lulus Uji Kompetensi

Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Indomobil Nissan di seluruh Indonesia.

Kirimkan lamran lengkap anda & pas photo, dengan mencantumkan kode jabatan, paling lambat pada tanggal 25 Februari 2010 ke:

HRD-INDOMOBIL NISSAN GROUP

Gedung NISSAN, Jl. Let. Jend. MT Haryono Kav. 10, Lt. Semi Basement,

Jakarta Timur-13330

Atau kirimkan e-mail anda ke:

recruitment@indomobil-nissandealer.com

(max. 500 kb)

IKUTI SELEKSINYA DI SALAH SATU KOTA BESAR DI BAWAH INI:

Jakarta-Bandung-Yogyakarta-Semarang-Surabaya


Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

Pengumuman Penerimaan Dokter dan Dokter Gigi PTT Periode April 2010

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Pengumuman Penerimaan Dokter dan Dokter Gigi PTT Periode April 2010
Pengajuan lamaran: 01 Maret – 12 Maret 2010
PENGUMUMAN
Nomor : Kp.01.02.1.2.0280
Sehubungan dengan rencana penerimaan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010, dengan ini disampaikan :


1. Rencana jadwal pengangkatan dokter/dokter gigi PTT periode April 2010.
NO KEGIATAN TANGGAL
1. Regristrasi on-line di website : 01 Maret – 06 Maret 2010
2. Penerimaan berkas pendaftaran melalui PO BOX : 01 Maret – 12 Maret 2010
3. Pengumuman kelulusan : 23 Maret 2010

4. Lapor ke Dinkes Propinsi Lulusan : 25 – 29 Maret 2010
5. Pengarahan di Dinkes Lulusan dan pembayaran SPPD : 31 Maret 2010
6. Berangkat serentak ke Propinsi tujuan : 01 April 2010
2. Alokasi kebutuhan periode April 2010 akan ditayangkan melalui website www.ropeg-depkes.or.id pada
tanggal 01 Maret 2010.
3. Prosedur pendaftaran dan kelengkapan berkas :
a. Pendaftaran secara on-line melalui website www.ropeg-depkes.or.id
b. Berkas dikirim ke PO BOX 1003 JKTM 12700 terdiri dari :
• Print out hasil registrasi on-line.
• Asli Surat Keterangan Sehat terbaru dari dokter Pemerintah (Puskesmas/RSUD/RSUP/RS TNI-POLRI).
• Fotocopy Ijazah Profesi dokter yang telah dilegalisir asli.
• Fotocopy STR yang diterbitkan oleh Konsil Kedokteran Indonesia (BUKAN LEGALISIR ASLI / bukan tanda terima pengurusan STR).
• Surat Pernyataan (download dari www.ropeg-depkes.or.id) terdiri dari :
1. Tidak terikat kontrak dengan instansi lain
2. Bersedia bertugas untuk waktu yang telah ditentukan
3. Tidak mengambil cuti selama penugasan
4. Saat ini dalam keadaan sehat dan tidak hamil
(dibuat 2 (dua) lembar, 1 (satu) lembar bermaterai dan 1 (satu) lembar copy)
• Fotocopy KTP/domisili yang disyahkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang (legalisir asli RT/RW/Lurah/Camat).
• Fotocopy SMB bagi yang pernah melaksanakan PTT.
• Fotocopy surat nikah (bagi suami/istri yang sama-sama mendaftar).
• Melampirkan riwayat pekerjaan bagi dr/drg yang lulus FK/FKG sebelum April 2007.
• Berkas dimasukkan dalam :
Map warna biru = untuk dokter umum
Map warna merah = untuk dokter gigi
Demikian disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Jakarta, 10 Februari 2010
Kepala Biro Kepegawaian
ttd
dr. H. Abdul Rival, M.Kes
NIP. 19520312 198103 1 004




Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN PT. Liga Indonesia

INFORMASI LOWONGAN KERJA

PT. Liga Indonesia sebagai penyelenggara event kompetisi sepakbola profesional (ISL, Divisi Utama, Piala Indonesia) membutuhkan :

DATA ENTRY (PART TIME)

1. Laki - Laki
2. Usia < 22 Tahun
3. Menguasai Microsoft Office dan Outlook
4. Bahasa Inggris Pasif
5. Pendidikan Minimum : SMK / D1 Komputer
6. Sanggup bekerja keras dan disiplin
7. Bersedia bekerja sesuai jadwal kerja (hari dan jam kerja yang ditetapkan)
8. Memahami Internet


WEB MASTER / DEVELOPER (FULL TIME)

1. Laki - Laki
2. Usia < 26 Tahun
3. Menguasai PHP Programming
4. Menguasai Database berbasis MYSQL dan SQL Server
5. Menguasai Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Flash, After Effect, Corel Draw dan Adobe Dreamweaver
6. Bahasa Inggris Pasif
7. Pendidikan Minimum : D3 Ilmu Komputer
8. Pengalaman Min. 2 Tahun / Fresh Graduate Welcome
9. Sanggup bekerja keras dan disiplin
10. Bersedia bekerja dengan target yang ditetapkan

Lamaran Lengkap dan CV dapat dikirim via email selambat-lambatnya tanggal 24 February 2010 ke alamat : hr@ligaindonesia.co.id

Untuk info lebih lanjut dapat dilihat di website kami http://www.ligaindonesia.co.id/

Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

16 Februari 2010

Sampoerna School of Education

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Sampoerna School of Education
Sampoerna School of Education membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun akademik 2010/2011 melalui jalur beasiswa dan reguler.

Program Studi yang ditawarkan:

1. Program Studi Pend id ikan Matematika
2. Program Studi Pend id ikan Bahasa Inggris

PERSYARATAN UMUM:

1. Lulus SMA atau setara pada tahun 2008, 2009 atau lulus di tahun 2010.

· Program Pend id ikan Matematika: SMA jurusan IPA

· Program Pend id ikan Bahasa Inggris: SMA semua jurusan

(Bagi peserta lulusan SMK dapat mendaftar untuk pilihan Program Pend id ikan Bahasa Inggris)

2. Bagi lulusan SMA Internasional harap menyertakan Ijazah yang disetarakan oleh Depdiknas
3. Mengisi formulir pendaftaran dan syarat dokumen lainnya
4. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
5. Nilai raport rata-rata 7,00 selama masa SMA/SMK (kelas 10 – 12) dengan nilai matematika dan bahasa inggris minimum 7,00
6. Surat referensi dari Kepala Sekolah & Wali Kelas/Guru BK
7. Surat keterangan kesehatan
8. Lulus proses seleksi

PERSYARATAN KHUSUS (Program Beasiswa):

1. Warga Negara Indonesia
2. Menjelaskan dan menunjukkan bukti kebutuhan tunjangan keuangan untuk melanjutkan pend id ikan dengan melengkapi informasi yang tercantum dalam formulir pendaftaran mahasiswa baru SSE
3. Memiliki prestasi akademik dan non-akademik yang tinggi semasa SMA yang dapat dibuktikan dengan nilai raport atau surat rekomendasi guru atau kepala sekolah
4. Lulus proses seleksi beasiswa

PERSYARATAN DOKUMEN:

1. Fotokopi raport kelas 10-12 (legalisir)
2. Hasil UAN SMA (diwajibkan bagi yang sudah lulus saat mendaftar)
3. Fotokopi KTP (2 lembar)
4. Pas foto berwarna 4×6 (2 lembar)
5. Surat Keterangan T id ak Mampu yang dikeluarkan oleh RT/RW atau kelurahan sesuai domisili(khusus peserta melalui jalur beasiswa)
6. Dokumen-dokumen pendukung, seperti tagihan listrik, PAM, dll (khusus peserta melalui jalur beasiswa)
7. Surat referensi dari kepala sekolah (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
8. Surat referensi dari Wali Kelas/Guru BK (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
9. Fotokopi KTP orang tua (1 lembar)
10. Fotokopi Kartu Keluarga (1 lembar)
11. Surat Keterangan Kesehatan (1 lembar)

PROSES SELEKSI:

Proses seleksi penerimaan terdiri dari 3 tahap sbb:

· Tahap 1: Seleksi Dokumen

· Tahap 2: Tes Potensi Akademik , Tes Kemahiran Bahasa Inggris & Tes Materi (sesuai program studi yang dipilih)

· Tes 3: Interview & Diskusi Kelompok

1. Penerimaan Dokumen
BATCH 1 14 Jan – 14 Peb 2010
BATCH 2 15 Peb – 9 Apr 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
19 Pebruari 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
14 Apr 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 27-28 Peb 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 23 – 25 Apr 2010
Medan: 26 – 28 Apr 2010
Yogyakarta: 23 – 25 Apr 2010
Makassar: 26 – 28 Apr 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

15 Maret 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

7 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

Medan: 17 – 19 Mei 2010

Yogyakarta: 14 – 16 Mei 2010

Makassar: 17 – 19 Mei 2010

6. Pengumuman:

7 Juni 2010

6. Pengumuman:

7 Juni 2010

Perkuliahan akan dilaksanakan di:

Sampoerna School of Education

Jl.Kapt. Tendean No.88C

Jakarta Selatan

www.sampoernaeducation.ac.id

Dokumen pendukung lain:

1. Prosedur Pendaftaran (download)

2. Surat Referensi (download)

3. Biaya Pendidikan bagi peserta reguler (download)

Informasi Pendaftaran:

Syeron/Sasti

021-577 2275 ext. 7283 / 7285

Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

Rekrutmen Staf Kontraktual Tingkat PCU dan DCU

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Pengumuman

Direktorat Jenderal Pendidikan Islam

Kementrian Agama RI

Tahun Anggaran 2010



Rekrutmen Staf Kontraktual Tingkat PCU dan DCU

Dalam rangka inplementasi kegiatan Madrasah Education Development Project (MEDP) ADB Loan No. 2294-INO (SF), Direktorat Jenderal Pendidikan Islam - Kementrian Agama RI memerlukan Staf Kontraktual yang akan ditugaskan di propinsi dan kabupaten. Adapun keahlian, posisi dan tempat penugasannya, dapat didownload pada link di bawah ini

Download Pengumuman
Download pengumuman2


Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN POS INDONESIA

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
Pos Indonesia menyediakan solusi handal dalam mail, logistik dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan infrastruktur terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan kolaboratif.



1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara

2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

4. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115

sumber: http://www.posindonesia.co.id/


Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

15 Februari 2010

REKRUTMEN PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2010

INFORMASI LOWONGAN KERJA
KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )

PENGUMUMAN
Nomor : 001/Pum/Dir.2.3/2010

TENTANG
REKRUTMEN PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2010

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam posisi :

1. Staf Divisi Perencanaan
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi dan ilmu sosial yang relevan
2. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
4. Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
5. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
7. Usia maksimal 30 tahun

1. Staf Monitoring dan Evaluasi
1. Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
2. Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
3. Mengetahui tentang akta jaminan
4. Memahami dan mengerti laporan keuangan
5. Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
6. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
7. Inovatif
8. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
9. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)

1. Staf Bisnis
1. Pendidikan minimal S1
2. Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
3. Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
4. Menguasai program/mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Berkepribadian menarik
6. Jujur/loyal, tekun dan teliti
7. Kreatif/Inovatif
8. Usia maksimal 30 tahun

1. Staf Umum
1. Pendidikan minimal D3 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)

1. Sekretaris Direksi
1. Pendidikan minimal D3 sekretaris
2. Wanita, berpenampilan menarik
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)

1. Staf Keuangan
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi
2. Memiliki kemampuan dalam menerapkan prinsip-prinsip accounting dan manajemen keuangan
3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak
4. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
5. Inovatif
6. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)

1. Staf Hukum
1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
3. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
5. Berkepribadian menarik
6. Memiliki sikap jujur dan loyal
7. Usia maksimal 30 tahun

1. Staf Humas
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
4. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
5. Mampu bekerja outdoor
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Berpenampilan menarik
8. Memiliki sikap jujur dan loyal
9. Usia maksimal 30 tahun

1. Staf Manajemen Risiko
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, bisnis atau informatika
2. Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Usaha Mikro dan Kecil (UKM)
4. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
5. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
6. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
8. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
9. Usia Maksimal 30 tahun

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 14 hari sejak pengumuman ini.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

Jakarta, 1 Febuari 2010
Kepala Divisi Umum

ttd

Pasni Rusli
NRK 200701005


Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

13 Februari 2010

INFO LOWONGAN BANK BUKOPIN

INFORMASI LOWONGAN KERJA


PT Bank Bukopin Tbk provides commercial and consumer banking products and services in Indonesia. The company offers saving accounts; consumer loans, such as car, house, multipurpose, and back to back loans; micro and small business loans; commercial loans comprising working capital, investment, and business loans; micro banking products and services; international banking products, such as trade finance and remittance services; and debit and credit cards services. It also provides phone, SMS, and Internet banking, as well as ATM services; priority banking; cash management services consisting of account, funds transfer, liquidity management, payment and collection, and report services; custodian and trustee services; clearing, safe deposit box, payment, and collection agent services; and Sharia banking products and services. As of April 2008, PT Bank Bukopin operated 286 outlets in 22 provinces, including 7 Sharia branch offices. The company was formerly known as Bank Umum Koperasi Indonesia and changed its name to PT Bank Bukopin Tbk in January 1990. PT Bank Bukopin Tbk was founded in 1970 and is headquartered in Jakarta, Indonesia.

Due to rapid expansion and growth, PT Bank Bukopin, Tbk as the one of established national bank is currently looking for qualified and dedicated candidate who seek a challenging career to join our company, for the following position :

Corporate Communication Manager
Requirements:

* Minimum 5 years experience in the field of corporate communications, including holding a 2-years in managerial positions
* Experience in financial industry preferably in a banking
* Mastering the Indonesian language both oral and written
* English proficiency
* Having a good relationship with the authorities and the media
* Minimal S1, preferably from the department of communication
* Having a good relationship with the authorities and the media
* Age 30-40 years

MARKETING
A. Account Officer UKKM (AO-UKKM)
B. Account Officer Mikro (AO-Mikro)
C. Relationship Officer Mass Banking (RO-Mass)
D. Relationship Officer Prioritas (RO-P)

Requirements:

* Min Sarjana (S1) or Diploma (D3), with a minimum GPA 2.3 (Scale 4)
* Male / Female, age max 28 years (fresh graduates), 35 th (experience)
* Attractive
* Interested in marketing
* Experienced in marketing, primarily from banks or financial institutions
* Have good interpersonal skills
* Having a strong analytical power
* Having a wide network and good communication skills
* Ability to work to meet business targets

If you meet the above requirements, please submit your resume with detail of educational background and experiences with recent photograph 4X6 (CV) no later than 10 days after this advertsement(22 Februari 2010) to: rekrutmen@bukopin.co.id



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN KOMPAS

INFORMASI LOWONGAN KERJA


Kompas.com is a trusted news sites in Indonesia. Updated 24 hours a day, with a total Readership of more than 15 million people. Level visits to Kompas.com or better known as Page View, the average reached 40 million every month.

As a trusted news site that many in the country visited, Kompas.com as other media as well as offering advertising (banners) on the internet (online advertising), where different types of ads here with other conventional media. Advertising on the Internet offers other forms of creative advertising (Rich Media Ads), interactive, and very attractive (visualization).

We are currently seeking for a professional to fill the following positions:

PROGRAMMER for MOBILE BUSINESS
Qualifications :

* Minimum Bachelor Degree
* Minimum 2 years experience as a Programmer (prefer from Content Provider Industry)
* Extensive knowledge in all Telecommunication Operator System: API, CDMS or SMS Gateway.
* Indepth understanding of PHP, XML and MySQL
* Excellent skill in ASP.net, CFM, Perl and SMPP is an advantage
* Extensive knowledge in Linux
* Demonstrates proficiency in creating new ideas/concept
* Good personality, high integrity and dem onstrate the ability to work in a team environment

PHOTO EDITOR
Qualifications:

* Minimum Bachelor Degree (any discipline)
* Experience in journalism and photography
(Excellent knowledge in techniques of photography and has a good sense of photography)
* Skilled in photo editing with computer software, eg: photoshop
* Good personality, high integrity and team work

SALES EXECUTIVE
Qualifications:

* Must have min. 2 years experience as AE (in Media Industry preferred)
* Have the ability to drive a car and have a valid driving license
* Minimum Bachelor Degree (any discipline)
* Must be fluent in English, both oral and written
* Wide networking, good skills in presentation, communication and negotiation
* Target achievement orientation
* Attractive & good-looking

NETWORK ENGINEER
Qualifications:

* Must have min. 1 year experience as network engineer
* Practical knowledge / experience in network , storage and server
* Having skills in switching and routing
* Internet Security Experience in making system documentations and inventories
* Having basic knowledge of networking (TCP / IP, LAN / WAN)
* Experince in firewall, Bandwidth Management, Monitoring System
* Experince in maintaining internet infrastructure such as web server, router, DNS, hosting
* Having valid CCNA, CISCO are preferred
* Demonstrates proficiency in creating new ideas/concept
* Good personality, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

SYSTEM ADMINISTRATOR LINUX
Qualifications:

* Must have min. 2 years experience as a System Administrator Linux
* Excellent in Linux
* Background in Computer Science/Information Technology/Information Management is preferred
* Demonstrates proficiency in creating new ideas/concept
* Good personality, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

SYSTEM ANALYST
Qualifications:

* Excellent in network infrastructure
* Have experience in program application flow
* Able to make documentation
* Strong logic ability
* Minimum 3 years experience as a programmer

FREELANCE JOURNALIST
Qualifications:

* Minimum Bachelor Degree (min. 5th semester students are welcome to apply)
* Investigative and like challenges
* Interested in writing and have writing ability
* Has own supported compatible utilities such as mobile phone with 3G camera/internet connectivity

You can simply send your application and CV and an example of your original writing (for Freelance Journalist), not more than 300kb; to rekrutmen-megaportal@kompas.com
Please write down the position name you wish to apply as your email subject.



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN PT. Panasonic Gobel Indonesia

INFORMASI LOWONGAN KERJA


PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for qualified personnels with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

Product Manager (PM)
Qualification:

* Bachelor degree from any discipline from reputable university
* Maximum 35 years old
* Strong skills in Product and Marketing strategy
* Able to conduct planning, developing and implementing marketing
* Have minimum 3 years experience as product / marketing manager.

Marketing Executive
Qualification:

* Bachelor degree from Economical or Industrial Engineering major from reputable university with minimum GPA 3.00.
* Has min 2 years professional experiences in Electronic Product marketing.
* Can provide market data analysis through Microsoft software.
* Bahasa Indonesia and English both oral and written is a must.
* Ability to work independently under minimum supervision.

Corporate Communication staff
Qualification:

* Bachelor degree in advertising, broadcasting, and communication discipline from a reputable university with minimum GPA 2.75.
* Male or female with maximum 28 years of age.
* Have minimum 2 years professional experiences in corporate communication /public relation area especially in handling media relation activities.
* Communicative, energetic, team player, detail oriented and well organized, possess creativity and innovative
* Proficient in the use of computer based office tools (Ms. Office).

Sales Reps (Jakarta, Pontianak, Medan, Pekanbaru, Batam)
Qualification:

* Male/Female with maximum age of 30
* Bachelor Degree of any discipline with minimum GPA 2,75
* At least 2 years experience in sales
* Strong analytical skill with high initiatives
* Self-motivated, target oriented, mature, able to work under pressure, cooperatives and good communication
* Computer literate and good command in English
* Having a driving license (A and/or C).

Accounting / Finance Staff
Qualification:

* Male / Female
* Bachelor degree majoring Acc, tax, economy
* GPA min 2.75
* Single, maximum 30 years old
* Minimum 1 years experience in accounting or finance

Sales Supervisor (SS)
Qualification:

* Bachelor degree from any discipline from reputable university
* Maximum 30 years old
* Minimum 2 years experience as Sales Supervisor
* Have strong network and business relations to sales activities

Sales Executive
Qualification:

* Male/Female with maximum age of 30
* Bachelor Degree of any discipline with minimum GPA 2,75
* At least 2 years experience in sales field for regular and/or modern outlet
* Strong analytical skill with high initiatives
* Self-motivated, target oriented, mature, able to work under pressure and cooperatives
* Good communication, negotiation skills and people management
* Computer literate and good command in English
* Having a driving license (A and/or C).

Internship Program (SS)
Qualification:

* Male or female, university student from any major with min GPA 2,80 and still studying in final semester or doing the final assignment or fresh graduate student.
* Actively participated or involved in campus activates.
* An excellent oral and written communication skill in English is a must.
* Computer Literate (Ms. Office) is a must.
* Available to follow Internship Program for 3 months

If you fulfill all of the above please send your complete resume with current photographs within 14 days after this advertisement(28 Februari 2010) to:

PT. Panasonic Gobel Indonesia
Human Resources Services
Jl. Dewi Sartika Cawang II
Jakarta Timur 13630
recruitment.hrs@id.panasonic.com

Only shortlist candidates will be notified.



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN BANK INTERNAASIONAL INDONESIA

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Bank Internasional Indonesia. as one of the largest local bank in Indonesia, Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MIS Officer (MIS)
Requirements:

* Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
* Minimum GPA 2,75
* Fresh graduates are welcome to apply
* Strong analytical thinking
* Solid knowledge about information system management
* Fluent in English

Internal Auditor (A)
Requirements:

* Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
* Minimum GPA 3,00
* Fresh graduates are welcome to apply
* Strong analytical thinking
* Fluent in English3
* Computer literate

Administration Staff (Adm), Data Entry (DE)
Requirements:

* Min D3 from any major
* Minimum GPA 2,75
* Understand English
* Familiar with Ms Office and internet
* Detailed oriented, ordered and persistence
* Enjoy working behind the table

Platinum Access Relationship Manager
Requirements:

* S1 degree from reputable university
* Fluent in English and Computer literate
* Strong product knowledge in wealth mgmt products
* Strong sales drive and network within affluent market
* Good communication and influencing skills
* Min 2 years experience with similar position

Customer Service (CS), Teller (T), Sales Executive (SE)
Requirements:

* Min Education: S1 from any major – for SE
* Min Education: D3 from any major – for CS/T
* Max 24 years old
* Fresh graduates are welcome to apply
* Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com


Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN BNI

INFORMASI LOWONGAN KERJA


Bank Negara Indonesia’s role as the circulation and central bank was duly terminated in 1949 following the government’s appointment of the former Dutch-controlled bank, De Javasche Bank, as Indonesia’s Central Bank. The Bank, subsequently designated as a development bank, was later granted the rights to provide foreign reserve services that allowed it access to direct foreign transactions. We are currently seeking suitable candidates for the following position:

IT Engineer
Requirements:

* Graduate from a minimum of S1 Computer Engineering / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Industrial Engineering / Computer Science / Electronics / Engineering Physics / Mathematics from State University / Private prominent and capable in the field of IT.
* GPA requirements are: PTN at least 2.75; 3.00 minimum PTS
* Work experience in the field of communications and data systems at least 1 year.
* Mastering: Platform OS UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Oracle Data Base or understand the concept of TCPIP.
* Mastering the English language at least passive
* Value Added to that has the certification: CCNA / MCSA / Oracle database admin. / SQL Server.
* Age maximum 28 years
* Healthy physical and spiritual

Each applicant must complete the data: Appendix of Application Letter, CV and other documents required (certificate, legalized diploma etc.)

Send your complete application to: hrdtek@bni.co.id



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

12 Februari 2010

INFO LOWONGAN KERJA PT Bank Mayapada Internasional Terbuka

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT Bank Mayapada Internasional Terbuka. The Company’s principal activities are providing general banking services and other related financial services. Its products include savings deposit, time deposit, current account, bancassurance and investment as well as loans such as working capital loan, investment loan, term loan and consumer loan. It also offers Automated Teller Machine, debit card, bank draft, bank guarantee, safe deposit box, credit card, foreign exchange, remittance and payroll services. The Company operates in Indonesia.

Training Center Staff – HRD Divison (TC) Jakarta
Requirements:

Female, max. 26 yrs
Graduate S1 or D3 +
Fresh Graduate / min.1 yrs experience. in the same field
Administrative work skills
Have the ability to administer training
Able to operate MS. Office
Energic, High Endurance & Result-Oriented
Attractive personality, communicative, & strong-willed to go
Preferably with banking experience
Speak English
Able to work in a team
Staff Service Quality (SQ) Jakarta
Requirements:

Female, max. 26 yrs
Single / not married
Graduate S1 or D3 +
Min.1 yrs experience. in the same field
Able to develop & improve the quality of customer service to internal and external customers
Energetic & service oriented with good results
Good Comunication
Able to operate Ms.. Office
Interesting personality & strong-willed to go
Preferably with experience in banking
Speak English
Can work together in a team
Receptionist Direksi (OP) Jakarta
Requirements:

Female, max. 23 yrs. single / not married
Min.160 height cm with proportional weight
S1 or D3 graduate
Fresh Graduate / having experience in the same field
Able to communicate well
Energetic & service oriented with good results
Interesting personality
Can speak English very well
Banking Professionals


Wakadiv Audit-MMU (Wk.Au)
Kabag. Audit IT (Ka.AI)
Staf Audit IT (AI)
Staf Audit (Au)
Staf Kontrol Internal Konven & MMU (KI)
Requirements:

Man with age max. 40 th (1)
Male / Female max. 35 th (2) and max 30 years (3,4,5)
Graduates S1 Accounting / Management (1,4,5) and S1 Information technology (2.3)
Banking Audit experience min.10 th (1), banking IT Audit min.6 th (2), IT Audit min. 2 years (3) and banking audit min. 2 years (4.5)
Controlling System and Operating Procedures and Credit Banking (1.2)
Knowing the Rules of BI and other Banking Regulation (1)
Having a strong leadership position (1.2)
Willing to work out of town (1.4)
Placement for areas of Jakarta, Solo, Kudus, Surabaya / Babat, Medan and Pekanbaru (5)
Please send the complete application, CV, and recent passport photo. Write the position code in the left corner of the envelope and addressed to:

Bank Mayapada Internasional ,Tbk
HRD Division
Mayapada Tower Lt. 2
Jl. Jend. Sudirman Kav. 28
Jakarta 12920

Send your CV and resume to: hr.division @ bankmayapada.com

Customer Service (CS) Solo
Requirements:

Male / Female, max. 35 yrs. (1); Female max.25 yrs. (2)
Graduate S1 or D3 +
Min.3 yrs experience. in the same field (1)
Able to foster good relations with the Customer
Energetic & target oriented with good results
Customer has a lot in the area of Solo and strong selling skills in the areas of Lending & Funding
Attractive personality, communicative, & strong-willed to go
Preferably with banking experience
Speak English
Account Officer / Marketing Staff (AO) Solo
Requirements:

Male / Female, max. 35 yrs. (1); Female max.25 yrs. (2)
Graduate S1 or D3 +
Min.3 yrs experience. in the same field (1)
Able to foster good relations with the Customer
Energetic & target oriented with good results
Customer has a lot in the area of Solo and strong selling skills in the areas of Lending & Funding
Attractive personality, communicative, & strong-willed to go
Preferably with banking experience
Speak English
Please send the complete application, CV, and recent passport photo. Write the position code in the left corner of the envelope and addressed to:

Bank Mayapada Internasional .Tbk
Cabang Solo
Jl. Dr. Radjiman No. 127
SOLO 57152

We only process that has requirements above and we guarantee the confidentiality of applicant data.

Send your CV and resume to: hr.division@bankmayapada.com



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN KERJA PT Bank Mega Terbuka’s

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT Bank Mega Terbuka’s principal activity is providing general banking products and services. The Company’s products and services include personal, which consists of savings, lending, credit cards, e-banking and special services; corporate, which comprises corporate savings, corporate lending, special financing and corporate services; treasury, which includes bank notes, currency swaps and general foreign exchange; trade finance, which consists of money transfer, letters of credit, bank guarantees and standby letters of credit, and private banking. The Company is supported by 78 branch offices, 121 supporting branch offices and one cash office.

In strengthening our management team and to answer the challenges of rapid network expansion, we invite you as proven professional and competent talent to join us in the following positions:

HEAD OFFICE & REGIONAL

Risk Management Division Head (RM)
Network Management Division Head (NEM)
Consumer Credit Division Head (CON)
Electronic Banking Division Head (EBD)
Liabilities & Fee Based Product Division Head (LFB)
Service Division Head (SVC)
Preferred Banking Head (PB)
Asset Sales Department Head (ASD)
HR & GA Senior Manager (HRG)
Placement: Jakarta, Makassar, Medan & Bandung
HR Specialist (HRS)
Area: Recruitment, Talent Management, Organizational Development, Training Program Development.
Credit Commercial Department Head (CRC)
SME/UKM Department Head (SME)
Prepaid Business Development Manager (PRE)
Electronic Banking Manager (EBM)
Cash Management Manager (CAS)
Senior Credit Analyst (CRA)
Business Analyst Credit Card & Corp Function (ITC)
Internal Control Staff (IC)
Placement: Nation wide
CARD CENTER :

Finance & Accounting Dept Head (FA)
Corporate Sales & Direct Acquisition Dept Head (CDA)
Collection & Recovery Staff (COL)
General Requirements:

Division Head (Executive Level):
Experienced in related field, executive level minimum 5 years

Department Head :

Experienced in related field, managerial level minimum 5 years
Strong leadership & mature personality
Experienced in property marketing (no.
Knowledgeable in IT (no. 13, 14, 15, 17)
Staff :

Experienced in related fields minimum 1 year
Experienced in banking operation / credit minimum 2 years
BRANCHES :

Branch Manager (BM)
Account Officer SMFIUKM (AOS)
Account Officer Commercial (AOC)
Funding Officer (FO)
Card Business Officer (CBO)
Forex Officer/ Treasury Sales (FRO)
Customer Service (CS)
Teller (TL)
Legal Officer (LO)
Appraisal Staff (APR)
General Requirements:

Placement: Jakarta, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Papua, Nusa Tenggara
Experienced as Branch Manager in banking in 3 years (no. 1)
Target oriented & having good network (no.1-6)
Experienced in banking marketing/credit min 2 years (no.2-4)
Good personality, interpersonal & communication skill (no.7-8)
Bachelor Degree in Legal, experienced in Banking Legal Credit/ Law Firm (no. 9)
Bachelor Degree in Engineering, Economics or other related fields (no.10)
Hold P1-P2 certification (no.10)
Eligible candidates will be offered a challenging career and dynamic working environment as well as attractive remuneration package.

If you feel you are the right person to take up the challenges, we encourage you to send your application, CV and put position code on left top of the envelope to:

Human Capital – PT. Bank Mega, Tbk
Menara Bank Mega
Jl. Kapten Tendean Kav 12-14 A
Jakarta Selatan

Only the short-listed candidates will be processed is strictly confidential



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

Lowongan Kerja HSBC

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Headquartered in London, HSBC is one of the largest banking and financial services organisations in the world. HSBC’s international network comprises around 8,500 offices in 86 countries and territories in Europe, the Asia-Pacific region, the Americas, the Middle East and Africa.

With listings on the London, Hong Kong, New York, Paris and Bermuda stock exchanges, shares in HSBC Holdings plc are held by around 220,000 shareholders in 119 countries and territories. The shares are traded on the New York Stock Exchange in the form of American Depositary Receipts.

Through an international network linked by advanced technology, including a rapidly growing e-commerce capability, HSBC provides a comprehensive range of financial services: personal financial services; commercial banking; corporate, investment banking and markets; private banking; and other activities.

At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.

We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:

Staff Premier Banking Trainee
Semarang (SEM), Surabaya (SBA), Bandung (BAN), Medan (MDN)

The job holder is responsible to acquire new high-networth customer and promote HSBC wealth management products. As the Trainee, you will be given appropriate training program, clear career path within the Sales and Distribution stream and rewarding incentive scheme.

Requirement:

Hold minimum of a Diploma Degree from a reputable university
Fresh graduates are encouraged to apply
Possess excellent communication & presentation skills.
Strong passion in selling activities and customer focused.
Commercial acumen
Demonstrate high degree of credibility and integrity
Has a minimum 6 months relevant experiences in sales or service function would be advantage
Teller – Sales And Distribution (Medan) (Code: TLR S&D MDN)
(Sumatera Utara – Medan)

Responsibility:

The jobholder is responsible to process customer’s transaction needs (cash – withdrawal/deposit in FCY and LCY, demand draft, buy / sell travellers cheques, drawing payables, inhouse transfer etc) over the cash counter with the highest service standards, hospitable and friendly approach to the customers.

Requirements:

Hold Bachelor’s degree from a reputable university
Fresh graduates are welcome to apply
Possess knowledge and experience as a teller would be an advantage
Proficiency in English and Computer Literate (MS Office) are required
Has pleasant personality and able to work with team
Has a strong drive to succeed
Demonstrate high degree of integrity
If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:

HSBC – Human Resources Department
World Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920
Email: human-resources@hsbc.co.id

Please put the position code:PFS-09 as the subject of your e-mail application

To find out more information about the programme and the selection process, please visit our career site at www.hsbc.co.id



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

10 Februari 2010

BEASISWA SANTRI DARI DEPAG

INFORMASI LOWONGAN KERJA
DEPARTEMEN AGAMA R.I.
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM
Jl. Lapangan Banteng Barat No. 3-4,
Telepon : 3811642, 3811654, 3812216, 3812679, 3811214
J A K A R T A
============================================================

PENGUMUMAN
PENERIMAAN PESERTA PROGRAM BEASISWA SANTRI BERPRESTASI (PBSB)
KEMENTERIAN AGAMA RI TAHUN 2010

Kebijakan pembangunan pendidikan mencakup tiga aspek yaitu: perluasan akses, peningkatan mutu, dan tata kelola. Perluasan akses dan peningkatan mutu pendidikan Islam mengisyaratkan keseriusan Kementerian Agama RI dalam meningkatkan angka partisipasi masyarakat di dunia pendidikan. Dalam rangka meningkatkan akses pendidikan tinggi bagi santri berprestasi dan meningkatkan kualitas pendidikan Islam, Kementerian Agama RI. bermaksud menjaring santri terbaik di kelas III pada Madrasah Aliyah (MA) atau yang sederajat di pondok pesantren untuk mengikuti program pendidikan tinggi melalui Program Beasiswa Santri Berprestasi (PBSB).

PERSYARATAN SELEKSI
a. Tercatat sebagai siswa/i kelas III Madrasah Aliyah (MA) atau yang sederajat
di pondok pesantren.
b. Berstatus sebagai santri aktif yang bermukim dan belajar/nyantri di pondok pesantren
sekurang-kurangnya selama 2 (dua) tahun.
c. Sehat jasmani dan rohani.
d. Pada saat mendaftar berumur tidak lebih dari 20 tahun, terhitung tanggal
13 Maret 2010.
e.. Memiliki prestasi yang baik selama pendidikan 5 semester berturut-turut dengan
nilai minimal 70 (skala 100) untuk tiap mata pelajaran:

Program IPA : Matematika, Fisika, Kimia, Biologi, dan Bahasa Inggris.
Program IPS : Ekonomi, Geografi, Sosiologi, Bahasa Indonesia dan
Bahasa Inggris.
Program Bahasa : Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia, Antropologi,
Sastra Indonesia dan Bahasa Asing lain.
Program Keagamaan : Bahasa Arab, Ilmu Hadist, Ilmu Tafsir, Fiqih, Bahasa Inggris.

f. Diajukan oleh Pimpinan Pondok Pesantren santri yang bersangkutan.

WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARAN
Pendaftaran dimulai pada tanggal 5 Februari s/d 5 Maret 2010 di Kantor Wilayah Kementerian Agama masing-masing.

MATERI TEST/SELEKSI
1. Test Bakat Skolastik (TBS)
2. Test Kemampuan Akademik
3. Test Kemampuan Bahasa Inggris
4. Test Kepesantrenan
5. Test Bahasa Arab

WAKTU DAN TEMPAT SELEKSI
Seleksi dilaksanakan pada tanggal 13 Maret 2010 di 29 Kantor Wilayah Kementerian Agama RI.

PEMBIAYAAN
Kementerian Agama RI akan menanggung komponen pembiayaan sebagai berikut:
1. Biaya seleksi.
2. Biaya pendidikan pre-university (matrikulasi/orientasi/bridging program).
3. Biaya pendidikan (SPP dan Sumbangan Dana Pengembangan Akademik (SDPA).
4. Bantuan Biaya hidup (living cost).

PERGURUAN TINGGI MITRA
Peserta yang lulus seleksi akan studi pada perguruan tinggi mitra: Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta, Universitas Airlangga (UNAIR) Surabaya, Institut Teknologi 10 November (ITS) Surabaya, Institut Pertanian Bogor (IPB), Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Bandung, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Universitas Mataram, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, IAIN Sunan Ampel Surabaya, dan IAIN Walisongo Semarang.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Panitia Seleksi Peserta PBSB Direktorat Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren, Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama RI. dengan nomor telepon 021-3811810 atau melalui website http://www.pondokpesantren.net.

Jakarta, 3 Februari 2009

Direktur Jenderal Pedidikan Islam

ttd

Prof. Dr. H. Mohammad Ali, MA




Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

LOWONGAN KERJA PT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO)

INFORMASI LOWONGAN KERJA
LOWONGAN KERJA PT. BATAN TEKNOLOGI (PERSERO)

Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:

1. Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa

2. Pelaksana Kendali Kualitas

3. Pelaksana Produksi

a. Syarat Umum :

- Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim

- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja

- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan

- Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka

- Tidak buta warna

b. Syarat Khusus :

1. Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa

- Sarjana (S1)

- Memiliki pengetahuan / pengalaman di bidang Manajemen Pemasaran

2. Pelaksana Kendali Kualitas

- Pria

- Apoteker


3. Pelaksana Produksi

- Pendidikan min. D3 Teknik Kimia / Kimia / Teknologi Nuklir / Proteksi Radiasi / Fisika Medis / Farmasi / Tekno Fisika / Mesin


Lamaran diterima paling lambat 7 hari setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :



PT. Batan Teknologi (Persero)

Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70

Serpong - Tangerang 15310

PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.




Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

09 Februari 2010

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk dididik sebagai kader pemimpin PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di masa depan melalui jalur Officer Development Program (ODP).

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :

1.KUALIFIKASI :
a.WNI : Pria / Wanita, usia max. 27 tahun (belum berusia ke-28 per tanggal 01 Februari 2010)
b.Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
c.Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
d.IPK min. 3.00 (skala 4.00)
e.Pendidikan S1/S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
e.1. Ekonomi (Perbankan, Akuntansi, dan Studi Pembangunan)
e.2. Hukum (Perdata dan Pidana)
e.3. Ilmu Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika
e.4. Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Industri, dan Pertanian)
e.5. Psikologi
e.6. Statistika
e.7. Kehumasan (Public Relation)
f.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
gMampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
h.Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
i.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
j.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
k.Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)

2.TATA CARA PENDAFTARAN :
a.Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir Registrasi Online - )
b. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai pada saat pengisian data registrasi
c.Registrasi Online dimulai tanggal 07 Februari 2010 sampai dengan tanggal 12 Februari 2010 pukul 18.00 WIB

3.INFORMASI LAIN :
a.Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

PENGUMUMAN KANDIDAT YANG BERHAK MENGIKUTI PROSES SELEKSI SELANJUTNYA AKAN DI UMUMKAN DI (www.btn.co.id)
TANGGAL 15 FEBRUARI 2010

Jakarta, 05 Februari 2010
ttd DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

08 Februari 2010

INFO LOWONGAN Schlumberger

INFORMASI LOWONGAN KERJA

Schlumberger is the leading oilfield services provider, trusted to deliver superior results and improved E&P performance for oil and gas companies around the world. Through our well site operations and in our research and engineering facilities, we are working to develop products, services and solutions that optimize customer performance in a safe and environmentally sound manner. We would like to invite highly motivated and competent personnel to join the team:

SALES ENGINEER – Completions

The person will be responsible for identifying and closing sales opportunities, establishing and maintain client relationships, preparing bids and quotes, proposing new technology to clients, and perform other duties as assigned by Sales Manager. He/She will report to Sales Manager.

Requirements:

Indonesia Nationality,
High-energy and enthusiasm,
Good communication skills,
Have good understanding on PTK-007 and other regulations related to Oil Business,
Creative thinking for sales and product solutions,
Good technical knowledge of completion systems,
Good understanding of the completion market in Indonesia,
Minimum 5 years experience in oilfield industry, preferably with some sales experience,
Bachelor of engineering or science degree.
How to apply:

If you meet the above requirement we invite you to send your resume no later than February 24th, 2010 to : cpsrecruiter@slb.com
Email subject : Sales Engineer-Completions



Kembali Ke Halaman Depan
www.infokerjaku.co.cc
Gabung di Group Facebook di sini

BUMN Perkebunan

INFORMASI LOWONGAN KERJA
BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Kalimantan mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas untuk menduduki posisi karyawan pimpinan, dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi:
a. Agronomi (Kode : TAN-A)
b. Sosial Ekonomi (: TAN-S)
c. Mekanisasi Pertanian (Kode : TAN-M)
d. Ilmu Tanah (Kode : TAN-T)

2. S1 Kehutanan :
a. Teknologi Hasil Hutan (HUT-T)
b. Budidaya Hutan (HUT-B)
c. Manajemen Hutan (HUT-M)

3. S1 Teknik :
a. Teknik Mesin Produksi (Kode : TEK-M)
b. Teknik Elektro Arus Kuat (Kode : TEK-E)
c. Teknik Sipil (TEK-S)
d. Teknik Industri (TEK-I)
e. Teknik Kimia (TEK-K)
f. Teknik Lingkungan (TEK-L)

4. S1 Ekonomi :
a. Akuntansi (AKT-E)
b. Manajemen (MNJ-E)
c. Studi Pembangunan (ISP-E)

5. S1 Informatika
a. Maintenance Data base (INF-M)
b. Programmer (INF-P)

6. S1 Sospol (SOS-D)

7. Psikolog (PSI -I)

8. S1 Hukum (HKM-H)

9. S1 Komunikasi (KOM-K)

10. Dokter Umum (DOK-U)

11. Dokter Gigi (DOK-G)

Persyaratan:

Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 28 Februari 1983 (khusus Sarjana dari luar Perusahaan)
IPK Minimal 2,75.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
Diutamakan lancar berbahasa Inggris.
Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN-A, TAN-S, TAN-M, TAN-T, TEK-M, TEK-E, TEK-S, TEK-I, TEK-K, TEK-L, HUT-T, HUT-B, HUT-M. Sedangkan kode AKT-E, MNJ-E dan ISP-E diutamakan laki-laki.
Kode INF-M menguasai data base SQL/Oracle.
Kode INF-P menguasai data base SQL/oracle dan berbasis web online, arch view, Map source, PHP dan Map Server.
Kode HKM-H menguasai permasalahan pertanahan dan SDM.
Kode KOM-K menguasai public relation.
Kode PSI-I telah menyelesaikan program profesi atau S2 Magister Psikologi.
Kode AKT-E S1 akuntansi atau telah menyelesaikan profesi akuntan.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menerangkan tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan.
Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter.
Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4×6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, dan persyaratan administrasi lainnya seperti tersebut diatas, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI XIII R 3
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi dan tentukan pilihan lokasi tes di Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan atau Yogyakarta di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 25 Februari 2010. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan kuota yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan dan tahapan tes dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Pengumuman peserta yang dipanggil

untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 15 Maret 2010. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.



Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN BANK BRI

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Bank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

In Campus Recruitment will be held in three cities namely,

BRI MAKASSAR,
Day / Date: 13 and February 14, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Central Building Research Activities
Hasanuddin University Makassar

Application and supporting documents submitted to:

Unit Chief Job Placement Center, University of Hasanuddin Makassar
address:
UPT Job Placement Center
Lt. Rectorate Building. 2
Hasanuddin University Makassar
Date not later than February 10, 2010.

BRI DENPASAR,
Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Sabha Widya Building Auditorium
Kampus Bukit Jimbaran UNUD

Application and supporting documents submitted to:
Chairman of the Career Development Center – University of Udayana Bali
address:
Unud Graduate Building, Fl. Basic, Room R.1.3
Kampus Udayana Jl. PB Sudirman, Denpasar 80114, Bali
Tel. / Fax.: (0361) 255370
Date not later than February 10, 2010.

BRI MANADO,
Day / Date: 15 and February 16, 2010 (series)
Hours: 08.00 – finish
Venue: Bunaken Room
Manado Quality Hotel Level 2
Jl. Piere Tendean No. 88 to 89 Boulevard Manado

Application and supporting documents submitted to:

Directorate Career Development and Alumni Relations IPB
Email: cdaipb@ipb.ac.id or sarahmarinisimanjuntak@yahoo.com

Date not later than February 10, 2010.

Position:

PROGRAM PENGEMBANGAN STAFF (PPS) UMUM BRI
For eastern Indonesia

Requirements:

Education : S1 or S2 from leading universities (Accredited “A” or “B”)
Graduate from the Faculty: Economics, Law, Agriculture (any major) Psychology, Business Administration / Business / Fiscal / State, International Relations, Communications, Engineering (all majors), Mathematics (Statistics and Computer Science)
For S1:
Minimum GPA:
a.PTN: 2.75 (Scale 4)
b.PTS: 3.00 (Scale 4)
c.Maximum 27 years (not over-year to 28 on February 10, 2010)
For S2:
Minimum GPA: 3:25
with the provisions of S1 minimum GPA as follows: PTN 2.75 (Scale 4); PTS 3.00 (Scale 4)
Maximum age of 30 years (not over-year to 31 on February 10, 2010)
Attractive and communicative
Mastering English
Active association
Not married and would not marry during the following education
Willing to undergo the bonds are placed throughout the department and work unique BANK BRI
Willing to submit the required supporting documents, namely:
a. Higher Education Accreditation a.Acredition Fotocopy of University “A” or “B”
b.Fotocopy diploma and transcripts terlegalisir
c.Statements Letter are not willing to marry during the following education and are willing to undergo the bonds are placed throughout the department and working unit BANK BRI (stamped enough)
d.Photo 4 × 6 = 3 (three) pieces
Job Period:
Start: 03 Februari 2010 to the February 10, 2010



Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

PT Sanyo Jaya Components Indonesia

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT Sanyo Jaya Components Indonesia

SPV QA (Code: HRQ)
(Jakarta Raya)

Requirements:
* Graduated D3/S1 Degree
* Male/Female
* Age maximum 27 years old
* Single
* Having experiences on Quality process, especially in incoming quality
* Capable on ISO system, seven tools and MSDS
* Capable on operating measure device experience: CMM, Measuring, Microscope caliper, X-ray, Multimeter
* Team work and excellent coordination
* Good command in English & Japan preferred

HR & GA Officer (Code: HR)
(Jakarta Raya)

Requirements:
* Graduated S1 from Information Technology / Psychology / Law / Occupational Health & Safety
* Male
* Self motivated, have agility, ability to work independently and as team player
* Excellent knowledge in HR procedures & processes, Industrial relation, recruitment & selection, payroll system, training & development, hiring, counseling and information system

Interested applicants are requested to submit their detailed Curriculum Vitae in writing no later than 2 weeks from today to:

HRD PT SANYO Jaya Components
Jl. Raya Jakarta Bogor Km 35, Cimanggis, Depok 16955
Or you can send your CV to: Ade.Syam@cmg.sanyojci.co.id

Closing Date: 7-3-10



Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

INFO LOWONGAN BANK MEGA

INFORMASI LOWONGAN KERJA
URGENTLY REQUIRED !!!

Funding Officer
(Banten, Jakarta Raya, Papua)

Requirements:
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
* Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
* 1 Full-Time positions available.
* Candidate must possess at least a Diploma in Agriculture/Aquaculture/Forestry, Computer Science/Information Technology, Social Science/Sociology, Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, Others or equivalent.

Kirimkan lamaran, CV Lengkap, Foto paling lambat 7 hari setelah iklan ini ke alamat :
http://karir.bankmega.com
Application deadline on 6-4-10
Lowongan Kerja Bank Mega Papua banten & Jakarta, Jobs as Funding Officer



Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

05 Februari 2010

INFO LOWONGAN KERJA BUMN PEGADAIAN

INFORMASI LOWONGAN KERJA
KESEMPATAN KERJA
Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas,
memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras
untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola
Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di wilayah kerja Kanwil
Balikpapan (Pulau Kalimantan), Kanwil Manado (Sulawesi Utara,
Gorontalo, Sulawesi Tengah, Maluku Utara, Papua) dan Kanwil Makassar (Sulawesi
Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara dan Maluku). Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah
setempat;
Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal
2.75 pada skala 4;
Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan
kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan
pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen,
Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum,
Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis;
Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer
Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta
tidak Buta Warna.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1.
2.
3.
4.
Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur
Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah V Perum Pegadaian di Balikpapan
atau Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado atau Pemimpin Wilayah VII
Perum Pegadaian di Makassar (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan
sebanyak 2 lembar;
Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
5.
6.
7.
8.
09.
10.
11.
13.
14.
15.
16.
17.
Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal
legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan);
Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh
Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni
budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis
Pegadaian);
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan
masih berlaku;
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran
(format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan :
 Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus
dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan
yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang
ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya
sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan
hukum yang berlaku;
 Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap
Perum Pegadaian;
 Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
 Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku di Perum Pegadaian;
 Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
 Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
 Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan
biaya sendiri;
 Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Balikpapan, Manado, Jayapura dan Makassar);
Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada
tanggal 11 Februari 2010;
Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang
dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat
ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman
rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali
sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;
18.
19.
20.
21.
Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di
website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling
lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 11 Februari 2010;
b. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara Tanggal 15 Februari 2010 di www.pegadaian.co.id ;
c. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Februari 2010;
d. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 19 Februari 2010;
e. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris
Tanggal 21 Februari 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan
komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website
www.pegadaian.co.id;
f. Seleksi Psikotes Tanggal 22 Februari 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
g. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 5 Maret 2010;
h. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Perum
Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 8 – 11 Maret 2010;
i. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 19 Maret 2010;
j. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job
Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di
Kantor Cabang;
k. Induksi dilaksanakan Tanggal 22 – 26 Maret 2010;
l. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 29 Maret – 22 Mei 2010;
m. Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja,
yaitu diperkirakan mulai 5 April 2010 sampai selesai (5 minggu);
n. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung
mulai tanggal 1 Juni 2010.
Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah V Pegadaian Balikpapan PO.BOX 42324
BALIKPAPAN atau Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q.
Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO atau
Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI
Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS 90000. Alamat tujuan
lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta, silakan lihat
di pembuka pengumuman ini (Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama
Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas
amplop lamaran );
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak
diadakan surat menyurat;
Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani
perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat
mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah
BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses
seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.


Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

03 Februari 2010

Matahari Department Store Jobs Vacancies

INFORMASI LOWONGAN KERJA
Indonesia’s leading retail group is rapidly expanding through the introduction of a new, exciting, and different department store chain. To ensure the success of the new venture we are looking to recruit several key positions to inspire the team. If you have a passion for perfection and have proven track record in delivering the best, then we would like to hear from candidates for the following positions :

1. Store Supervisor (Code: SS)

You will be responsible for sales achievement, stock inventory, shrinkage, and other matters related to the store operation area.

Requirements :

Male / Female, max. 28 years old
Height: Male min. 165 cm, Female min. 158 cm, with proportional weight
Min. Bachelor Degree in any discipline from reputable University (GPA = 2,75)
Experience in the same position would be an advantage. Fresh graduates are welcome to apply
Good appearance, strong analytical, leadership skill & exceptional interpersonal skill
Willing to work in shift and to be placed at big cities in Indonesia

2. HR Supervisor (Code: HR)

Responsibilities :
You will be responsible for managing human resources (Recruitment/ Training/ Personal Administration/ Industrial Relations) and store activities.

Requirements :

Male / Female, max. 28 years old
Height: Male min. 168 cm, Female min. 158 cm, with proportional weight
Min. Bachelor Degree in Psychology / Law / Management HR with GPA = 2.75
Fresh graduates with broaden knowledge of HR are welcome to apply.
Good English (both written and oral) and computer literate
Having good analytical ability, strong interpersonal & communication skill.
Proactive, pressure persistent, able to thrive in fast-paced.
Willing to work in shift and to be placed at big cities all over Indonesia (Palembang, Batam, Lampung, Pekanbaru, Medan, Pontianak, Balikpapan, Manado, Bekasi, Cikarang, Jakarta)
3. Visual Merchandising Supervisor (Code: VM)

Responsibilities :
You will be responsible for managing about the fashion, designing window display, displaying mannequins, and other matters related to the store.

Requirements :

Male / Female, max. 28 years old
Height: Male min. 168 cm, Female min. 158 cm, with proportional weight
Min. Bachelor degree in Art & Visual Communication / Architect / Graphic Design with GPA.= 2,75
Min. 1 year experience working in designing window display, interior design, or fashion. Fresh graduates are welcome to apply
Able to operate software programs; freehand, 3D, Photoshop, Corel Draw, Illustrator & Mac.
Hard working, initiative, responsible and proven leadership
Willing to work shift and to be placed at big cities all over Indonesia (Palembang, Batam, Lampung, Pekanbaru, Medan, Pontianak, Balikpapan, Manado, Bekasi, Cikarang, Jakarta)
Interest candidates should send current resume, application letter and photograph to :

HR & GA Division
Lippo Cyberpark, Jl. Boulevard Gajah Mada #2138
Lippo Karawaci – Tangerang 15811
hrd2.mds@matahari.co.id



Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini

02 Februari 2010

INFO LOWONGAN KERJA BANK BTN

INFORMASI LOWONGAN KERJA
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi para Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :


A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
B. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP – ITRM
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
H. HELP DESK – HDESK
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
J. ITSECURITY – ITSEC
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
M. DATA WAREHOUSE – DTWR


KUALIFIKASI UMUM :
a. Warga Negara Indonesia
b. Berbadan Sehat
c. Syarat IPK :
- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75
- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00
d. Usia maksimal :
- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)
- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)
e. Aktif berbahasa Inggris
f. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia
KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJA
a. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :
- S1 jurusan Informatika/Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.
- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.
b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.
c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.
KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE – ITGOV
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i.SDLC (System Development Lifecyle);
ii.Infrastructure Development Lifecyle;
iii.Administrasi dan legal.
c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Basel II;
e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.
b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu
B. IT RISK MANAGEMENT & DRP – ITRM
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, training dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;
c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan best practice yang terkait dan relevan;
d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Basel II;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.
f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
C. QUALITY ASSURANCE – ITQA
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;
b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;
c. Memahami minimal salah satu dari hal berikut:
i. SDLC (System Development Lifecyle);
ii. Infrastructure Development Lifecyle;
iii. Administrasi dan legal;
iv. Disaster Recovery.
Termasuk aspek security dari masing-masing poin diatas.
d. Memahami standard manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.
D. PERENCANAAN TI – ITPLAN
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;
b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi business constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.
c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan value yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.
d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;
e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;
f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;
g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;
h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;
i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Basel II.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan value yang dapat diberikan kepada bisnis.
b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya
c. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.
d. menyampaikan informasi secara formal maupun informal dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.
e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.
f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.
g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya
h. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.
i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER – IT PMO
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.
b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.
c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan parameter terkait.
b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, program kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.
c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan parameter terkait.
d. Mengelola beberapa orang untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.
e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.
f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) – SWDEV
1. Kualifikasi Khusus
System Analyst:
a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaan, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta best practice yang telah diakui secara global/internasional;
b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai standard yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);
c. Memahami standard dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasional (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;
Programmer:
a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;
b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.
d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.
e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.
f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
G. INFRASTRUKTUR TI – ITINF
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:
i.Hardware meliputi server (AS 400 dan server lain), PC, printer dan peripheral lain
ii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIX
iii.Network meliputi LAN dan WAN
b. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;
c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;
d. Memiliki pemahaman terkait standard dan best practice penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;
e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.
b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
c. Melakukan pemasangan device secara terintegrasi dengan tepat.
d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.
f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.
g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan standard dan panduan operasional yang berlaku.
H. HELP DESK – HDESK
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;
b. Memiliki kemampuan active listening dan panduan atau training;
c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;
d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;
e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;
g. Memiliki kemampuan menggunakan tool Service Desk;
h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;
i. Memiliki pemahaman standard/best practice mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;
j. Memiliki typing skill yang memadai.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.
b. Melakukan penugasan kepada orang lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.
c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.
e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.
g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.
I. MANAJEMEN ASSET – MASS
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;
b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;
c. Memiliki pemahaman mengenai aspek legal dalam kontrak pengadaan aset TI;
d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.
d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.
e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh orang lain.
i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.
J. ITSECURITY – ITSEC
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;
b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;
c. Memiliki pemahaman standard dan best practice terkait identity management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;
d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;
e. Mampu melakukan vulnerability assesment;
f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga disposal sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;
g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;
h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.
b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.
d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.
e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.
f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, data dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.
g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.
i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE – SWDB
1. Kualifikasi Khusus
a. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;
b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan promote aplikasi);
c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;
d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.
b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.
c. Melakukan transfer keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.
d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.
g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.
h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
L. ARSITEKTUR INFORMASI – ARIN
1. Kualifikasi Khusus
a. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;
b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best practice terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;
c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.
c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.
d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.
e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.
f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.
g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.
i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
M. DATA WAREHOUSE – DTWR
1. Kualifiksi Khusus
a. Memahami konsep data warehouse dan business intelligence secara komprehensif;
b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem data warehouse perusahaan;
c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam data warehouse;
d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).
2. Tugas dan Tanggung Jawab
a. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.
c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.
d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.
e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.
f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.
g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.
h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
TATA CARA PENDAFTARAN :
1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)
2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi
3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan photo terbaru agar dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co.id. Cantumkan nama dan kode posisi pada subject e-mail
4. Besar file photo max. 50 kb
5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam format .zip
6. Nama folder agar dibuat dengan format : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]
7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Februari 2010 pukul 18.00 WIB
Pendaftaran Online klik disini
Kembali Ke Halaman Depan

www.infokerjaku.co.cc

Gabung di Group Facebook di sini